Диспропорции трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

Содержание Введение…. 1. Теоретические аспекты диспропорции трудовых ресурсов в сельском хозяйстве 1.1 Понятие, формирование и использование трудовых ресурсов…… 1.2 Диспропорции в экономике. Сущность и виды… 1.3 Особенности использования трудовых ресурсов в отраслях АПК… 1.4 Обеспеченность трудовыми ресурсами и эффективность их использования….…. 2. Диспропорции в обеспечении трудовыми ресурсами сельского хозяйства России на современном этапе 2.1 Отраслевые диспропорции… 2.2 Территориальные диспропорции… 2.3 Социально-демографические диспропорции…. 2.4 Профессионально-квалификационные диспропорции…. 3. Государственное регулирование рынка труда в сельском хозяйстве, социально-экономические преобразования… 27 Заключение… 33 Список литературы…. 36 Приложение…. 38 Введение Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества.

Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве.

На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия её найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т. д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, её основных структурах (отраслевой, профессионально- квалификационной, демографической), то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Но несомненно, что рынок труда в нашей стране отягощен многочисленными диспропорциями, придающими ему большое своеобразие. Одна из актуальных проблем современного периода развития экономики страны – это диспропорции в обеспечении трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве. В общем случае под диспропорциями подразумевается несоответствие потенциалов или темпов развития отдельных частей некой системы, в результате чего часть общего потенциала или продукта остаются не востребованными.

Общее развитие мирового хозяйства в XVIII - XXI вв. свидетельствует о том, что диспропорции могут либо вести к постоянным потерям экономических ресурсов в период роста, либо приводить к резким патологическим последствия - кризисам. Анализ генезиса диспропорций позволяет в значительной степени снижать их негативное влияние на экономику в той части, в какой диспропорции вызваны субъективными факторами.

Целью данной курсовой работы является изучение различных диспропорций на рынке труда в сельском хозяйстве России. В соответствии с указанной целью в работе были поставлены следующие задачи: 1. Раскрыть понятие, сущность, формирование и использование трудовых ресурсов. 2. Изучить понятие диспропорция в экономике. 3. Обозначить особенности использования трудовых ресурсов в отраслях АПК. 4. Изучить диспропорции современного рынка труда АПК 5. Определить методы государственного регулирования трудовых ресурсов. В первой главе курсовой работы изложены общие рынка труда, трудовых ресурсов, диспропорции рынка труда, а также особенности использования трудовых ресурсов в отраслях АПК. Во второй главе анализируется современный этап развития рынка труда в АПК в России.

Третья глава посвящена государственному регулированию рынка труда в сельском хозяйстве и эффективности развития данной отрасли.

При написании курсовой работы применялись следующие методы исследования: монографический, исторический, экономико-статистический, аналитический, логический и другие. Информационной базой для написания работы послужили нормативные акты по рассматриваемому вопросу; материалы различных учебников по экономической теории, где приведены основные теоретические аспекты вопроса, касающиеся рынка труда в сельском хозяйстве и отягащающие его диспропорции; материалы периодической печати по изучаемой проблеме; законодательные акты; статистические справочники проблемные статьи в федеральных средствах массовой информации; электронные ресурсы. 1.

Теоретические аспекты диспропорции трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

Нижняя граница определяет возраст вступления в трудоспособность, а вер... Однако составные части (структура) трудовых ресурсов говорят о другом....  Третье – на рынке должен быть владелец средств производст... Размах сезонности - отношение максимальных месячных затрат труда к мин... Годовой коэффициент сезонности труда - отношение суммы отклонений факт...

Обеспеченность трудовыми ресурсами и эффективность их использования

Поэтому при сравнениях лучше использовать коэффициент обеспеченности. Более подробно рассмотрим на практике. За время проведения аграрной реформы производительность труда в отрасл... При этом темпы роста производительности труда должны опережать темпы р... Без решения этой проблемы невозможно повысить производительность труда...

Диспропорции в обеспечении трудовыми ресурсами сельского хозяйства России на современном этапе

Организационно-экономическая структура АПК включает в себя три сферы: ... [16] Вторая сфера представляет собой собственно сельскохозяйственное п... Во вторых в росте сельской бедности и повышении уровня безработицы сел... рублей. Приоритетность тех или иных направлений развития, прежде всего, опреде...

Социально-демографические диспропорции

[18] Из данной таблицы видим, что на сегодняшний момент в сельской мес...

Приложение

Приложение 2) . Регулирование рынка труда представляет собой систему мероприятий, вклю... Государственное регулирование рынка труда в АПК осуществляется централ... Кроме того, в проект включены новые направления господдержки - развити...

Заключение

Заключение.

Подведем итог нашей работы.

Трудовые ресурсы - это «население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин в возрасте от 16 до 59 лет, для женщин - от 16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике». В странах с развитой рыночной экономикой утвердилось и понятие «экономически активное население». Поэтому можно сформулировать еще одно определение. Трудовые ресурсы – это важнейшая и активная часть ресурсов общества.

Это более широкое понятие, чем ЭАН и рабочая сила. Они определяют все имеющиеся в данном регионе (муниципальном образовании) ресурсы живого труда, используемые и неиспользуемые в общественном производстве и сфере услуг Одна из актуальных проблем современного периода развития экономики страны – это диспропорции в обеспечении трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве.

Специалисты выделяют отраслевые, территориальные, социально-демографические и профессионально-квалификационные диспропорции.

Отраслевые диспропорции складываются под воздействием различных темпов рыночных преобразований в экономике, промышленности и сфере услуг.

Спецификой использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве и перерабатывающих отраслях является довольно высокая сезонность, вызываемая несовпадением периода производства и рабочего периода. Это особенно касается растениеводства и перерабатывающей промышленности. Сезонность приводит к резкому увеличению потребности в труде в период посевных работ, ухода за растениями, уборки урожая, переработки сельскохозяйственного сырья и к столь же резкому ее уменьшению в зимний период.

Взгляд на сельский рынок труда «изнутри», дополняя статистическую картину, свидетельствует о высокой проблемности ситуации и необходимости безотлагательного совершенствования организационно-экономических механизмов ее улучшения. Между тем, объем средств, выделяемых из федерального бюджета на реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, в 2012 г. уменьшен до 36,3 млрд. руб. против 43,5 млрд. руб. в 2011 г. При этом в региональных программах по снижению напряженности на рынке труда, на софинансирование которых предоставляются субсидии федерального бюджета, сельская местность не выделяется.

В общей системе государственного регулирования рынка труда и занятости можно выделить два основных направления: прямое и косвенное. Прямое воздействие государства заключается в стимулировании предпринимателей создавать новые рабочие места, в организации общественных работ, развитии системы производственного обучения, регламентации продолжительности рабочего дня, недели, в международной миграции трудовых ресурсов.

При этом выделяются экстенсивные и интенсивные методы государственного регулирования. К экстенсивным методам относятся: • влияние на занятость на негосударственных предприятиях путем предоставления госзаказа; • воздействие на занятость в госсекторе. Среди интенсивных методов можно выделить рост влияния государства на рынок труда, т.е. условия найма, воспроизводство трудовых ресурсов и их мобильность.

Косвенное воздействие государства на рынок труда представляет собой изменение условий хозяйствования в сторону стимулирования или торможения экономических процессов, налоговую, кредитно денежную политику, государственные закупки, политику в области амортизации основных фондов, стимулирование научных исследований. Прямое воздействие оказывается на предложение труда, косвенное, в свою очередь на спрос. На сегодняшний день правительством предприняты меры по регулированиею рынка труда в сельском хозяйстве и социально-экономическием преобразованиям.

В 2008 году утверждена «Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» (распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1662-р) В данной концепции определены основные цели государственной аграрной политики и развития рыбохозяйственного комплекса в долгосрочной перспективе, в частности устойчивое развитие сельских территорий и повышение уровня жизни сельского населения, включая жителей поселений, имеющих рыбохозяйственную специализацию.

Целью разработки Концепции является определение ключевых проблем развития сельских территорий, включая поселения, имеющие рыбохозяйственную специализацию, и выработка необходимых мер социально-экономического, правового и административно-управленческого характера. Эти меры позволяют вывести сельские территории на качественно новый уровень развития, обеспечивающий комплексное сбалансированное решение экономических, социальных и экологических задач при сохранении природно-ресурсного и историко-культурного потенциала сельской местности Список использованной литературы Официальные законодательные документы 1. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1662-р) 2. ФЗ "О развитии сельского хозяйства" от 29 декабря 2006 года (ред. от 28.02.2012 N 6-ФЗ) Газеты и журналы. 3. Пономаренко М.В Кораблин Н.В. Предпринимательство, рынок труда, занятость сельского населения Управление экономическими системами: электронный научный журнал / НОУ ВПО "Кисловодский институт экономики и права" : ООО «Д-Медиа», №570 от 19 октября 2011 г 4. Беллина А Ольшанская О Брумин А. Сельхозкадры - в дефиците //Газета Картофельная система. №3 2011 5. Береславская, В. А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда / В. А. Береславская, Э. М. Гамова, А. А. Журбин // Экономический анализ: теория и практика, 2008 N 14 С. 50-55 Библиогр.: с. 55 6. Девяткина Т. В. Актуальные направления регулирования рынка труда в АПК// Экономика и управление. 2009. № 9(58) 7. В.Новиков К. э. н профессор проректор по научной работе, общественным связям и международному сотрудничеству ФГОУ ВПО "Российский государственный аграрный заочный университет" Е.Можаев К. э. н профессор ФГОУ ВПО "Российский государственный аграрный заочный университет" Профессиональное становление молодежи в агропромышленном комплексе//"Кадровик.

Кадровый менеджмент", 2009, № 1. 8. А.В. Воронцов Социально-экономическое положение современного российского села в зеркале статистики // Научно-теоретический журнал «Общество.

Среда. Развитие» («TERRA HUMANA») №1 2011 9. Долгушкин Н. К Новиков В. Г Староверов В. В. Проблемность современного сельского бытия и пути его оздоровления // Социс. – 2012, №2. Монографии, учебники, пособия. 10. Занятость населения и её регулирование: Учебное. пособие./Чукреев П.А Корытова Е.В. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2010. – 212 с. 11. Низова, Л.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как фактор демографического развития общества. / Л.М. Низова Йошкар-Ола 2003 18 с. 12. Экономическая энциклопедия./ Под ред. Л.И. Абалкина М.: Экономика, 2005 1055 с. 13. Экономика сельского хозяйства: Учебник / Г.А. Петранева, Н.Я. Коваленко, А.Н. Романов, О.А. Моисеева; Под ред. проф. Г.А. Петраневой М.: Альфа-М: НИЦ Инфра-М, 2012 288 с 14. Экономика сельского хозяйства.

Учебное пособие. /Под ред. Н.А. Попова.

Гриф УМО вузов России – М.: ИНФРА-М, ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ, Издательский Дом "МАГИСТР-ПРЕСС", 2010 г 398 стр. 15. Экономика отраслей АПК/И. А. Минаков, Н. И. Куликов, О.В.Соколов и др.; Под ред. И. А. Минакова. — М.: КолосС, 2004. — 464 с. — (Учебники и учеб. пособия для студентов высш. учеб. заведений). 16. Экономика организаций и отраслей агропромышленного комплекса: В 2 кн. Кн1 / В.Г. Гусаков; под общ. ред. В.Г. Гусакова Мн.: Белорус. наука, 2007 891 с. Электронные ресурсы 17. Консультант Плюс [Электронный ресурс] Режим доступа http://www.consultant.ru 18. Росстат http://www.gks.ru 19. Министерство сельского хозяйства РФ [Электронный ресурс] Режим доступа http://www.mcx.ru 20. Пресс-служба Министерства сельского хозяйства РФ[Электронный ресурс] Режим доступа http://www.parlcom.ru.