Расчет и анализ пр-ти труда на ур орг-ии

Она рассч-ся в факт-х ценах как отношение дбавл-й ст-ти рачссчит за отч период и среднеспис числ-ти раб-ов орг-ии за этот период.Темп роста при-ти тр на ур орг-ии рассч-сч как отношение пр-ти тр на ур орг-и за отч пер в факт ценах к пр-ти тр на ур орг-ии за соотв период предыдущ года в факт ценах. Соотношен динамики пр-ти тр и з/п раб-ов орг-ии рассч-ся как отношение темпов роста пр-ти труда на ур орг-ии в факт ценах и номин-ой начисл-й ср.мес з/п.Если это отношение будет бол1,то можно чситать,что рост пр-ти тр опнрежает рост з/п.

Обеспеч экон-ки обоснов соотнош м/у темпами роста ср з/п и пр-тью тр явл-ся одним из важнейших условий эфф-ти хозяйств-ия орг-ий различн оргпнииз-правов форм.

Пути повышения пр-ти тр.Ур-нь пр-ти т завист от мн-ва ричин(факротов) самого разного хар-ра.Действие кот теснейшим обр взаимосвязано.Наибол распр в наст вр классиф-ия делит всю сов-ть ор-ов,определяющих ур-ь п-ти на 4 осн группы: 1)матер-техн; 2)организацион; 3)экономич; 4) социальн

(1)-Сюда относ-ся внедрене нов техн и технолог,механиз-я и автоматиз-я пр-ва,применение нов видов сырья и мат-ов и улучщ-е их исп-ия, повыш кач-ва прод-ии

(2)-сокращение числ-ти аппарата управления,повышение норм выработки и норм обслуживания,сокращение потерь рабочего врем(внутредневн простоев)

(3)-связано со структурн изменен-ми в пр-ве, измен-е удельного веса отдельн видов прод-ии,сокращен трудоемк-ти произв-х программ, измен-е доли покупных полуфабрикатов и комплектующих издел

(4)-связана с измен-ми культрно-технич-го ур кадров,их квалиф-ии,со стимулированием инициативы и творч-ва.

Вв связи с ростом кол-ва частн предпр-ий в число соц-х фак-ров вошла форма владения ср-ми пр-ва,т.е. форма собст-ти. Реально существ,но не полн использов-ые возможности повыш-ие пр-ти тр явл-ся резервами ее роста: возм-ти повышения пр-ти тр за счет ис-ия более прогрессивн техники и технологии,повыш квалифик кадров,совершенствование орг-ии труда,пр-ва и управления.