Толпа [26] - это сложное образование, которому присуща особая логика поведения. Ее охватывают единые эмоции, она стремится к единой цели вне зависимости от того, осознают ли это составляющие ее люди. Поведение толпы похоже на коллективное помешательство, так как каждый отдельный человек утрачивает свою индивидуальность. Действия толпы согласованы, хотя многие не знают, что именно произошло.
Подчиняясь лидеру или общему возбуждению, исходящему от некоторого центра - «ядра», составляющего иногда всего несколько человек, психическое заражение или самовнушение достигает своей наивысшей точки, и массы превращаются в единое целое. Роль «ядра» заключается в том, чтобы привести людей в экстаз, что иногда достигается за счет звукового воздействия, причем его звучание и мелодичность могут быть важнее смыслового содержания. Экстаз толпы часто сопровождается сокрушительными действиями.
Получив разрядку, толпа прекращает свое существование как единое целое. Цели, ради которых образуются организованные массы людей, могут быть и долговременными. Тогда под понятие толпы подпадают группы людей, организованные вполне осознанно и целенаправленно, например, партии.
Отчего все это происходит? Ответ на этот вопрос в [26] звучит так: «быть может, сливаясь с толпой, человек ощущает возможность бессмертия и продолжения индивидуального существования в виде вселенской души или коллективного разума». Но это всего лишь один из возможных ответов.
Другой вариант ответа можно дать, исходя из явления резонанса. Известно, что мы можем почти не ощутить колебаний очень большой силы, если они не совпадают с нашими собственными колебаниями и не настолько сильны, чтобы вынудить раскачаться нас самих как единое целое в их режиме. Но мы можем среагировать на колебания самой малой мощности, если они совпадают с нашими собственными колебаниями. Упорядоченный набор колебаний (волн) - это блок определенной информации - программа. Поэтому коллективы единомышленников (эгрегоры), действующие или мыслящие в «такт», могут, войдя в резонанс, создавать колебания огромнойамплитуды как механические, так и любые другие, излучать энергоинформационные поля колоссальной мощности, вынуждая в их ритме «колебаться» (мыслить, действовать) и тех, чьи собственные колебания-программы с ними не совпадают или очень слабы. Наглядным примером коллективного резонанса является поведение толпы, включая зрителей на сольных концертах и спортивных зрелищах, когда в малом промежутке пространства-времени собирается множество единомышленников, часть рабочих частот которых совпадает.
На концертах это, как правило, приводит к положительному результату, так как большинство зрителей настроено по отношению к артисту доброжелательно (иначе они не пришли бы на его концерт). Поэтому результатом резонанса их чувств является обычно огромный подъем (заряд), который получают от концерта и зрители, и артист.
Гораздо хуже обстоит дело на спортивных мероприятиях, когда между собой борются на видимом уровне две команды спортсменов, а на невидимом - две «команды» зрителей (две толпы). Войдя на невидимом нам уровне в резонанс со своей «командой», они вступают затем в противоречие друг с другом на вполне видимом уровне. Это происходит тогда, когда резонанс достигает столь огромной силы, что человеческий организм уже не в состоянии удержать энергию в себе, и она выбрасывается вовне. Ее мощный выброс может вылиться не только в бурные овации, свист, крики и топанье ногами, как это часто происходит на концертах, но и в разрушительные действия, как это происходит иногда на спортивных мероприятиях.
В резонанс можно входить не только на концертах или спортивных мероприятиях, но и в любом деле, когда имеется коллектив единомышленников, людей с совпадающими рабочими частотами-программами.
Положительный результат такого резонанса, который принято называть хорошим психологическим климатом, мы наблюдаем в дружных семьях, научных, спортивных и рабочих коллективах, где любая работа спорится.
Отрицательный (для общества) результат резонанса мы наблюдаем в преступных группировках, где подбор по принципу совпадения программ (рабочих частот) проводится гораздо более жестко, чем во всех других коллективах. Огромное значение такого жесткого подбора по принципу единомыслия было недавно отмечено и психологами, хотя и не было названо резонансом.