Описание предприятия

Описание предприятия. Основные услуги, которые будет предоставлять кадровое агентство: 1. Оценка и тестирование персонала; 2. Трудоустройство увольняемых сотрудников. Характеристика услуг: 1. Оценка и тестирование персонала: Оценка персонала - серьезный и смелый шаг для организации на пути к повышению эффективности бизнеса. Прежде чем проводить любые управленческие мероприятия, необходимо оценить целый спектр индивидуальных особенностей каждого сотрудника, потенциал, сильные и слабые стороны, мотивационные характеристики, уровень профессионализма.

Оценка персонала - незаменимый инструмент управления кадровым ресурсом компании, который позволяет решать следующие задачи: оценка соответствия кандидата требованиям вакансии оценка готовности сотрудника к продвижению на новую должность аудит профессиональных характеристик сотрудников (в том числе управленческий аудит, аудит в области продаж, аудит административно-технического персонала) выявление сильных и слабых сторон сотрудников и кандидатов оценка совместимости сотрудников определение потребности персонала в тренингах и обучении разработка рекомендаций по эффективному управлению персоналом и введению сотрудников в должность оценка интеллектуального потенциала сотрудников и кандидатов формирование эффективной команды Основные этапы и методы работы: Работа по оценке персонала ведется на основе отработанной методики и состоит из следующих шагов: постановка задачи, выбор метода, проведение оценки, обработка результатов, предоставление отчета и рекомендаций по оптимизации использования кадрового ресурса.

Опытные специалисты нашей компании проводят оценку персонала, используя комплекс методов: экспресс-тестирование комплексное тестирование углубленное тестирование (индивидуальный аудит) интервью по компетенциям анкетирование Тестирование проводится как в офисе нашей компании, так и в офисе клиента. 2. Трудоустройство увольняемых сотрудников: Сокращение расходов при увольнении персонала.

Мы помогаем работодателям избежать выплат выходного пособия сотрудникам, увольняемым по сокращению (работодатель обязан выплатить сотруднику до 5 окладов в случае увольнения по сокращению штатов). Сокращаемый сотрудник, продолжая работать в вашей компании, получает предложения от других фирм-работодателей и увольняется по собственному желанию, подобрав нужный вариант новой работы.

Вам не нужно платить выходного пособия, а бывший сотрудник расстается с вами с благодарностью за помощь в его трудоустройстве.

При необходимости, можно скрыть причастность вашей компании к инициативе его трудоустройства. При этом предложение помощи в поиске новой работы для вашего сотрудника будет исходить от нас. Наши специалисты помогут найти и выбрать лучшие из возможных вакансий и сделают все это в минимальные сроки. Поиск работы для кандидата сокращается до 1-4 недель. Оплатив услуги по поиску новой работы, ваша компании экономит при этом до 5 месячных окладов увольняемого сотрудника.

Трудоустройство увольняемых сотрудников. Увольнение сотрудника всегда обоюдоострая ситуация. Для сотрудника это не редко - стресс, для работодателя - возможные обострения деловых отношений и проблемы кадровой репутации. Наша помощь в трудоустройстве увольняемого сотрудника обеспечит вам бесконфликтную процедуру расставания и сохранит ваши нормальные отношения, которые наверняка пригодятся вам в после кризисные времена.

Содействие в поиске специалистов. Публикация вакансий в открытых источниках. Предложение вакансий нашим клиентам. Предоставление резюме подходящих вам соискателей. 2.3 Закупка оборудования Таблица №3 "Закупка оборудования" №п/п Наименования Кол-во Цена за единицу Сумма 1 Стол офисный "Консул" 1 10000 10000 2 Стул "Изо хром" 3 520 1560 3 Стенка "Монолит" 1 15000 15000 4 Диван "Сильвия" 1 12000 12000 5 Орг. Техника 50000 6 Металлический ящик (сейф) 1 5000 5000 7 Инвентарь 6000 ИТОГО 99560 3. Маркетинг 3.1