Формы и системы оплаты труда.

В соответствии со статьей 63 ТК РБ:

Система оплаты труда – сов-ть правил, кот устан-ют соотнош-я м-ду затраченным трудом и размером з/п.

В строительстве прим 2 формы оплаты труда: 1.сдельная2.повременная

Сдельная оплата-оплата,при кот.з/п начисл-ся в завис от кол-ва выполняемой работы (произвед. прод-ции) по установленным сдельным расценкам за ед. качественной прод-ции в натур пок-лях.

Ее разновидность-аккордн.оплата труда,в кот.оплата произв-ся за выполн-е опред-го производ-го задания,комплекса работ,выражен. В ед-х измерения конечной продукции.

Сущность сдельной оплаты:з/п не им-т ограничения; опр-ся на основе сдельн.расценок умн. На кол-вадоброкачествен.прод-ции.

Повременная оплата прим-ся в тех случаях, когда не возможно установить норму, или же ее установка нецелесообразна,т.к. интенсив-ть работы в теч.вр. неравномерн.

Основой для сис-мы оплаты труда явл-ся обоснов.нормы вр. исдельн.расценки.

Расценка-з/п,выплачив-я работнику за пр-во ед-цы доброкач.прод-ции.

Расц=С*Нвр

Сч – часовая тариф. ставка работ; Нвр – норма времени.

Расценка на ед-цу измер-ия через норму выработки опр-ся:

Расц=Сдн/Нвыр

Сдн-дневн.тарифн.ставка; Нвыр-норма выработки

Сдельная з/п : прямая,сдельная,сдельно-прогрессивн.; аккордная.

Прямая сдельная з/п бывает: индивидуальн., звеньевая, бригадная.

При индивид. форме задание получает каждый рабочий в отдельности.При звеньево и бригадной задание выдается на звено или на бригаду. Учет вып-ных работ произв-ся также по звену или по бригаде в целом.В стр-ве эта сис-мапо технолог.сис-мам не применима,т.к.некот.процессы треб-т объединения в группы.

Основное отличное прогрессивно-сдельн. оплаты труда от прямой - оплата за выполн.объема сверх установл-й нормы выработки произв-ся не по прямым,а по прогреммивным расценкам,возрастающ-м по мере роста норм.

Прогрессивная оплата труда созд-т мат-ую заинтерес-ть. В наряде д.б. указаны V работ,срок выполнения,нормы и расценки,вел.на премиальн.доплаты.

Кажд.член бригады должен иметь представление о своем задании и задании всей бригады, знать нормы и расценки. Примен-е прогресс.оплаты труда требует хорошо налаженного учета выполн.работ,степени выполн.норм.

%выполн.норм опр-ся: П=(Тнорм/Тфакт)*100%

Тн-время по норме за выполн. V

Тфакт-факт.вр за выполн. V

В факт.вр.за выполн.V не вкл отпуска,болезни,время на гос.обяз-ти,целодневные простои по вине работника.

Оплата по прогрессивн.сис-ме производится по шкале доплат,кот.кажд.предпр-е устан-т самостоятельно.

Аккордн.сис-ма оплаты тр.-оплата, при кот. сумма з/п раб-х опр-ся по конечному результату.

Для выдачи аккордн.задания надо составить калькуляцию затрат труда и з/п за порученный бригаде комплекс работ.

V работ опр-ся в физ-х ед-цах измерения на основе нормат-в укрупненных или типовых калькул-х составл-ся аккордн. Наряд, кот.указ-ся срок окончания работы, за искл.тех случаев,когда имеет место простой или переводы на др.работу по климат.условиям. В этом случае рук-ль строит.орг-ции по представл.прораба может продлить срок окончания работ на число дней.

В последн.годы в стр-ве получило распростр.аккордно-премиальн.сис-ма оплаты труда.

Суть:бригада получ-т доплаты, при условии выполнения в срок или досрочно.

По старым полож-м вел-на премиальных доплат зависела от % выполнения норм и кач-ва работ но не м.превышать 40% сдельн.заработка.

% сокращ.срока задания опр-ся по ф-ле:

С=((Н-Д)/Н)*100%

Н-нормат.срок

Д-дерект.срок

Оплата труда раб-х по поврем-премиальн.сис-ме произв-ся на основ-нии положения,разраб-го и включ-го в комплект.договора в текст трудов.договора.

Кажд.бригаде,звену или отдельн.раб-му до нач.пр-вы работ д.б. выдан наряд,кот.явл-ся произв-м заданием и докум-м,по кот.опр-ся сумма з/п, а также плата за расч.пер.

Наряд рассм-ся как трудов.договор между администр.и рабочим,он содержит описание работ,ед.измер.,Vпр-ва,норм.вр и расценку.

Все наряды по прогрессивн.-премиальн з/п регистр-ся в журнале учета,кот.хранится у инженера труда и з/п; д.б.скреплен подписью главн.инженера.

Проверку вып-го задания производит нормировщик,кот.опр-т % норм.выработки,начисл-т премиальн.и доплаты по прогрессивным сис-мам.

Общая сумма з/п причитается бригаде или звену на протяж-иираб.периода; распред-ся м-у членами звена пропорцион-но фак-ки отработ.времени и часов.тарифн.ставки. Сначала опр-ся тарифн.заработок каждого члена бригады,опр-ся коэф-т приработка: К=Зф/Зт

Зф-сумма факт.з/п

Зт-сумма тарифн.ставки

Многие строит.орг-ции примен-т коэф-т трудового участия.Расчет з/п бригады с примен-м этого коэф-та идет по инд.сис-ме,опр-ся:1)тарифн.з/п за факт.вр.2)тарифн.з/п с учетом КТЦ 3)вел-на сдельн.приработка,приход-ся на ед-цу суммы расчетных величин. 4)вел-на премии,приход-ся на ед-цу суммы рассчетн.вел-ны 5)удельн.прираб-к кажд.члену бригады 6)размер премии кажд. члену бригады.