Перечень док-тов:Мет рек по стимулир рабочих за ВиКТ в стр-ве разработаны в соотв с НПА РБ: декр През-та,Труд кодекс, Инстр-я «О пор примен ЕТС раб-ков РБ»… Цель метод рек-ций – устан единых подходов по стимулир раб за ВиКТ, усиление заинтерес-ти раб в повышении пр-ти и кач-ва труда,укрепл-я трудовой дисциплины. Мет рек носят рекомендат х-р и м б исп орг-ями при разраб ЛНПА с учетом конкр-х условий и специф их раб. Термины для целей мет реком: Пр-ть труда – кол-во прод,выраб-е в ед времени или кол-во раб врем,затрачив на пр-во ед прод.Методы измер: натур, стоимостн, нормат. Кач-во строит прод – совок. потребит св-в прод-ции и ее спос-ть удовлетворять потр-ти народного хоз-ва или начел-я. Кач-во труда раб-ка – совок св-в процесса трудов деят-ти обусловл-х стремл-ем раб-ка выполнять задание в соотв с устан треб-ями. Стимулир-е труда – система мер по обесп-ю заинтерес-ти людей в общественно полезном труде и увелич его эфф-ти. Стимулы – побудительные мотивы к действию, вызывающ заинтерес в работе. Бывают материальн и социальн (моральн) Условия стимулир-я – колич и кач парам-ры пок-лей, которые д б соблюдены при вып-ии устан-х пок-лей стимулир-я. Р-р стимулир выплат– велич поощрения за улучшение рез-тов работы, выполнение устан-х пок-лей.
Пок-ли (критерии) и усл-я стимулир-я за ВиКТ разраб-ся нанимателями и фиксир в коллективн дог-ре или в другом ЛНПА орг-ции.
При стимулир-ии роста ПТ для рабочих осн пр-ва исп-ют пок-ли:1) Вып-е задания по V работ к устан сроку или досрочно.2)Вып-е/перевып-е норм выраб-ки 3).Сниж трудоемкости продукции 4).Использ новой техн и прогресс технол.5) др.При стимул рабочих вспомогат пр-ва исп пок-ли:1)обеспеч-е беспереб работы машин,мех,оборуд, увелич-е к-та его использ-я. 2)сокращ-е затрат на обслуж и ремонт.3) отсутствие наруш-й технол режима работы обслуживаемых участков 4)отсутствие претенз со стор руков-ва на некач обслуж-е осн пр-ва 5)вып-е и перевып доведенных графиков,программ 6)собл-е правил охр труда 7)обесп-е культуры пр-ва 8)др.