рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

НОРМИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ВАХТОВЫХ РАБОТНИКОВ

НОРМИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ВАХТОВЫХ РАБОТНИКОВ - раздел Строительство, Методические рекомендации для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом 7.1. Нормирование И Оплата Труда Сменного Вахтового Персонала Производится По...

7.1. Нормирование и оплата труда сменного вахтового персонала производится по действующим нормам затрат труда и расценкам на строительно-монтажные работы.

7.2. руд сменного вахтового персонала оплачивается:

  • рабочим-сдельщикам за фактически выполненный объем работ по действующим нормам и расценкам,
  • работникам-повременщикам - по тарифным ставкам присвоенных разрядов и месячным окладам за фактически отработанное время,
  • инженерно-техническим работникам и служащим - по месячным окладам за фактически отработанное время.

Премирование работников осуществляется в соответствии с действующими в строительных организациях положениями о премировании.

7.3. К заработной плате вахтовых работников применяются районные коэффициенты, коэффициенты за пустынность, безводность, высокогорность, действующие в местах производства работ для работников соответствующих организаций.

7.4. Сменному вахтовому персоналу производятся доплата за переработанное сверх нормы время при введении его суммированного учета, за время нахождения в пути от пункта сбора до строящегося объекта и обратно и процентные надбавки к заработной плате.

7.4.1. Дни отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учётного периода оплачиваются в размере тарифной ставки(оклада), если иное не установлено трудовым договором или коллективным договором (Статья 301 ТК РФ), из расчета один день отдыха за восемь часов переработанного времени (без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также без надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей).

7.4.2. Сменному вахтовому персоналу доплата за сверхурочную работу в связи с удлиненным рабочим днем не производится.

7.5 Сумма доплат сменному вахтовому персоналу за переработанное время сверх нормы Ссу при планировании определяется по формуле:

Ссу = Тв8 (Тcti Чв рабочих + Тcti Чв итр + Тcti Ч в служ + Тcti Чв моп) (Кпер-1) где

Чв - списочная численность сменного вахтового персонала по категориям,

Тв - срок строительства объекта при вахтовом методе организации строительства, дн.,

8 - нормативное количество рабочих часов в день,

К пер - коэффициент переработки,

Т cti - средняя тарифная ставка, определяется с учетом тарифного коэффициента по единой тарифной сетке (по укрупненным категориям и должностям), руб.час,

Т cti = Т1разр Кт (10)

7.6 Средний разряд рабочих и механизаторов (Кт раб) на объекте строительства определяется в следующем порядке:

Средний размер стоимости человеко-часа (С чел.час.) равен отношению фонда оплаты труда (ФОТ) к трудозатратам (Т чел.час) по объекту строительства (или вахтовому потоку), где:

Счел.час.= ФОТ / Тчел.час (11)

Т чел.час = Т осн. раб. + Т механ. (12)

Определение Тарифной ставки рабочих по разрядной таблице изложена в приложении 5 данных Методических рекомендаций.

7.7 Размер оплаты труда основных рабочих и механизаторов, для учета в сметной документации, определяется в размере:

Зчел.час 1 разр = З уст + ПВ (13)

где:

З уст-установленный (договорной) размер оплаты труда в районе строительства объекта с учетом районного коэффициента (при наличии). При производстве работ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - без надбавок за стаж работы в районах крайнего Севера.

ПВ - прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату труда, включаемые в прямые затраты и приведенные к стоимости 1 чел.часа.

ПВ= Н пер.раб.вр + Н стаж.раб (14)

где:

Н пер.раб.вр. - надбавка за переработку рабочего времени (за дни междувахтового отдыха) определяется в соответствии со ст.301 ТК РФ - каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Н пер.раб.вр = Т cti х (Кпер - 1) (15)

Н стаж.раб - процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии со статьей 317 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируются «Инструкцией о порядке предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним», утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.93 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера».

Под непрерывным стажем работы в районах Крайнего Севера следует понимать периоды работы в районах крайнего Севера, которые суммируются в установленном порядке при условии, что перерывы между этими периодами не превышают установленных законодательством сроков - не свыше 6 месяцев (постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г № 255, Решение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 июня 2004 г. № ГКПИ04-775).

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации и работодателей.

Рекомендуется размер оплаты труда для включения в сметы определяется по разработанной таблице тарифных ставок см. приложение 5.

7.8 Надбавка за вахтовый метод работыустановлена статьей 302 ТК РФ «Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом».

Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

7.8.1 Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавленных Правительством Российской Федерации от 03 февраля 2005 г № 51.

Надбавка начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (порядок расчета затрат на выплату процентной надбавки изложен в Приложении 7).

7.8.2. Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемыми соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

7.8.3. Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемыми коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

7.8.4. Учитывая, что надбавка за вахтовый метод работы, выплачивается взамен суточных, является как по сути, так и формально в соответствии со ст. 302 Трудового кодекса РФ компенсационными выплатами, установленными законодательством Российской Федерации, то она не подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом при условии выплаты в размере и порядке, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации (письмо Министерства Финансов Российской Федерации от 09.02.2006 г № 03-05-01-04/21).

7.8.5. Размер надбавки, в соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации от 03 февраля 2005 № 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организации, финансируемых из федерального бюджета», принимается в следующих размерах:

  • в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях - 75% тарифной ставки (оклада);
  • в районах Сибири и Дальнего Востока - 50% тарифной ставки (оклада);
  • в остальных районах - 30% тарифной ставки (оклада).

Размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации.

Снадб= (Ч ТвЗнадб + Ч 3надб Дтр) / Тц, (16)

где:

Тв - срок строительства при вахтовом методе в днях.

Знадб размер надбавки за календарный день (норма расхода на выплату суточных), руб.

Ч - число работников, находящихся на вахте (формула 6), чел.

Д тр - продолжительность перевозки сменного вахтового персонала (туда и обратно), дни,

Тц - продолжительность вахтового цикла, дни.

7.8.6 Надбавка за вахтовый метод работы определяется отдельным расчетом (формула 16) и учитывается в затратах на оплату труда рабочих.

7.9 Средний разряд ИТР, служащих и обслуживающего персонала (Кт) определяется по Единой тарифной сетке труда работников по постановлению от 17.09.86 г № 1115 «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства», которые вошли в сметно-нормативную базу 2001 г.

Примерная Единая тарифная сетка для оплаты труда работников.

Таблица 4

Категория работающих Разряд по ETC Тарифный коэффициент (Кт)
ИТР 6-9 1,67-2,55
служащие 2-5 1,085- 1,54
МОП и охрана 3-5 1,19- 1,54

Примечание: более подробные данные см. МДС 83-1.99 таблица 5.6

7.10 При определении тарифной ставки следует руководствоваться п. 2.5 «Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2005-2007 годы», действующего по типу документа - нормативный правовой акт, зарегистрированный в Федеральной службе по труду и занятости 2 марта 2005 года (регистрационный номер 8/05-07).

Месячная тарифная ставка 1 разряда основных рабочих при работе в нормальных условиях, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда, устанавливается не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, официально установленного в регионе.

7.11 При отсутствии в регионе строительства объекта официального определения тарифной ставки по региону, рекомендуется в расчет включать размер тарифной ставки равный прожиточному минимуму трудоспособного населения в регионе за предыдущий квартал, предшествующий календарному сроку (квартал) расчета сметной документации.

При расчете тарифной ставки одного чел.часа рекомендуется принимать среднее количество рабочих часов календарного года.

7.12 Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц постоянно работающих:

  • в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня,
  • в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

7.13. В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Методические рекомендации для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом

На сайте allrefs.net читайте: "Методические рекомендации для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: НОРМИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ВАХТОВЫХ РАБОТНИКОВ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Москва 2007 г.
Методические рекомендации для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом. /Госстрой/ Москва 2007 - с. 55 РАЗРА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящие Методические рекомендации предназначены для определения дополнительных затрат, связанных с выполнением строительно-монтажных работ вахтовым методом, а также для технико-экономическог

ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ.
2.1.Вахтой (вахтовый период) считается общий период,включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в вахтовом поселке (согласно ст. 299 ТК РФ, в редакции

ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
3.1 Организация работы вахтовым методом должна обеспечивать ритмичность, непрерывность, комплексность технологических процессов на объекте, соблюдение правил по охране труда, эксплуатации, техничес

ОСОБЕННОСТИ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ СТРОТЕЛЬСТВА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
4.1. Материально-техническое обеспечение строительства в целях сокращения транспортных расходов должно осуществляться на основе производственно- технологической комплектации строящихся объектов с п

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
5.1 Организация труда должна предусматривать систему мероприятий по рациональному использованию рабочей силы, расстановке рабочих в процессе производства, разделению и кооперации труда, его нормиро

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПАРАМЕТРОВ ВАХТОВОГО РЕЖИМА.
6.1 Коэффициент переработки вахтовой смены определяется по формуле: Кпер = Тф / Тн, (1) где: Кпер - коэффициент переработки, Тф - количество фак

ТРЕБОВАНИЯ К ВАХТОВЫМ РАБОТНИКАМ
8.1 Внедрение вахтового метода организации строительства связано с существенным изменением условий труда и отдыха работников. Их перевод на вахтовый режим рассматривается как перевод на другую рабо

ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСТАВКИ ВАХТОВЫХ РАБОТНИКОВ
9.1. Доставка вахтовых работников от места сбора (решение Верховного Суда РФ от 17 декабря 1999 № ГКПИ 99-924) до места проживания при строящемся объекте (в вахтовом посёлке или в специально аренду

ОРГАНИЗАЦИЯ ВАХТОВЫХ ПОСЕЛКОВ
10.1 Вахтовые поселки, как правило, устраиваются из инвентарных зданий подрядной организацией, которая и осуществляет их эксплуатацию на протяжении всего срока строительства. Затраты подря

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ ВАХТОВОГО МЕТОДА ОРГАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА
Эффективность внедрения вахтового метода организации строительства проявляется в социальной сфере и экономических результатах. Экономический эффект от внедрения вахтового метода определяет

Коэффициенты снижения производительности труда и необходимое реабилитационное время при перевозке работников
Время в пути, мин Расстояние перевозки, км Коэффициент снижения производительности труда Реабилитационное время, мин

Показатели площади по зданиям различного назначения вахтового поселка
Наименование зданий Нормативная площадь, м2/чел. Наименование зданий Нормативная площадь, м2/чел. Жилой дом для семейны

Состав и площади помещений в общежитиях
Таблица 7 Помещения При вместимости общежитий (чел.) до 50 Норма площади на 1 чел.,

Расчет расходов тепла
Расход тепла для отопления жилых и общественных зданий определяется по рабочему проекту проектируемого вахтового поселка, по объектам-аналогам или по укрупненным показателям. Пример рас

См. график таблицу-Б отдельно.
При определении расхода тепла на централизованное горячее водоснабжение Qr по укрупненным показателям необходимо учитывать продолжительность максимального разбора воды ZMаKC в часах в течение суток

Затраты на потребление электроэнергии
Расход потребления электроэнергии определяется по рабочим проектам вахтового поселка, по объектам-аналогам. При применении объектов контейнерного типа по техническим паспортам. Пример расч

СПИСОК НОРМАТИВНЫХ И ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30.12.2001) (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 № 97-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ, от 27.04.2004 № 32-ФЗ, от 22.08.20

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги