Расчет годового фонда времени - раздел Строительство, Курсовая работа «Проектирование бригадной организации и стимулирования труда на трактороремонтном заводе МТЗ» Действительный Фонд Времени Рабочего:
ФДр = [(ДК...
Действительный фонд времени рабочего:
Фдр = [(Дк – Дв – Дп – Дот – Дуп)×t – 1 Дпп], ч;
Фдр=[(366-104-11-20-10)ּ8-1ּ7]=1761ч,
Месячный фонд времени рабочего:
, где
Дк – количество календарных дней в году; Дв – количество выходных дней; Дп – количество праздничных дней; Дпп – количество предпраздничных дней;
Дот – число дней отпуска, установленного для данной профессии рабочего;
Дуп – число дней невыхода на работу по уважительным причинам (болезнь и др.); t – продолжительность рабочей смены, ч.
Департамент кадровой политики и образования... Московский государственный агроинженерный университет имени В П...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Расчет годового фонда времени
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Курсовая работа
На тему:
«Проектирование бригадной организации и стимулирования труда на трактороремонтном заводе МТЗ»
Вариант № 4-15
Рабо
Состава бригады.
Для расчета численного и квалификационного состава бригады:
1) определяю комплекс работ, поручаемых бригаде, с учетом характера технологического процесса, применяемого оборудования и други
Организация управления бригадой и обеспечение бригадного труда.
Управление бригадой – это согласованный процесс административной и организаторской деятельности бригадира и совета бригады, направленной на выполнение поставленных перед коллективом бригады заданий
Расчет бригадного фонда оплаты и стимулирования труда
Оплата труда в бригадах должна обеспечивать коллективную и личную заинтересованность в достижении заданных конечных результатов работы и отражать реальный вклад каждого члена бригады в общие резуль
Тарифной системы
Для определения средней квалификации группы рабочих или среднего квалификационного уровня работ бригады на предприятиях исчисляют средние тарифные коэффициенты и разряды. Наряду с п
Исчисление среднего тарифного разряда
Средний тарифный разряд обычно определяется по известному среднему тарифному коэффициенту по формуле:
Рс = Рм + (Кс – Км) : (Кб
Расчет средней тарифной ставки
Когда известны тарифные ставки рабочих (работ), их средняя тарифная ставка определяется как средняя арифметическая величина из тарифных ставок, взвешенная по числу рабочих, имеющих
Распределение бригадного заработка между рабочими
В условиях бригадной организации труда большое значение имеет не только определение коллективного заработка и премии, но и точное распределение их между членами бригады.
В основе распредел
Эффективность бригадной формы организации труда
Эффективность бригадной формы организации труда определяется конечным результатом, отражается на улучшении использования рабочей силы (сокращение потерь рабочего времени, освоение и совмещение смеж
Исходные данные
Наименование показателя
Условное
обозначение
Единица
измерения
Показатель
До внед-
рения
Новости и инфо для студентов