Источника права - это конкретные формы правовых распоряжений, способ выражения норм права.
Источника права - это конкретные формы правовых распоряжений, способ выражения норм права. - раздел Медицина, Методическое пособие по изучению курса: Медицинское право К Источникам Трудового Права Относятся Разные Нормативно-Правовые Акты.
...
К источникам трудового права относятся разные нормативно-правовые акты.
1.Конституция Украины. Она имеет высочайшую юридическую силу, поэтому другие законы и нормативные акты не должны противоречить ей.
Другие законы Украины, Постанови Верховной Рады Украины (например, Кодекс законов о работе, Законах «О занятости населения», «О коллективных договорах и соглашениях», «Об оплаты работы», «Об охране труда», «Об отпусках» и др.).
Подзаконные акты
а)указы и распоряжения Президента Украины.
б)постановления и распоряжение Кабинета Министров Украины.
в)инструкции, положение, приказы министерств и ведомств.
г)приказы и распоряжения нормативного характера разделов местной государственной администрации, решение органов местного самоуправления.
4.Социально-партнерские соглашения на государственном, отраслевом и региональном уровнях.
5.Локальные (местные) правовые акты являются специфическим источником трудового права. Они принимаются непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях по согласованию между владельцем (или уполномоченным им органом) и трудовым коллективом или профсоюзным комитетом. Локальное законотворчество осуществляется по вопросам, определенным законом, и конкретизирует общие нормы с учетом специфики конкретного предприятия. При этом локальные нормы не могут ухудшать положения тех, что работают в сравнении с действующим законодательством о работе или противоречить этому законодательству. К локальным актам относятся коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурных подразделах предприятий, положение о премировании, инструкциях по охране труда и т.ін.
З.Конституция (ст.ст.36, 42-46) закрепляет следующие основные труду права и свободы граждан:
право на работу и свобода работы - это означает возможность зарабатывать себе
на жизнь работой, которая гражданин свободно избирает или на который
свободно соглашается; в тот же время запрещено использование принудительного
работы;
право на предпринимательскую деятельность, не запрещенную законом;
право на заработную плату не ниже за ту, какая определенная законом, и право
на своевременное получение вознаграждения за работу;
право на надлежащие, безопасное и здоровое условия работы;
право на отдых;
право тех, что работают на забастовку для защиты своих экономических и социальных
интересов;
право на социальную защиту, которая включает право на обеспечение граждан в
случая полной, частичной или временной потери трудоспособности, потери
кормильца, безработицу за независимыми от них обстоятельствами, а также в
старосты и в других случаях, предусмотренных законом;
право граждан на объединение в профессиональные союзы и участие в них с
целью защиты своих трудовых и социально-экономических прав и интересов;
профсоюзы создаются без предыдущего разрешения на основе свободного
выбора их членов.
Эти конституционные положения находят свое дальнейшее развитие и конкретизацию в нормах трудового права.
Конституция не только закрепила указанные права граждан, но и установила порядок их защиты, в частности судебный (ст. 55).
В Конституции определены, что имеет рацию и свободы человека и гражданина, гарантии этих прав и свобод, основы социальной защиты, формы и виды пенсионного обеспечения, основы регулирования работы и занятости определяются исключительно законами Украины. А Кабинет Министров Украины принимает мероприятия по обеспечению этих прав и свобод, обеспечивает проводка политики в сферах труда и занятости населения, социальной защиты
і. т.п
.4.Трудовое правоотношение
Содержание отношений, которые возникают из нанимаемой работы, определяют самые участники этих отношений. Тем не менее это содержание регулируется и направляется правовыми нормами, которые предоставляют отношениям правовую форму. Фактическое общественное отношение, урегулированные нормами трудового права, становятся трудовым правоотношением. Они возникают с момента, когда трудящийся заключил с владельцем или уполномоченным им лицом трудовой договор и приступил к выполнению своей трудовой функции.
Трудовое правоотношение - это двусторонние отношения работника и работодателя (владельца или создаваемого им предприятия, учреждения и организации) по выполнению за вознаграждение работы по обусловленной специальности, квалификации или должности. Это правоотношение являются формой закрепления субъективных трудовых прав и обязанностей: работник обязуется выполнять определенную трудовым соглашением работу с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия работы, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о работе, коллективным договором и соглашением сторон.
Трудовое правовідношення состоит из трех элементов: субъектов, объекту и содержанию.
Субъектами правоотношения являются работники (граждане, иностранце) и работодатели (предприятия, учреждения, организации, владельцы создаваемых юридических лиц, физический лица, которые предоставляют роботу).
Субъектами трудового правоотношения являются граждане, которые владеют трудовой правосубъектностью, т.е. трудовой правоспособностью и дееспособностью.
Трудовая правоспособность- это признанная государством способность граждан иметь труду права и обязанности; она есть равной для всех и определяется только личной способностью к работе. Трудовая правоспособность, как правило, возникает с достижением 16-летнего возраста. Как исключение с известная родителей на работу могут приниматься лица, которые достигли 15 лет. А в свободное от обучения время с известная родителей допускается прием на работу учеников общеобразовательных школ, профессиональных учбово-виховних учреждений, которые достигли 14 лет. Законом предусмотренная возможность ограничения трудовой правоспособности; например, за осуществление определенных видов преступлений за приговором суда лицо может быть лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (на срок от 2 до 5 лет). Тем не менее полное лишение права трудиться не допускается.
Трудовая дееспособность- это способность гражданина и юридического лица своими действиями осуществлять труду права и обязанности. Трудовая дееспособность наступает из того же возраста, который и правоспособность. Ограничение и лишение дееспособности допускается только в судебном порядке.
Объектом трудового правоотношения есть отношения работника с работодателем по использованию его работы.
Содержанием трудового правоотношения есть конкретные субъективные права и юридические обязанности каждой из сторон, которые определены трудовым законодательством и взаимным соглашением сторон.
Основаниями возникновения трудового правоотношения есть юридические факты, т.е. такие обстоятельства, с которыми закон связывает правовые следствия (возникновение, изменение и прекращения субъективных прав и юридических обязанностей). Юридическими фактами в трудовом правевыступают: трудовой договор (он является главным основанием возникновения трудового правоотношения), выборы на должность, административные акты назначения на должность, административные акты распределения на работу молодых рабочих и молодых специалистов после истечения некоторых видов учебных заведений и т.п. (в трех последних случаях указанные акты принимаются не стороной возникающих трудовых отношений)
Происхождение государства.
Существует большое количество теорий происхождения государства. К известнейшим относят такие теории:
1) теологическая теорияутверждает, что процесс возникновения и развити
Парламентские
смешанные (парламентское -президентские и президентское-парламентские)
Президентская республика– это форма правления, при которой президент или совмещает
Времени выполнения (постоянные и временные).
Функции государства осуществляются в определенных правовых формах, под которыми понимается однородная за своими внешними признаками (характера и юридическим следствиям) деятельность государственных
Взаимная ответственность государства и личности.
Господство права базирует правовую организацию государственной власти, т.е. создание и формирование всех государственных структур строгое на основе законов; правовой характер законов, которые прини
Обзор законодательства
Фундаментом построения правовой системы в государстве есть Конституция Украины, в которой определенные подходы к формированию политики во всех сферах деятельности, в
Международнье декларации
Женевская декларация всемирной медицинской ассоциации
Хельсинская декларация
Токийская декларация
Копенгагєнская декларация
Лиссабонская декларация в правах паци
Общая декларацiя прав человека
Преамбула
Принимая во внимание, что признание гiдностi, которая присущий всiм членам человеческой сiм'ї, i рiвних и невiд'ємних их прав является основой свободы, справедливостi и общего ми
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ВРАЧА УКРАИНЫ
Исходя из принципов гуманизма и милосердие, Деклараций Всемирной медицинской ассоциации и законодательства Украины о правах граждан на качественное и доступное здравоохранение, декларируя ведущую р
Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время и время отдыха в трудовом законодательстве Украины являются важнейшими правовыми категориями. Такое положение объясняется тем, что регламентация рабочего времени в действующем законод
Ежегодные отпуска.
Перерыва на протяжении рабочего дня с учетом назначения и правового режима бывают двух видов: перерыва для отдыха , которые не включены в рабочее время, и дополнительные перерывы для некоторых кате
Отпуска.
Одним из видов времени отдыха есть отпуск. Государственные гарантии и отношения, связанные с отпусками, регулируются Конституцией Украины, Законом об отпусках, Кодексом законов о работе Украины и д
Дисциплина труда.
1. Дисциплина труда - это сознательное и добровольное подчинения работников определенному порядку, установленному на предприятиях, в учреждениях и организациях, строгое соблюдение работником правил
ПРАВО МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ НА НАДЛЕЖАЩИЕ УСЛОВИЯ труда
Основные положения относительно реализации права граждан на надлежащие, безопасное и здоровое условия работы в процессе трудовой деятельности декларируются в международных актах, Ко
Общие условия медицинского вмешательства
Для применения методов диагностики, профилактики и лечение необходимое согласие пациента, который согласно законодательству имеет право на информацию, которая должна отвечать опреде
Предоставление медпомощи
Согласно «Основам законодательства Украины о здравоохранении» (ст. 33, 35) гражданам Украины предоставляется лікувально-профілактична помощь поликлиниками, больницами, диспансерами, клиниками научн
Обязательное и принудительное обследование и лечения
В «Основах законодательства Украины о здравоохранении» указано, что с целью здравоохранения населения организуются профилактические медицинские осмотры несовершеннолетних, вагітних
Медицинского характера
В зависимости от характера и тяжести заболевания, тяжести содеянного действия, с учетом степени опасности психически больного для себя или других лиц суд может применить такие меры принуждения меди
Принудительное лечение
Принудительное лечение может быть применено судом независимо от предназначенного наказания к лицам, которые совершили преступления и имеют болезнь, которая представляет опасность дл
ОСВЕДОМЛЕННОЕ СОГЛАСИЕ И ЭКСПЕРИМЕНТИРОВАНИЯ НАД ЧЕЛОВЕКОМ
Невозможно вообразить современную медицину без внедрения новейших достижений науки, проводка кропотливых исследований и экспериментов, без которых она не имела бы будущего. Тем не менее объектом дл
Документация в медицинской деятельности.
Деятельность современного заведения здравоохранения (ЗОЗ) невозможно вообразить без документирования информации об определенных фактах или событиях. При этом практически все докумен
Решение о создании ЗОЗ.
• Устав.
• Свидетельство о государственной регистрации юридического лица.
• Справка из Единого государственного реестра предприятий и орг
Гражданская правоспособность и гражданская дееспособность
Физический лицо владеет гражданской правоспособностью, которая не зависит ни от физического, ни от психического состояния здоровья.
Гражданская правоспособность физический лица
Категории медицинских работников и степень их
ответственности:Медицинский работник - это специалист, который имеет соответствующее профессиональное образование, подготовку и квалификацию и задачам которого являются
Виды административных взысканий.
Административное взыскание является мерой административной ответственности, наказанием и влечет для нарушителя неблагоприятные следствия имущественного, морального или личного характера.
К
Административные правонарушения в области здравоохранения
Раздел 5 КОАП Украины предусматривает ответственность за административные правонарушения в области здоровья населения и содержит следующие статьи:
Ст.42. Нарушение санитарно-гигиенических
Характеристика Уголовного кодекса Украины.
Уголовный кодекс Украины состоит из двух частей, общая часть и особая часть. Общая часть УК Украины состоит из 15 разделов,которые содержат: характеристику закона об уголовн
Преступления в системе здравоохранения
Причинение вреда здоровью пациента чаще всего связано со врачебной ошибкой
ятрогенными заболеваниями и несчастными случаями, которые обусловили
неблагоприятный результат лечения.
Уголовная ответственность медицинских работников
1. Преступления, которые представляют опасность для жизни и здоровье человека, которые вчинюються в сфере медицинского обслуживания
2. Ненадлежащее выполнение профессиональ
О судебной экспертизе.
Постановление КМ Украины № 163 от 21.02.2001 г.
Об утверждении Перечня производств, цехов, профессий и должностей со вредными условиями работы, работа в которых дает право на сок
Основы законодательства Украины о здравоохранении
Каждый человек имеет естественное неотъемлемое и незыблемое право на
здравоохранение. Общество и государство ответственные перед
современным и буду
Уголовно-исполнительный кодекс Украины
Верховная Рада Украины; Кодекс Украины, Закон, Кодекс вiд 16.01.2003 № 435-IV
Гражданский кодекс Украины.
Верховная Рада Украины; Кодекс Украины, Закон, Кодекс вi
Кодекс законов о работе Украины .
Верховная Рада УССР; Кодекс Украины, Закон, Кодекс вiд 23.12.1970 № 3325-VII
Уголовно-процессуальный кодекс Украины.
Верховная Рада УССР; Кодекс Украины, Закон, К
Международньїй Кодекс Медицинской этики
Принят 3-ей Генеральной! Ассамблеей Всемирной Медицинской Ассоциации, Лондон, Великобритания, октябрь 1949, дополнен 22-ой Всемирной Медицинской Ассамблеей, Сидней, Австралия, август 1968 и 35-о
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов