1. Государства-члены имеют право ограничивать обязанность выплат гарантийных фондов, указанных в статье 3.
2. В случае, если государства-члены воспользуются правом, упомянутым в части 1 настоящей статьи, они должны:
- в случае, указанном в пункте 1 раздела 2 статьи 3, гарантировать выплату задолженностей в размере вознаграждения за последние три месяца действия трудового договора или трудовых отношений в рамках шестимесячного периода, предшествующего дате установления несостоятельности предпринимателя;
- в случае, предусмотренном пунктом 2 раздела 2 статьи 3, гарантировать выплату задолженностей по выплате заработной платы за последние три месяца действия трудового договора или трудовых отношений, которые предшествовали дате предупреждения об увольнении наемного работника по причине несостоятельности предпринимателя;
- в случае, предусмотренном в пункте 3 раздела 2 статьи 3, гарантировать выплату задолженностей по заработной плате за последние восемнадцать месяцев трудового соглашения или трудовых отношений, которые предшествовали дате установления несостоятельности работодателя или дате окончания трудового договора или трудовых отношений наемного работника, которые выплачиваются по причине несостоятельности предпринимателя. В этих случаях государства-члены могут ограничить обязанность выплаты возмещения сроком в восемь недель или несколькими отдельными периодами, которые в общем составят этот же срок.
3. Однако с целью избежания выплаты сумм, которые выходят за рамки социальной направленности настоящей Директивы, государства-члены могут установить лимит на выплату задолженностей перед наемными работниками.
В случае, если государства-члены воспользуются этой возможностью, они обязаны сообщить Комиссий методы, с помощью который был установлен такой лимит.