рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Туризм
/
Вид работы: Контрольные Работы
/
План по труду и заработной плате

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

План по труду и заработной плате

Работа сделанна в 2008 году

План по труду и заработной плате - Контрольная Работа, раздел Туризм, - 2008 год - Создание туристской фирмы "Азур" План По Труду И Заработной Плате. Квалификационные Характеристики Рабо...

План по труду и заработной плате.

Квалификационные характеристики работников. Таблица № 4 Должность Обязанности Дополнительно Генеральный директор разработка имиджа фирмы; маркетинг; представительские функции; взаимодействие с партнерами; получение необходимых лицензий; набор и обучение персонала; составление программ пребывания туристов в России; деловая переписка; Является учредителем фирмы Управляющий директора оперативное управление; юридические аспекты деятельности фирмы; взаимодействие с транспортными фирмами; организация проживания и питания туристов; все остальные необходимые моменты организации обслуживания туристов; Является учредителем фирмы Менеджеры по направлениям работа с клиентами. оформление договоров с клиентами на туристское обслуживание. информирование туристов о туристских формальностях.

Работают по договору Бухгалтер работа с финансовыми делами фирмы; ведение книг записей; осуществление проводок; Работает по договору Курьер Доставка разного рода документации. Работают временно по договору Годовой фонд оплаты труда персонала.

Таблица № 5 Должность Количество Заработная плата (в руб.). В месяц на 1 человека (в руб.). В год на 1 человека (в руб.). Генеральный директор 1 9000 108000 Управ.директор 1 8000 96000 Менеджер 4 6000 72000 Бухгалтер 1 8400 100800 Курьер 3 3000 36000 ИТОГО на оплату труда на общее количество человек: 412800 Помимо ежемесячной заработной платы сотрудники будут получать премии, например за производственные результаты или надбавки к окладам за профессиональное мастерство.

Расчет отчислений на социальные нужды: Единый социальный налог (ЕСН) составляет 26 %. Сумма отчислений на социальные нужды: ∑ соц мес. = Фонд оплаты труда, мес. * (ЕСН / 100%); ∑ соц мес. = 34400 * (26% / 100%) = 8944 руб. ∑ соц за 1 год. = Фонд оплаты труда, за 1 год * (ЕСН / 100%); ∑ соц за 1 год. = 412800* (26% / 100%) = 103328 руб. Годовой фонд оплаты труда и отчислений на социальный нужды равен 516128 рублей.

Штатное расписание работников. Таблица № 6. Наименование должности График работы в день Рабочие дни в неделю Всего рабочих часов в месяц Перерывы, в том числе на обед 1. Генеральный директор 11.00 – 18.30 Вт - Пт 140 ч. 1 час 2.Управляющий директор 11.00 – 18.30 Вт – Сб 168 ч. 1 час 3. Бухгалтер 10.00 – 18.00 Пн - Пт 160 ч. 4. Менеджеры по направлениям 10.30 – 18.30 Пн - Сб 192 ч. 30 минут 5. Курьер 12.00 – 19.00 (в зависимости от объёма работы) Пн – Сб (в зависимости от объёма работы) В зависимости от объёма работы 30 минут 12.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Создание туристской фирмы "Азур"

По окончании этого срока можно продолжить деятельность предприятия, если будут достигнуты поставленные цели и задачи. Планируется создать туристическое агентство, полное товарищество «Азур» в… Решение о создании туристического агентства «Азур», принято собранием учредителей от 13.05.2007 г. Бизнес-план…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: План по труду и заработной плате

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Основные проблемы развития туризма в России
Основные проблемы развития туризма в России. Россия, обладая колоссальным туристским потенциалом, за¬нимает весьма скромное место на мировом рынке туристских услуг. На ее долю приходится 1,5 % миро

Современное состояние внутреннего туризма
Современное состояние внутреннего туризма. Культура производства. Внутренний туризм в России по от¬ношению к мировому туризму находится в кризисном состоя¬нии. В начале 1990-х годов произошел резки

История бизнеса
История бизнеса. Азур» планирует начать свою работу с 1 апреля 2007 года. Но перед тем, как приступить к работе потребуется пройти множество этапов. К таковым относятся следующие. 1. Первое собрани

Характеристика видов деятельности
Характеристика видов деятельности. На начальном этапе своего развития фирма «Азур» представляет собой небольшую туристическую компанию, занимающуюся приёмом иностранных туристов в Туапсе и о

Организационно-правовая форма предприятия
Организационно-правовая форма предприятия. Нельзя не учесть правовые аспекты деятельности предприятия. Фирма «Азур» функционирует как полное товарищество. По¬рядок создания и деятельн

Оценка рынков сбыта. Конкуренция и конкурентные преимущества
Оценка рынков сбыта. Конкуренция и конкурентные преимущества. Благодаря удачному расположению фирмы в центре г. Туапсе, услуги компании несомненно будут пользоваться спросом. Потенциальными

План маркетинга
План маркетинга. Фирма « Азур» предоставляет услуги, которые позволяют удовлетворить естественный интерес людей познакомиться с образом жизни, менталитетом и культурой другой страны, в частности Ро

Производственный план
Производственный план. План производства заключается в предполагаемом объём продаж каждого вида турпродукта и количество их реализации. Исходя из того, что фирма планирует заниматься только

Организационная структура предприятия
Организационная структура предприятия. Азур» - семейное предприятие в форме товарищества с ограниченной ответственностью. Управление фирмой осуществляется ее владельцами. Генеральный директо

План технического оснащения
План технического оснащения. Успешная деятельность любого предприятия во многом зависит не только от управляющего компанией, но и от персонала, а для того, чтобы он хорошо работал, необходимо подум

Финансовый план
Финансовый план. Расчет суммы первоначальных капитальных вложений. Таблица № 7. Наименование Сумма, в руб. 1. Аренда помещения 300 000 2. Коммунальные платежи 36 000 3. Первоначальные затрат

Потенциальные риски и проблемы
Потенциальные риски и проблемы. Все риски, которые могут угрожать деятельности фирмы можно разделить на риски внешней и внутренней среды и на риски, связанные с недостаточностью внутреннего

Эффективность бизнес-плана
Эффективность бизнес-плана. Уровень рентабельности капитала == (Чистая прибыль / Капитал) * 100 % Уровень рентабельности капитала = (1 985 742 / 1 456 000 ) * 100 % = 136 %. Уровень рентабельности