рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Мотивы выступления рабочих

Работа сделанна в 1998 году

Мотивы выступления рабочих - Контрольная Работа, раздел Экономика, - 1998 год - Мотивация трудовой деятельности Мотивы Выступления Рабочих. Основными Мотивами Шахтерских Забастовок На Совре...

Мотивы выступления рабочих. Основными мотивами шахтерских забастовок на современном этапе их развития являются невыплата заработанных денег.

Попробуем проследить весь путь денег от Правительства до шахтеров и обратно. Государство рассчитывается с шахтерами через казначейство, уже несколько лет существующее как отдельная служба при Минфине. Кроме того отделения казначейства есть в каждом городе и районе, поэтому расчеты с бюджетными организациями идут намного быстрее - казенные деньги не зависают по полгода в коммерческих банках. Все средства, отпущенные бюджетом для угольной промышленности, распределяются по объединениям ОАО Компания Росуголь, а перечисляет суммы конкретным шахтам местные отделения казначейства, после выделения Минфином средств, согласно разнарядке Росугля.

Начальник управления казначейства по Кемеровской области Григорий Скрипаль утверждает, что государство выплатило шахтерам все деньги, но где же тогда зарплаты Дать ответ на этот вопрос в можно лишь разобравшись в тонкостях экономической ситуации в нашей стране.

С одной стороны, правительство выплачивает шахтерам деньги за государственные заказы, складывая с себя обязательства оплаты по отраслевым и городским заказам. А, с другой, города и отрасли не могут заплатить шахтерам, т. к. их основным заказчиком является государство. А т.к. не одни не другие не могут заплатить налогов, то получается заколдованный круг. И, если работники других отраслей учителя, медики в какой то степени могут найти себе дополнительную работу, то шахтеры, в силу ряда причин, среди которых и условия труда, и географическое положение шахт не имеют такой возможности. 4.2. Требования Так же как и в мотивах забастовочного движения возможно выделить динамику требований.

Если в 1991-1992 годах забастовки носили в основном политический характер, то в 1995-1996 годах преобладали экономические требования Так, при анализе требований бастующих в 1991-92 гг. сразу же бросается в глаза широта спектра выдвигаемых шахтерами условий, причем требования эти выходили далеко за рамки узкопрофессиональных.

В соответствии со своей направленностью требования подразделялись на относящиеся к универсальному общество и локальному социальная группа или социально-территориальная общность уровням. Так в 1991-1992 годах забастовки шахтеров были реакцией на крайне низкие темпы экономической реформы. Интересно, что суммарный уровень экономических и социальных требований в относительных величинах в революционные 1991-1992 годы приблизительно равен уровню стабильного1995- 1996 года. 4.3. Статистика забастовочного движения Являясь по природе своей математическими цифровыми статистические данные лучше представлять в виде таблиц и схем, опираясь на которые в последующих главах будет рассматриваться данная проблема.

Приведенные цифры нельзя принимать как абсолютно объективные, так как до сих пор не существует строго сформулированной методики учета забастовок. Не существует жесткого разделения политических, экономических и иных требований. Относительные величины Характер требованийЧастота появления в процентах 1991-1992 гг.995 -1996 гг. Экономические41.355.2Социальные45.533 .4Политические9.47.2Другие3.64.2Итого100 100 Абсолютные величины Характер требованийЧастота появления 1991-1992 гг.1995 -1996 гг. Экономические282345Социальные311208По литические6444Другие2627Итого683624 V. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 1. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.

Человек и труд, 1997 10. 2. Капитонов Э. Социология XX века - Ростов-на-Дону Феникс 1996. 3. Социология социологии.

История и технологии. М 1996. 4. Экономика предприятия. Под ред. Семенова В.М. М 1996. 5. Мирская М.И Дикарева А.Л. Социология труда. М 1995.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Мотивация трудовой деятельности

В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных… Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их… Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой. В нашей…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Мотивы выступления рабочих

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Эта работа не имеет других тем.

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги