рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Системы оплаты труда, основанные на учете фактически достигнутых результатов

Системы оплаты труда, основанные на учете фактически достигнутых результатов - раздел Торговля, ­­­­­­­­­­­­­­ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Прямая Сдельная Система Оплаты Труда. В Основе Подобной Системы Опл...

Прямая сдельная система оплаты труда. В основе подобной системы оплаты лежат нормы времени на производство (обработку) определенных видов изделий (деталей) и тарифы за выполнение определенных операций. Общий размер заработка (W )определяется как

W= ∑GiLi, (5.3)

где Gi –расценки по выполнению i-ой операции; Li–количество выполненных i-ых операций за период.

Чаще всего данная система применяется для рабочих основного производства в условиях серийного и мелкосерийного производства. Хотя, кажется, что система непосредственно связана с результатами труда, она имеет целый ряд существенных недостатков. Первый из них состоит в том, что размер вознаграждения работника никак не связан с дальнейшим использованием результатов его труда. Например, работник может выпустить 99 правых ботинок и 1 левый или 50 правых и 50 левых. Работнику в обоих случаях должны заплатить одинаково, хотя конечный результат для предприятия будет разным – в одном случае 1 годная пара, а во втором 50. Вторая проблема, которая практически всегда, возникающая при подобной системе оплаты труда – это деление операций на выгодные и невыгодные для работника. Основной причиной возникновения подобной проблемы является постоянное изменение технологического процесса.

Основой внутризаводских тарифов обычно являются данные хронометража. Естественно, что при освоении новой операции время на ее выполнение оказывается большим, чем при полном ее освоении. Если при установлении тарифов ориентируются на предполагаемое время выполнения операции после ее освоения, то новая операция оказывается невыгодной и ее стараются не делать. Наоборот, если в качестве основы для составления норм выступает фактическое время, расходуемое на выполнение операций на стадии освоения, то через некоторое время выполнение новых операций оказывается более выгодным, чем старых и от выполнения последних стараются отказываться. Естественным выходом из сложившегося положения является снижение тарифов. Однако, последнее может вызвать существенные волнения и даже беспорядки в трудовом коллективе. Самым известным российским примером возникновения забастовки в результате пересмотра норм является забастовка работников вагоноремонтного завода в Новочеркасске в 1962 году, вызванная снижением норм оплаты труда.

Отсутствие серьезных трудовых конфликтов в России на этой почве в 90-е годы объясняется в основном высокой инфляцией, которая позволяла скрадывать негативные последствия перетарификации. Для того, чтобы уменьшить возможные негативные последствия перетарификации желательно проводить их достаточно регулярно, для того чтобы не превышать порог 10-15% разового изменения тарифов.

При сдельно-прогрессивной оплате труда продукция, изготовленная в пределах установленной нормы выработки (исходной базы), оплачивается по обычным сдельным расценкам, а продукция, изготовленная сверх нормы, оплачивается по расценкам, прогрессивно возрастающим в зависимости от степени перевыполнения нормы. Использование данной формы оплаты труда требует достаточно обоснованной шкалы нарастания расценки в зависимости от степени перевыполнения нормы выработки и предварительного расчета экономической эффективности ее применения. Сдельно-прогрессивную оплату применяют в основном на «узких» участках производства, на которых увеличение выработки обеспечивает рост выпуска продукции и улучшение других показателей по цеху и заводу в целом.

Косвенно-сдельная оплата труда применяется для некоторой части вспомогательных рабочих, которые своей деятельностью существенно влияют на результаты работы обслуживаемых ими основных рабочих. Заработная плата этих вспомогательных рабочих определяется по показателям работы обслуживаемой ими группы основных рабочих-сдельщиков.

Сдельно-премиальная оплата труда. В основе системы лежит сдельная система оплаты труда. Премия выплачивается по результатам деятельности всего предприятия за определенный период времени. Основная проблема при применении подобной формы оплаты труда - это установление пропорций между частью основной заработной платой, получаемой на основе сдельной формы и премией. Рекомендуемое соотношение между основным заработком и премией для работников как и при повременно-премиальной составляет 2:1 (т.е. 2/3 заработка составляет основная заработная плата, а 1/3 – премия).

