Реферат Курсовая Конспект
Состава бригады. - раздел Строительство, Курсовая работа «Проектирование бригадной организации и стимулирования труда на трактороремонтном заводе МТЗ» Для Расчета Численного И Квалификационного Состава Бригады: 1) Опред...
|
Для расчета численного и квалификационного состава бригады:
1) определяю комплекс работ, поручаемых бригаде, с учетом характера технологического процесса, применяемого оборудования и других организационно-технологических условий;
2) устанавливаю трудоемкость каждой операции на выполненный объем работ по формуле
То = Н × О,
где То – трудоемкость операции, чел.-мин. (чел.-ч); Н – норма времени на данную операцию на единицу соответствующего объема работ, мин. (ч.); О – объем работ под данной операции;
3) определяю трудоемкость выполняемых работ по разрядам и профессиям по формуле
где Тр – трудоемкость работ, выполняемых рабочими соответствующей профессии и разряда;
Н – норма времени по каждой операции, требующая соответствующей профессии и разряда рабочих; I = 1, 2, 3,…, n – количество работ и операций в комплексе;
4) рассчитываю трудоемкость комплекса выполняемых работ в целом, а также по профессиям и разрядам:
где Тн – трудоемкость комплекса выполняемых работ;
5) устанавливаю возможности совмещения профессий, а также многостаночного обслуживания и их влияние на изменение трудоемкости работ ( DТс, D Тм);
6) определяю возможности улучшения использования рабочего времени и его влияние на изменение трудоемкости (∆Тв);
7) определяю скорректированную трудоемкость выполняемых работ в целом, а также по профессия и разрядам:
Тск = Тн -SТс - SТм - SТв;
8) составляю баланс рабочего времени рабочих за смену (месяц, год);
9) определяю планируемый уровень напряженности норм К;
10) определяю численный (Ч) и профессиональный состав бригады по формуле
где Дд – рабочее время рабочего за смену (месяц, год); К– планируемый коэффициент напряженности норм.
Результаты расчета сводим в ведомость (табл. 1);
11) оптимизирую квалификационное разделение труда в бригаде. Квалификационное разделение труда выражается степенью использования (занятости) рабочих в соответствии с их квалификационным разрядом, которая может определяться уровнем использования квалификации рабочих Ук.
В общем случае численность рабочих каждой профессии необходимого уровня квалификации (разряда) можно определить по следующей формуле:
где Ч – число рабочих каждой профессии или разряда, чел.; Тн – трудоемкость определенных видов работ, выполняемой бригадой за год, месяц, чел.-ч; Дд – годовой (месячный, сменный) действительный фонд рабочего времени, ч; К – коэффициент напряженности выполнения сменных норм выработки.
Для учебных целей К = 1,1-1,2.
Общая численность бригады, необходимая для выполнения запланированного объема работ, определяется суммированием числа рабочих по каждой профессии и разряду (табл. 1).
Данные варианты расчетов численности бригады сравнить и определить резервы.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Департамент кадровой политики и образования... Московский государственный агроинженерный университет имени В П...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Состава бригады.
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов