В современных условиях нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, цель которой состоит в установлении необходимых затрат рабочего времени на выполнение конкретного объема работ, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования.
На основе нормативных затрат живого труда на предприятиях определяют:
- задания по использованию мощностей цехов и предприятия в целом;
- задания по объему производства для отдельных рабочих мест (индивидуальных и коллективных);
- устанавливают численность рабочей силы, ее профессионально-квалификационный состав;
- рассчитывают фонд оплаты труда, его структуру, зарплату каждого работника, поскольку вознаграждение работника за его труд строится с учетом количества и качества затраченного труда на единицу продукции.
Технически обоснованная норма затрат живого труда предусматривает рационально построенный технологический процесс:
- наиболее полное использование оборудования,
- правильную организацию труда, соответствующую особенностям конкретного производства;
- использование передового опыта в области нормирования труда (как отечественного так и зарубежного) при рыночных отношениях в экономике и при развитии рынка труда.