Охрана труда в хозяйстве

Охрана труда в хозяйстве. Ответственность за организацию и проведение работ по охране труда в СХПК Рассвет возложена на руководителя.

Руководитель хозяйства обеспечивает рациональное планирование мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, предусматривая на них денежные и материальные средства и проведение их в установленные сроки.

Основной обязанностью главных специалистов хозяйства является обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах во вверенной им отрасли производства.

Они руководят работой подчиненных им специалистов, направляя ее на предупреждение несчастных случаев, аварий, пожаров, ухудшения условий труда и его безопасности.

Главные специалисты обеспечивают санитарно-бытовое обслуживание работающих в отрасли, разрабатывают инструкции по охране труда в руководимой отрасли производства, пропагандируют вопросы охраны труда, проводят вводный инструктаж со всеми вновь прибывшими на работу.

Обязанности заведующих фермами, мастерской и бригадиров в основном вытекают из обязанностей соответствующих главных специалистов, но носят более узкий характер применительно к тому участку работы, которым они руководят. Все несчастные случаи, происходящие на производстве, подлежат расследованию, учету и последующему анализу причин их возникновения.

Результаты расследования несчастного случая, вызвавшего потерю трудоспособности не менее одного дня, оформляются актом формы Н-1, в котором формируются причины, вызвавшие несчастный случай и намечаются мероприятия по их ликвидации. В конце года показатели производственного травматизма оформляются в отчете формы 7-Травматизм. Таблица 4.1 Анализ производственного травматизма и материальных последствий несчастных случаев Показатели Годы 1994 1995 1996 1997 1998 Среднесписочная численность работающих, чел. 155 140 132 140 136 Общее количество пострадавших по производственным причинам 2 5 3 2 3 Число чел дней неявок по временной нетрудоспособности 1674 1834 1783 1365 1036 Число чел дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более 21 70 46 57 44 Выплачено по листам нетрудоспособности, т. руб. 2273 40213 16735,3 18370 17490 Показатель частоты 12,9 35,7 22,7 14,3 22,1 Показатель тяжести 10,5 14 15,3 28,5 14,7 Израсходовано на мероприятия по охране труда 200 456,1 1300,1 1524,8 в 7,7 р. Показатель частоты показывает, сколько несчастных случаев приходится на 1000 работающих и определяется по формуле, где Кч - показатель частоты Н - число несчастных случаев за отчетный период Р - среднесписочное число работающих за отчетный период.

Отсюда. Показатель тяжести показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящиеся на 1 несчастный случай, происшедший за отчетный период где Кт - показатель тяжести Д - число дней нетрудоспособности в результате травмирования за отчетный период Рассчитаем экономический ущерб, связанный с неудовлетворительным состоянием охраны труда, который определяется по формуле У Уинв Утек Уком Уб Унс Упт Упр, где У - общий годовой ущерб, руб. Уинв - ущерб от стойкой нетрудоспособности инвалидность, руб. Утек - ущерб от текучести кадров, руб. Уком - ущерб от компенсаций, руб. Уб - ущерб от заболеваемости, руб. Унс - ущерб от травматизма, руб. Упт - ущерб от снижения производительности труда, руб. Упр - ущерб от недополучения продукции, руб. Ущерб от инвалидности рассчитывается по следующей формуле Уинв h Ф S W Z Nинв, где h - среднедневная выработка, руб. Ф - годовой фонд рабочего времени, дней S - среднегодовые расходы на подготовку одного работника, взамен выбывшего из производства, руб. W - среднегодовой размер пенсии инвалидам труда, руб. Z - среднегодовой размер прочих доплат и затрат, всязи со стойкой нетрудоспособностью, руб. Nинв - количество инвалидов труда на предприятии.

Уинв 98 280136 0 2880 1333,21 4 169,6 Ущерб от текучести кадров рассчитаем по формуле Утек SNувL, где Nув - число уволившихся, чел. L - коэффициент, учитывающий долю уволившихся по причине неудовлетворительных условий труда, L 0,2. Утек 0150,2 0. Ущерб от компенсаций Уком Nкон Здоп Удоп, где Nкон - количество человек, работающих в тяжелых и вредных условиях труда Здоп - доплаты к тарифной ставке за тяжелые и вредные условия труда одного рабочего в год Удоп - дополнительные годовые выплаты, связанные с тяжелыми и вредными условиями труда затраты на молоко, лечебно-профилактическое питание, индивидуальные средства защиты в расчете на одного рабочего в год, руб. Уком 5 600 800 7000 тыс. руб. Ущерб от заболеваемости Уб Дб h БП , где Дб - годовые потери рабочего времени из-за заболеваний, чел дней h - выработка одного работника в день, руб. БП - среднедневной размер пособий по болезни, руб. Уб 1365 98 65,5 223,3 тыс. руб. Ущерб от травматизма Унс Унс произв Унс непроизв, где Унс произв - потери от несчастных случаев, связанных с производством, руб. Унс непроизв - потери от непроизводственных несчастных случаев, руб. Унс произв Днс произв h 3 , где Днс произв - потери от несчастных случаев, связанных с производством, чел дней h - среднедневная заработная плата одного работника, руб. Унс произв 57 20 3 1311 руб. Унс непроизв Днс непроизв h 3 , где Днс непроизв - потери непроизводственных несчастных случаев, чел дней. Унс непроизв 173 20 3 3511,9 руб. Таким образом, Унс 1311 3511,9 4822,9 руб. Ущерб от снижения производительности труда, руб где - прирост производительности труда за счет экономии фонда рабочего времени, где Эч - условная экономия численности, чел Nср - среднесписочная численность работающих на предприятии, чел где Д1 - потери рабочего времени до внедрения мероприятий по улучшению условий труда, чел дней Д2 - потери рабочего времени после внедрения мероприятий, чел дней N1 - численность работающих до внедрения мероприятий Ущерб от недополучения продукции рассчитаем по формуле, где Св - стоимость валовой продукции за год, руб. Дб - число дней нетрудоспособных Др - число рабочих дней в году. тыс. руб. Годовой ущерб, связанный с неудовлетворительным состоянием охраны труда У 169,6 0 7,0 223,3 4822,9 0 703,9 12919,7 тыс. руб. Далее рассчитаем экономическую эффективность приводимых в хозяйстве мероприятий по охране труда. она расчитывается по формуле Эо.т. Эр.п. Эс.т.з Зо.т где Эо.т экономическая эффективность мероприятий по охране труда, т.руб. Эс.т.з экономическая эффективность от снижения травматизма и заболеваний, т.руб, Эр.п экономическая эффективность от роста производительности труда, т.руб, Зо.т затраты на охрану труда, т.руб. Экономическую эффективность от роста производительности труда Эр.п. рассчитывается по следующей формуле Эр.п. К С2-С1 , где С2 - стоимость продукции, произведенной предприятием за анализируемый год, тыс. руб. С1 - стоимость продукции, произведенной предприятием за прошедший год, тыс. руб. К - коэффициент весомости мероприятий по охране труда где Фзапл плановый фонд рабочего времени за год работников, имевших травмы и заболевания, связанные с условиями труда, чел дн. Фп.з суммарные потери рабочего времени из-за травматизма и заболеваемости, чел дн. Ф - общий фонд рабочего времени всех работающих в хозяйстве за год, чел дн. Эр.п. 0,02 289237-99289 3798,9 тыс. руб. Экономическая эффективность от снижения травматизма и заболеваемости рассчитывается по формуле Эс.т.з. а Д1-Д2 , где а - величина выработки за чел день Д1 - число дней нетрудоспособности по заболеваниям и травматизму за предыдущий год Д2 - число дней нетрудоспособности по заболеваниям и травматизму за анализируемый год Эс.т.з. 1,95 136-44 -179,4 тыс. руб. Эо.т. 3798,9 179,4-2524,8 1453,5 тыс. руб. Таким образом, экономическая эффективность мероприятий по охране труда равна 2453,5 тыс. руб. Рентабельность мероприятий по охране труда находится по формуле Проводимые в данном хозяйстве мероприятия по охране труда в 1998 году позволили сократить производственный травматизм и были рентабельны на 57,6 . 4.2.