Отпуска. - раздел Медицина, Методическое пособие по изучению курса: Медицинское право Одним Из Видов Времени Отдыха Есть Отпуск. Государственные Гарантии И Отношен...
Одним из видов времени отдыха есть отпуск. Государственные гарантии и отношения, связанные с отпусками, регулируются Конституцией Украины, Законом об отпусках, Кодексом законов о работе Украины и другими законами и нормативно-правовыми актами Украины.
Право на отпуск имеют граждане Украины, которые заключаются в трудовом правоотношении с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также что работают по трудовому договору у физический лица. Иностранные граждане и лица без гражданства, которые работают на Украине, имеют право на отпуск наравне с гражданами Украины.
Ежегодный отпуск - это установленная законом количество календарных дней в годе беспрерывного отдыха, который предоставляется работнику с сохранением заработной платы и места работы.
Согласно закону Украины от 15.11.1996 г. «Об отпусках» установленные следующие виды отпусков:
1)ежегодные отпуска (основной отпуск; дополнительный отпуск за работу со вредными и трудными условиями работы; дополнительный отпуск за особый характер работы; другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством);
2) дополнительные отпуска в связи с обучением;
3)творческие отпуска - для завершения научной работы (диссертации, учебника и т.д.);
4)социальные отпуска (отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком к достижению им трехлетнего возраста; дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей);
5)отпуска без сохранения заработной платы. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях.
Праздничные и нерабочие дни (ст. 73 Кзпп Украины) при определении продолжительности отпусков не учитываются.
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24-х календарных (15 рабочих) дней за отработанный рабочий год, который исчисляется со дня заключения трудового договора. Для некоторых категорий работников законодательством установленная другая продолжительность ежегодного основного отпуска: для лиц, младше 18 лет - 31 календарный день;
инвалидам I и І группы - 30 календарных дней, а инвалидам III группы - 26 календарных дней;
руководящим, педагогическим, педагогичным-научно-педагогическим работникам образования и научный работникам - 56 календарных дней и т.ін.
Ежегодный отпуск по желанию работника может быть раздельная на части при условии, которое основное беспрерывное часть должна быть не меньшего 14 календарных дней.
Право на оплачиваемый ежегодный отпуск за первый год работы возникает после истечения 6 месяцев работы. До истечения указанного срока отпуск может быть предоставлен в случаях, предусмотренных законодательством. Например, беременным женщинам отпуск приурочивается к отпуску по беременности и родам и т.д. Дальнейшие ежегодные отпуска определяются графиком. Эти графики устанавливает владелец или уполномоченный им орган по согласованию с профсоюзным комитетом.
Ежегодный отпуск должна предоставляться ежегодно в установленный срок. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев освобождения работника, который не использовал отпуск. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем годе может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации, допускается с известная работника и по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации перенесения отпуска на следующий рабочий год.
Вместе с ежегодным основным отпуском работникам может быть предоставленный и дополнительный отпуск.
Ежегодный дополнительный отпуск за работу со вредными и трудными условиями работы продолжительностью до 35 календарных дней предоставляется работникам, которые выполняют работы, связанные с отрицательным действием на здоровье вредных производственных факторов, в соответствие со Списком производств, цехов, профессий и должностей, утвержденных Кабинетом Министров Украины.
Право на ежегодный дополнительный отпуск имеют работники, трудовая деятельность которых связана с повышенным нервно-эмоциональным и интеллектуальным нагрузкам (продолжительностью до 35 календарных дней), а работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется - 7 календарных дней. Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника на данных роботах.
Ежегодные дополнительные отпуска по желанию работника могут предоставляться одновременно с ежегодным основным отпуском или отдельно от
его. Общая продолжительность ежегодных основного и дополнительного отпусков не должна превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных роботах, - 69 календарных дней.
Дополнительные отпуска предоставляются работникам, занятым на роботах со вредными условиями работы (по многим специальностям медицинских работников, основной отпуск и отпуск за вредные условия работы не должны превышать 35 календарных дней); работникам с ненормированным рабочим днем; в других случаях, предусмотренных законодательством. Для отдельных категорий работников законодательством установленные удлиненные отпуска, например, педагогам.
Действующее законодательство о работе реализует два вида отпусков без сохранения заработной платы, которые отличаются один от другого по правовому режиму их предоставления.
Первый вид отпусков без сохранения заработной платы связан с правом, но не обязанностью владельца или уполномоченного им органа в предоставлении таких отпусков. К нему относятся отпуска, которые предоставляются в порядке, предусмотренному ст. 84 Кзпп Украины, когда по семейным обстоятельствам и другими уважительными причинами работнику по его заявлению может быть предоставленный собственником или уполномоченным им органом отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска должна быть обусловлена соглашением сторон, но не больше 15 календарных дней в год.
Второй вид отпусков без сохранения заработной платы предоставляется в обязательном порядке по желанию работника в следующих случаях (ст. 25 Закона Украины «Об отпусках»):
1)матери или отцу, который воспитывает детей без матери (в том числе и в случае продолжительного пребывания матери в лечебном учреждении), что имеет два и более за детей в возрасте до 15 лет или ребенка- инвалида, продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно;
2)мужчине, жена которого находится в послеродовом отпуску, - продолжительностью до 14 календарных дней;
3)лицам, вступаючим в недостаток, - продолжительностью до 10 календарных дней;
лицам, которые имеют особые трудовые заслуги перед Родиной, - продолжительностью до 21 календарного дня ежегодно;
пенсионерам по возрасту и инвалидам III группы - продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно и т.д.
Происхождение государства.
Существует большое количество теорий происхождения государства. К известнейшим относят такие теории:
1) теологическая теорияутверждает, что процесс возникновения и развити
Парламентские
смешанные (парламентское -президентские и президентское-парламентские)
Президентская республика– это форма правления, при которой президент или совмещает
Времени выполнения (постоянные и временные).
Функции государства осуществляются в определенных правовых формах, под которыми понимается однородная за своими внешними признаками (характера и юридическим следствиям) деятельность государственных
Взаимная ответственность государства и личности.
Господство права базирует правовую организацию государственной власти, т.е. создание и формирование всех государственных структур строгое на основе законов; правовой характер законов, которые прини
Обзор законодательства
Фундаментом построения правовой системы в государстве есть Конституция Украины, в которой определенные подходы к формированию политики во всех сферах деятельности, в
Международнье декларации
Женевская декларация всемирной медицинской ассоциации
Хельсинская декларация
Токийская декларация
Копенгагєнская декларация
Лиссабонская декларация в правах паци
Общая декларацiя прав человека
Преамбула
Принимая во внимание, что признание гiдностi, которая присущий всiм членам человеческой сiм'ї, i рiвних и невiд'ємних их прав является основой свободы, справедливостi и общего ми
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ВРАЧА УКРАИНЫ
Исходя из принципов гуманизма и милосердие, Деклараций Всемирной медицинской ассоциации и законодательства Украины о правах граждан на качественное и доступное здравоохранение, декларируя ведущую р
Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время и время отдыха в трудовом законодательстве Украины являются важнейшими правовыми категориями. Такое положение объясняется тем, что регламентация рабочего времени в действующем законод
Ежегодные отпуска.
Перерыва на протяжении рабочего дня с учетом назначения и правового режима бывают двух видов: перерыва для отдыха , которые не включены в рабочее время, и дополнительные перерывы для некоторых кате
Дисциплина труда.
1. Дисциплина труда - это сознательное и добровольное подчинения работников определенному порядку, установленному на предприятиях, в учреждениях и организациях, строгое соблюдение работником правил
ПРАВО МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ НА НАДЛЕЖАЩИЕ УСЛОВИЯ труда
Основные положения относительно реализации права граждан на надлежащие, безопасное и здоровое условия работы в процессе трудовой деятельности декларируются в международных актах, Ко
Общие условия медицинского вмешательства
Для применения методов диагностики, профилактики и лечение необходимое согласие пациента, который согласно законодательству имеет право на информацию, которая должна отвечать опреде
Предоставление медпомощи
Согласно «Основам законодательства Украины о здравоохранении» (ст. 33, 35) гражданам Украины предоставляется лікувально-профілактична помощь поликлиниками, больницами, диспансерами, клиниками научн
Обязательное и принудительное обследование и лечения
В «Основах законодательства Украины о здравоохранении» указано, что с целью здравоохранения населения организуются профилактические медицинские осмотры несовершеннолетних, вагітних
Медицинского характера
В зависимости от характера и тяжести заболевания, тяжести содеянного действия, с учетом степени опасности психически больного для себя или других лиц суд может применить такие меры принуждения меди
Принудительное лечение
Принудительное лечение может быть применено судом независимо от предназначенного наказания к лицам, которые совершили преступления и имеют болезнь, которая представляет опасность дл
ОСВЕДОМЛЕННОЕ СОГЛАСИЕ И ЭКСПЕРИМЕНТИРОВАНИЯ НАД ЧЕЛОВЕКОМ
Невозможно вообразить современную медицину без внедрения новейших достижений науки, проводка кропотливых исследований и экспериментов, без которых она не имела бы будущего. Тем не менее объектом дл
Документация в медицинской деятельности.
Деятельность современного заведения здравоохранения (ЗОЗ) невозможно вообразить без документирования информации об определенных фактах или событиях. При этом практически все докумен
Решение о создании ЗОЗ.
• Устав.
• Свидетельство о государственной регистрации юридического лица.
• Справка из Единого государственного реестра предприятий и орг
Гражданская правоспособность и гражданская дееспособность
Физический лицо владеет гражданской правоспособностью, которая не зависит ни от физического, ни от психического состояния здоровья.
Гражданская правоспособность физический лица
Категории медицинских работников и степень их
ответственности:Медицинский работник - это специалист, который имеет соответствующее профессиональное образование, подготовку и квалификацию и задачам которого являются
Виды административных взысканий.
Административное взыскание является мерой административной ответственности, наказанием и влечет для нарушителя неблагоприятные следствия имущественного, морального или личного характера.
К
Административные правонарушения в области здравоохранения
Раздел 5 КОАП Украины предусматривает ответственность за административные правонарушения в области здоровья населения и содержит следующие статьи:
Ст.42. Нарушение санитарно-гигиенических
Характеристика Уголовного кодекса Украины.
Уголовный кодекс Украины состоит из двух частей, общая часть и особая часть. Общая часть УК Украины состоит из 15 разделов,которые содержат: характеристику закона об уголовн
Преступления в системе здравоохранения
Причинение вреда здоровью пациента чаще всего связано со врачебной ошибкой
ятрогенными заболеваниями и несчастными случаями, которые обусловили
неблагоприятный результат лечения.
Уголовная ответственность медицинских работников
1. Преступления, которые представляют опасность для жизни и здоровье человека, которые вчинюються в сфере медицинского обслуживания
2. Ненадлежащее выполнение профессиональ
О судебной экспертизе.
Постановление КМ Украины № 163 от 21.02.2001 г.
Об утверждении Перечня производств, цехов, профессий и должностей со вредными условиями работы, работа в которых дает право на сок
Основы законодательства Украины о здравоохранении
Каждый человек имеет естественное неотъемлемое и незыблемое право на
здравоохранение. Общество и государство ответственные перед
современным и буду
Уголовно-исполнительный кодекс Украины
Верховная Рада Украины; Кодекс Украины, Закон, Кодекс вiд 16.01.2003 № 435-IV
Гражданский кодекс Украины.
Верховная Рада Украины; Кодекс Украины, Закон, Кодекс вi
Кодекс законов о работе Украины .
Верховная Рада УССР; Кодекс Украины, Закон, Кодекс вiд 23.12.1970 № 3325-VII
Уголовно-процессуальный кодекс Украины.
Верховная Рада УССР; Кодекс Украины, Закон, К
Международньїй Кодекс Медицинской этики
Принят 3-ей Генеральной! Ассамблеей Всемирной Медицинской Ассоциации, Лондон, Великобритания, октябрь 1949, дополнен 22-ой Всемирной Медицинской Ассамблеей, Сидней, Австралия, август 1968 и 35-о
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов