Оперативного (дежурного) персонала

Для оплаты труда оперативного (дежурного) персонала, также как и для ремонтных рабочих, применяется повременная форма оплаты труда. Планирование фонда основной заработной платы начинается с расчета тарифного фонда, исходя из численности рабочих, фонда времени работы каждого рабочего и часовых тарифных ставок, соответствующих разрядам рабочих (табл. 3.1).

Тарифный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

= 1780 ∙ (1 ∙ 48,79 + 3 ∙ 41,23 + 3 ∙ 36,0) = 499254 руб.

Премиальные доплаты рассчитываются по формуле:

Зпрт ∙ kпр= 499254 ∙ 0,4 = 199702 руб.

Доплаты за работу в ночное время рассчитываются по формуле:

Доплата за переработку среднемесячной нормы рабочего времени рассчитывается по формуле:

0,5∙194,4 ∙(1 ∙ 48,79 + 3 ∙ 41,23 + 3 ∙ 36,0) = 27263 руб.,

Tпер = 194, 4– время переработки за год, час.

Доплата за работу в праздничные дни рассчитывается по формуле:

, (3.14)

где N – число праздничных дней в году (10);

Tсм – продолжительность одной смены (8 час.);

Псм – количество смен в сутки (3).

руб.

Основная заработная плата дежурных электромонтеров определяется по формуле:

Зосн=(kр.к+kс.н.)∙(Зтпрночперпраз), (3.15)

Зосн = (1,3+0,5) ∙ (499254 +199702 + 66567 + 27263 + 16829) = 1457307 руб.

Основная заработная плата в данном примере принимается в сумме 1457,3 тыс. руб.

Величину дополнительной заработной платы для дежурного персонала рекомендуется принять в размере от 15 – 20 % от основной зарплаты. В данном примере она будет составлять 262,3 тыс. руб. (1457,3 ∙ 0,18).

Общий фонд заработной платы дежурного (оперативного) персонала в данном примере составляет 1719,6 тыс. руб. (1457,3 + 262,3).