Формы и системы оплаты труда. Сдельная - оплата, производимая за количество и качество продукции.
Сдельные расценки - плата за единицу продукции.
В ХП составляет 35 - Прямая неизменная оценка оплаты - Сдельно - премиальная премия за сверхнорму - Сдельно - прогрессивная за 100 одна цена, а за 120 еще больше - Косвенная оплата по результатам работы других рабочих, работа которых зависит работы этого рабочего 2. Повременная - оплата труда за отработанное время.
Удельный вес этой фор- мы оплаты в ХП составляет 65 Это связано с тем, что в ряде произ- водств есть жестко заданный технологический режим усилия рабочего почти не влияют на качество продукции при котором не выгодна сдельная оплата.
Р ТставкаедНвыработки ТставкачасНвремени - расценки за работу.
Н - нормы.
Q - количество произведенной продукции. ЗПбригады РбригадыQ Рбригады суммаТставкаедНвыработки Оплата труда также может подразделяться на 1. Индивидуальная. Если затруднительно ее определять устанавливают коллек- тивную оплату труда. 2. Коллективная. Распределение оплаты труда в этой форме пропорционально отработанному времени и квалификации. Для отражения индивидуального участия в коллективном труде в рабочей бригаде вводится ежемесячно рас- читываемый КТУ - коэффициент трудового участия. 2.2.3