Техническое нормирование – разработка технически обоснованных норм выработки и норм времени. Производительность труда – важнейший показатель деятельности строительных рабочих, зависит от наличия передовой техники, технического уровня рабочих…). Характеризуется выработкой.
Выработка – количество доброкачественной продукции, выработанной в единицу времени.
Норма времени (Н.вр.) – время, достаточное и необходимое для выполнения единицы продукции, [чел-час], [маш-час]. Например, процесс установки лестничного марша 4 рабочими занимает 0,57 час. Н.вр.=0,57*4=2, 28 (чел-час) (см.ЕНиР §4-1-10).
Норма выработки (Н.выр.) –количество доброкачественной продукции, которая должна быть выработана за единицу времени рабочим или звеном, есть величина, обратная норме времени. Например, норма выработки при установке лестничных маршей бригадой из 4 чел. За 1 смену (8 час.) составит Нвыр.=1/2,28*8*4=14=0,439 (шт/чел-дн).
Норма машинного времени – количество рабочего времени машины, затрачиваемое на качественное выполнение определенного объема работ в условиях правильно организованных работ, [маш-час],[маш-см].
Окончательная норма времени есть норма времени, взятая из [19,20], умноженная на все поправочные коэффициенты (эксплуатация в зимних условиях, территориальное расположение объекта, при строительстве в сложных условиях).
Затраты труда на весь объем работ есть норма времени умноженная на объем работ. Планируемые затраты труда на весь объем работ (Qпл) есть нормируемые затраты труда на весь объем работ (Qн) разделить на коэффициент перевыполнения норм (Кп.н.). Коэффициент перевыполнения норм принимается в пределах от 1 до примерно 1,3 , умноженный на сто процентов есть процент выполнения норм.
Нормы времени выбираются из нормативных документов [19,20].
Виды нормативных исследований: фотоучет, хронометраж, технический учет, фотография рабочего места.
Тарифное нормирование – установление норм оплаты труда за единицу произведенной продукции рабочим разной квалификации.
Тарифная система – совокупность нормативных материалов, по которым оценивается качество труда. Основные нормативные элементы нормативной системы: тарифная сетка, тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник.
Тарифная сетка – шкала соотношений уровней заработной платы между рабочими разной квалификации.
Тарифный коэффициент – показывает, во сколько раз производственное время рабочего данного разряда оплачивается выше по отношению к первому разряду.
Тарифные ставки (часовые, дневные, месячные)– определяют размер заработной платы рабочего в соответствии с его разрядом.
Тарифная ставка каждого разряда определяется умножением ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.
Расценка – заработная плата, выплаченная рабочим за единицу изготовленной ими доброкачественной продукции, [руб]. При индивидуальном выполнении расценку определяют путем умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на норму времени.
На 2009 г. в России действуют 18 тарифных ставок УЕС по оплате труда рабочих государственных учреждений в России. Оклад 1 разряда – 1221 руб, 18разряда-5495 руб. Тарифные коэффициенты- от1,00 до 4,50. Минимальный размер оплаты труда по России – 4330 руб/месяц.
В соответствии с отраслевыми соглашениями по строительству на 2009-2011 гг. следует применять следующие тарифные коэффициенты для рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах:
Таблица 1.
Тарифные коэффициенты.
| Разряды оплаты труда | ||||||
| Тарифные коэффициенты | 1,085 | 1,19 | 1,34 | 1,54 | 1,8 |