К трудовым ресурсам относят трудоспособное население в трудоспособном возрасте: мужчины 16-60 лет, женщины 16-55 лет.
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях пенсионный возраст для мужчин – с 55 лет, для женщин – с 50 лет.
Эффективность использования трудовых ресурсов определяется следующими пропорциями и соотношениями:
· численность трудовых ресурсов и численность занятых в общественном хозяйстве и на учебе;
· численность занятых в сфере материального производства и непроизводственной сфере;
· численность работников отдельных профессионально-квалификационных групп;
· численность трудовых ресурсов города и села;
· численность занятых по отдельным регионам страны.
На распределение трудовых ресурсов оказывают влияние экономические, социальные и демографические факторы.
Начиная с 1995 г., значительно изменились пропорции распределения, сократился удельный вес занятого населения, особенно в материальном производстве, сократилась потребность в определенных специалистах. Различна региональная занятость населения, более высокая занятость в г. Москве и наиболее крупных городах.
Таблица 5.1
Справочные данные по структуре и численности населения
за 1897-2002 гг. (тыс. чел.)
| Годы | Всего населения | В том числе | Муж. | Жен. | |
| город | село | ||||
| в т.ч. трудоспособное 16-59 лет (м) 16-54 лет (ж) | |||||
| - мужчины свыше 60 лет - женщины свыше 55 лет |