Сдельно-штафная оплата труда. В основе системы лежит повременная оплата труда. На работника налагаются штрафы пропорционально объему реально выполненных работ. Столь парадоксальная система оплаты применяется при оплате труда работников ремонтных служб. Работники ремонтных служб должны заниматься профилактическим ремонтом, за что им и выплачивается повременная заработная плата. Авария на производстве означает, что ремонт не был проведен качественно и за устранение последствий аварии должны быть сделаны вычеты из заработной платы ремонтников. Кроме того подобная система оплаты труда стимулирует скорейшее и наиболее экономное выполнение ремонтных работ.

Повременно-сдельная оплата труда. В основе системы лежит небольшой постоянный оклад, а большая часть заработка формируется на основе сдельной оплаты труда. Данная форма оплата типична для работников ремонтных, заготовительных и других вспомогательных цехов, для которых бывают характерны значительные изменения в объемах выполняемых работ.

Аккордная оплата труда применяется в тех случаях, когда важен конечный результат и сроки его достижения. При такой оплате труда четко оговаривается конечный результат, который должен быть получен работником и сроки выполнения работ. Чем дольше выполняется работа, тем меньше величина аккорда (премия за выполнения работ в установленный срок). На практике могут использоваться аккордные системы с дискретным и плавно изменяющимся аккордом. В первом случае устанавливается один или несколько сроков, к которому должны быть завершены работы и аккордные выплаты, получаемые работником. Во втором случае обычно указывается на сколько процентов снижается стоимость выполненных работ при задержке их выполнения на 1 день. В целом величина аккорда, соответствующая наиболее ранней дате завершения работ превосходит основную оплату в 3 раза.

 

Рис. 5.1. Зависимость аккорда от сроков выполнения работ

 

Аккордная система оплаты широко применяется в строительстве, а также в исследовательских организациях.

Брокерская система оплаты труда. В основе этой системы оплаты труда лежит небольшой оклад, а основная часть заработной платы формируется как процент от объема продаж или закупок, сделанных работником. Подобная система оплаты труда широко применяется в отделах сбыта, а также в отделах снабжения, если предприятие производит массовую закупку сырья у мелких товаропроизводителей и населения.

Гонорарная система оплаты труда. Имеет в своей основе окладную систему (оклад крайне небольшой), размер оплаты фактического труда работника определяется на основе переговорного процесса и теоретически связан с потенциальным эффектом от использования результатов. В основном применяется при оплате труда творческих работников, журналистов, писателей, разработчиков, конструкторов, изобретателей.

Оплата участием. В основе этой системы лежит оклад, который устанавливается работнику. Однако, в дальнейшем работнику, передается часть акций или паев предприятия, на котором он работает, при этом оклад может снижаться. Акции могут дариться работнику или передаваться ему во временное управление. Подобная система оплаты труда применяется обычно к высшим менеджерам компании. Основная цель использования подобной системы состоит в том, чтобы менеджеры, становясь совладельцами предприятия, были бы заинтересованы не только в текущих результатах деятельности компании, но и ее развитии, ревностно соблюдали сохранность коммерческих тайн и т.д. Общий размер акций, передаваемых одному работнику, обычно не превышает 5% всех акций компании.

В зависимости от условий производства и организации труда на участке также используют бригадную оплату труда рабочих. Для формирования производственных бригад необходимо закрепление за ними работ, обеспечивающих выпуск готового изделия или законченной его части, и оплаты труда членов бригады по конечным результатам.

Бригады могут быть комплексными и специализированными.

Специализированная бригада состоит из рабочих одной профессии, занятых выполнением однородных технологических операций. Они создаются на участках с технологической специализацией производства. На участках с предметной или подетальной специализацией предпочтительными являются комплексные бригады, объединяющие рабочих разных профессий, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства изделия или его законченной части.

Специализированные и комплексные бригады могут быть сменными, когда все члены бригады работают в одну смену, и сквозными, когда они объединяют рабочих, работающих в разных сменах.

За бригадой закрепляются определенные рабочие места; ей устанавливаются задания по объему работ, номенклатуре изделий, видам услуг и т.п.

Труд рабочих бригады оплачивается в соответствии с действующими тарифными ставками, нормами труда, сдельными расценками и положениями об оплате труда и премировании. Заработная плата бригаде начисляется по единому наряду за конечные результаты работы.

Бригадная сдельная расценка определяется следующим образом:

,(5.4)

где tн - норма времени на единицу работы, выполняемой бригадой, час; ЧР - число рабочих в бригаде; Счтсi- часовая тарифная ставка i-го рабочего, руб./ час.

В основу повременной оплаты труда бригады должны быть положены нормированные задания, своевременность и качество их выполнения.

Коллективный заработок бригады распределяется между ее членами в зависимости от квалификационного разряда и фактически отработанного времени по следующей формуле:

, (5.5)

где Сзпi - заработная плата i-го члена бригады, руб./ чел.; QБР - количество единиц работ, выполненных бригадой; Fрфi - фактически отработанное время каждым членом бригады, час./ чел.

Дробь в рассмотренной выше формуле – это коэффициент трудового участия (КТУ).

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

­­­­­­­­­­­­­­ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Санкт Петербургский... государственный ПОЛИтехнический университет...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Системы оплаты труда, основанные на учете фактически достигнутых результатов

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Роль предприятия в современном обществе
  С точки зрения права, организация — самостоятельный хозяйствующий (ведущий ту или иную деятельность с целью реализации ее результатов на рынке) субъект, созданный в порядке, установ

Производственный процесс — основа деятельности предприятия
  Производственная деятельность в широком смысле — деятельность человека, коллектива людей, государства, направленная на создание новых материальных и иных ценностей. Общая с

Внутренняя и внешняя среда предприятия
Внутреннее управление и управление предприятием как субъектом рынка — две ступени в иерархии управления. Они жестко связаны между собой диалектическим единством внешней и внутренней среды предприят

Основные тенденции развития мирового рынка
  В течение двадцатого столетия мировой рынок прошел ряд этапов развития. А. Эпоха массового производства (1900—1930). Этот период характерен ненасыщенност

Структура бизнеса как системы
  На рис. 1.10 приведена структура бизнеса как закрытой системы, внутри которой происходит взаимодействие решений в инвестиционной, хозяйственной и финансовой сферах деятельности фирм

Определение производственного процесса
  Промышленное производство — это сложный процесс превращения сырья, материалов полуфабрикатов и других предметов труда в готовую продукцию, удовлетворяющую потребностям рынка.

Основные принципы организации производственного процесса
Принципы — это исходные положения, на основе которых осуществляются построение, функционирование и развитие производственного процесса. Соблюдение принципов организации производс

Типы производств и их технико-экономическая характеристика
Тип производства — совокупность его организационных, технических и экономических особенностей. Тип производства определяется следующими факторами: · номенклатурой выпуск

Производственная структура предприятия
  Производственная структура предприятия — это совокупность производственных единиц предприятия (цехов, служб), входящих в его состав, и формы связей между ними. Производстве

Концентрация производства
  Концентрация производства – это сосредоточение выпуска продукции на крупных предприятиях. Она представляет собой кооперацию труда в крупных масштабах, а это является предпосылкой дл

Специализация производства
  Специализация промышленного производства – это такая форма его организации, при которой изготовление продукции, ее частей или выполнение отдельных операций по изготовлению пр

Кооперирование производства
  Кооперирование – это система длительных производственных связей между предприятиями, совместно изготавливающими определенную продукцию, но сохраняющими свою хозяйственную самостояте

Экономическая сущность, состав и структура
  В основные фонды включаются средства труда, которые участвуют во многих производственных периодах, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляе

Методы оценки основных средств
  Основные средства могут оцениваться в зависимости от целей различными способами (рис. 3.2). В натуральном выражении основные фонды учитываются для определения технического

Износ и воспроизводство основных средств
  Основные средства в процессе использования и под влиянием природных, технических и экономических факторов постепенно утрачивают свои первоначальные свойства и физические качества, п

Амортизация основных средств
  В процессе производственного использования основные фонды предприятия изнашиваются и переносят свою стоимость на готовую продукцию. Перенесенная часть стоимости, отделившись от перв

Показатели использования основных средств
  Повышение эффективности использования основных средств обусловлено рядом причин. Во-первых, это огромные масштабы созданных основных производственных средств, в которые вло

Состав и структура капитальных вложений
  Расширенное воспроизводство основных средств осуществляется путем реконструкции, расширения и технического перевооружения действующих и строительства новых предприятий и цехов. Все

Кругооборот оборотных средств
  Все фонды, находящиеся в распоряжении предприятия, разделяются на основные и оборотные (рис. 4.1). Оборотные средства – это денежные средства, авансированные в оборо

Источники формирования оборотных средств
  Среди источников образования оборотных средств различают собственные и приравненные к ним, заемные. К собственным оборотным средствам относят выделенные безво

Определение потребности в оборотных средствах
  Нормированию подлежат товарно-материальные ценности, которые составляют 80 % всех оборотных средств промышленности. Цель нормирования - определение минимальной потребности

Разработка норм и нормативов оборотных средств
  Норма оборотных средств по сырью, основным материалам, покупным полуфабрикатам Данная норма определяется как норма запаса в днях по видам или г

Норматив оборотных средств по расходам будущих периодов
Расходы будущих периодов включают: 1) затраты на освоение производства новой продукции до начала ее серийного выпуска; 2) прочие затраты, включающие повышенные расходы первого год

Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции на складе предприятия
Норматив оборотных средств по данной статье оборотных средств предприятия рассчитывается следующим образом:

Расчет общего норматива оборотных средств
  Для определения общего норматива оборотных средств необходимо сложить частные нормативы по каждой стадии кругооборота оборотных средств. Общий размер инвестиций в оборотные

Аналитический подход к определению потребности предприятия в оборотных средствах (на основе экономических данных)
  Потребность в оборотных средствах может быть определена в соответствии с проектируемым увеличением или уменьшением объема производства в планируемом году по сравнению с планом предш

Аналитический подход к определению потребности предприятия в оборотных средствах (на основе бухгалтерских данных)
  Как показывает практика, для прогнозирования (оценки некоторого проекта) своей деятельности, уже существующие компании, могут использовать и иной метод определения потребности в обо

Показатели использования оборотных средств
  Оборотные средства предприятий непрерывно совершают кругооборот, переходя из одной фазы в другую. Скорость движения оборотных средств по отдельным фазам называется их оборачиваемост

Кадры, их состав и структура
  Кадры представляют собой основной (штатный) состав работников. Все работники в зависимости от степени их участия в производственной деятельности подразделяются на промышлен

Производительность труда
  Производительность труда является одним из важнейших показателей работы предприятий. Под производительностью труда следует понимать эффективность трудовой дея

Показатели оценки производительности труда и методы их расчета
  Для характеристики уровня производительности труда можно использовать: а) прямой показатель - выпуск продукции в единицу рабочего времени (выработка проду

Системы оплаты труда, основанные на учете времени
  Первой из форм оплаты труда, основанной на учете времени является окладная система. При данной системе в качестве основной временной единицы учета труда явля

Принципы выбора формы оплаты труда
  При выборе системы оплаты труда работника желательно руководствоваться несколькими принципами, которые формулируются ниже. Принцип прозрачности связи вознаграждения с ре

Понятие затрат и расходов на производство готовой продукции, выполнение работ, оказание услуг
Процесс производства представляет собой совокупность хозяйственных операций, связанных с созданием готовой продукции, выполнением работ, оказанием услуг. В этом процессе расходуются приро

Во взаимосвязи с прибылью
     

Калькулирование себестоимости продукции
  Калькулированием называется совокупность приемов исчисления себестоимости единицы вырабатываемой предприятием продукции (ра­бот, услуг), а результат этого процесса называется

Методы калькулирования себестоимости
  Большое значение для правильного определения себестоимости продукции имеет выбор метода калькулирования, под которым по­нимается система приемов, используемых для исчисления себесто

Виды цен и их структура
  Сущность и функции цены Цена - это денежное выражение стоимости единицы товара. Цена — это сумма денег, за которую покупатель готов купить

Состав и структура цены
  Любая цена включает в себя определенные элементы. При этом в зависимости от вида цены состав этих элементов может меняться. Соотношение отдельных элементов цены, выраженное в процен

Факторы, влияющие на уровень цен
  Для выработки эффективной ценовой политики предприятия необходим всесторонний анализ факторов, влияющих на уровень цен (рис. 7.5.).  

