Организация оплаты труда в ХП. AЗарплата - часть общего совокупного продукта, который в соответствии с количеством и качеством труда поступает в распоряжение работника для удов- летворения его нужд и нужд его семьи Номинальная - общая денежная сумма - Реальная - материальное обеспечение этих денег Принципы оплаты труда 1. Дифференциальная оплата труда на основе количества и качества оного тру- да тарифная система 2. Темпы роста ПТ должны опережать темпы роста зарплаты потребляем то, что производим 3. Постоянный рост зарплаты через индексацию 4. Четкое сочетание госрегулирования с предоставлением широких прав пред- приятиям в оплате труда. 2.2.1