Основные цели и задачи. Основной целью ООО "Новый персонал" является доступное оказание услуг, которые направлены на удовлетворение потребности клиентов.
Для реализации данной цели позволяет привлечь большее количество потребителей предоставляемыми видами услуг и, как следствие увечить прибыль, которое в дальнейшем позволит расширить бизнес. Данные цели позволяют добиться осуществления ряда задач для кадрового агентства: Повышение авторитета среди клиентов; Расширения спектра услуг; Дальнейшая самореализация и развитие агентства; Предоставления мест работы молодым креативным сотрудникам.
Реализация стратегия моего предприятия подкрепляется основными целями и задачами (таблица №4) Таблица №4 Стратегия развития Основные направления Основные цели Основные задачи (мероприятия) Маркетинг 1. Ввести новые виды услуг 2. Разработать фирменный стиль предприятия 3. Осуществить рекламную поддержку 4. Проникнуть в новые сегменты рынка 1.1 Разработка регламентирующих документов; 1.2 Консультации по трудовому праву; 2.1 Создать благоприятный имидж фирмы; 3.1 Разнести рекламные листовки; 3.2 Сделать презентацию по случаю открытия тира 3.3 Арендовать баннер Персонал 1. Повысить эффективность работы персонала 1.1 Соблюдение психофизиологических и эргономических условий труда; 1.2 Ввести систему материальных и моральных поощрений; 1.3 Адекватная заработная плата Финансы 1. Эффективное управление денежными и материальными ресурсами для получения прибыли 1.1 Обеспечить прибыльную работу; 1.2 Повысить платежеспособность и финансовую устойчивость После проведённых исследований Организация пришла к выводу, что наилучшим местом для создания кадрового агентства будет: Деловой центр; ТД Лада; ТД космос.
Миссия моего предприятия: способ осуществления этой задачи я вижу в комплексном проекте для наших клиентов - в подборе персонала и формировании заинтересованной профессиональной команды, в применении эффективных методов управления деятельностью сотрудников и коммуникациями, а также в налаживании рабочих процессов подразделений, непосредственно взаимодействующих с клиентами компании. 3.2 Реклама На первом этапе организация рекламных мероприятий, направлена на информирование потенциальных клиентов об открытии кадрового агентства.
Основные требования к этим мероприятиям - целевая направленность рекламы при минимуме затрат.
Это можно достичь путем размещения рекламных листовок, проведения презентаций, оформления вывески на фасаде здания, аренда баннера, размещения объявления в газете "Усольские новости". Таблица №5 "Расходы на рекламу" №п/п Описание расходов Сумма за 1 месяц Сумма за год 1 Рекламные листовки 1000 12000 2 Вывеска на фасаде 15000 15000 3 Презентация по случаю открытия 10000 10000 4 Размещения объявления в газете "Усольские Новости" 200 2400 ИТОГО 33020 46400 4.