Выручка предприятия
  Современная российская хозяйственная практика признает два способа определения выручки за реализованную продукцию — по кассовому методу (т.е. по факту оплаты продукции) и методу нач

Валовый доход предприятия (добавленная стоимость)
  Одним из показателей промежуточных финансовых результатов является валовый доход. Когда мы говорим об этом показателе, следует различать его употребление: · в повс

Прибыль предприятия
  Как уже отмечалось, валовый доход получается из выручки путем вычитания из нее части затрат - материальных. Если же из выручки за некоторый период вычесть все затраты, обусловившие

Валовая прибыль
  До недавнего времени под валовой прибылью в российской практике понималась прибыль, исчисленная для целей налогообложения. Так трактовал ее Закон РФ от 27 декабря 1991 г. «О налоге

Бухгалтерская прибыль
Бухгалтерская прибыль (убыток) представляет собой конечный экономический итог хозяйственной деятельности организации за отчетный период по данным бухгалтерского учета, который определяетс

Чистая прибыль
  До 1999 года балансовая прибыль (убыток) признавалась конечным финансовым результатом, выявленным за отчетный период деятельности предприятия. С 1999 года понятие балансовой прибыли

Показатели рентабельности
  Экономическая целесообразность функционирования коммерческой организации могут быть измерены абсолютными и относительными показателями. Используют показатели экономического эффек

Рентабельность активов
  Это наиболее общий показатель, показывающий, сколько прибыли за год принес каждый рубль, вложенный (проинвестированный) в бизнес (иногда говорят - «связанный в предприятие»).

Рентабельность продаж. Связь рентабельности продаж и рентабельности активов
  Рентабельность продаж измеряется по следующей формуле: , (7.8)

Маржинальный доход
  Ранее мы рассмотрели один из показателей, основанный на расчете частичной себестоимости - так называемую валовую прибыль, под которой понимается разница между выручкой за продукцию

Точка безубыточности
  В практической деятельности для проведения экономического анализа показателей деятельности предприятия используется операционный анализ (анализ безубыточности), который характеризуе

Факторные модели прибыли
  Для количественной оценки влияния принятых управленческих решений на названные выше экономические показатели может быть использована система моделей управления затратами. В

Модели влияния затрат на прибыль
  Поскольку управление затратами, прежде всего, нацелено на сохранение и увеличение прибыли, разработан блок моделей, отражающих влияние управленческих решений в области затрат на дин

Переменных затрат, обеспечивающих увеличение прибыли
  Развитие производства требует дополнительных затрат. Рост затрат может привести к снижению прибыли даже при увеличении объема производства и продаж. Выше рассмотренные моде

Модели влияния снижения цен на прибыль и объем продаж
Эффективное управление затратами является важным конкурентным преимуществом предприятия. Если фирма достигла успехов в управлении затратами, обеспечив их более низкий уровень по сравнению с конкуре

Оценка по фактически отражаемой стоимости активов
  Такая оценка получила наибольшее распространение в процессе приватизации государственных предприятий для определения их начальной цены при проведении аукционов и конкурсов.

Оценка по восстановительной стоимости активов
  Такая оценка предусматривает, что фактически отражаемая в балансе стоимость отдельных групп материальных и нематериальных активов (в первую очередь, всех ви­дов основных средств, от

Оценка по стоимости производительных активов
  Такая оценка в определенной мере позволяет сгладить недостатки предыдущих методов. В ее основе лежит оценка только производительно используемых чистых активов, генерирующих прибыль

Оценка по фактическому комплексу активов
  Та­кая оценка может производиться по комплексу активов, входящих в отчетный баланс предприятия, а также по группе арендуемых активов (при определении стоимости замещения производите

Оценка стоимости замещения с учетом гудвилла
  Такая оценка позволяет существенно дополнить пред­ставление о реальной стоимости целостного имуществен­ного комплекса за счет тех видов неотраженных в балансе нематериальных активов

Метод оценки рыночной стоимости целостного имущественного комплекса
  Метод оценки рыночной стоимости целостного имущественного комплекса основан на рыночных инди­каторах цен покупки — продажи аналогичной совокуп­ности активов. Этот метод оценки имеет

Метод оценки предстоящего чистого денежного потока
  Данный метод основан на "концепции экономически обосно­ванной стоимости". В соответствии с этой концепцией стоимость предприятия как целостного имущественного комплекса (и

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги