рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Мотивация деятельности

Работа сделанна в 1998 году

Мотивация деятельности - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 1998 год - Российская Экономическая Академия Им. Г.в.плеханова Курсовая Работа По Менедж...

РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ им. Г.В.ПЛЕХАНОВА Курсовая работа по менеджменту НА ТЕМУ Мотивация деятельности Научный руководитель Виноградова З.И. Москва 1998 г. ПЛАН КУРСОВОЙ РАБОТЫ 1. Введение 2. Что такое мотивация 3. Мотивационный процесс 4. Теории мотивации 4.1 Теория мотивации по А. Маслоу 4.2 Теория мотивации Д.Мак Клеланда 4.3 Теория мотивации Ф. Герцберга 4.4 Врума 4.5 Теория справедливости 4.6 Теория мотивации Л. Портера - Э.Лоулера. 5. Заключение 6. Список литературы 1.ВВЕДЕНИЕ Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а следовательно, и методов мотивации.

В настоящего время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату.

При этом ни интенсивность, ни качество труда в расчет не берутся, преобладает желание иметь спокойную работу с небольшим, но гарантированным заработком, нежели интенсивную работу с высокой оплатой. Вместе с тем, на рынке труда появляются работники, обладающие достаточным профессионализмом и новым трудовым сознанием, т. е. люди с хорошей нравственной основой и пониманием труда.

Однако шансов наши хорошую работу у них немного из-за возрастного барьера до и более 50 лет или отсутствия рекомендаций в основном у молодых специалистов. Таким образом, и потребности, и мотивация большинства работников нуждаются в дальнейшем изучении и систематизации. Что же такое мотивация Мотивация - это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации.

Максимцов М.М, Игнатьева А.В Менеджмент, М. Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998, с.144 Основные задачи мотивации формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения формирование у каждого руководителя демократических подходов к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации. Для решения этих задач необходим анализ процесса мотивации в организациях индивидуальной и групповой мотивации, если таковая имеется в зависимости между ними изменений, происходящих в мотивации деятельности человека при переходе к рыночным отношениям.

Для решения указанных задач применяются различные методы мотивации, сущность которых рассмотрим ниже. Самым первым и наиболее распространенным методом был метод наказания и поощрения, так называемая политика кнута и пряника. Этот метод использовался для достижения желаемых результатов и просуществовал довольно долго в условиях административно-командной системы.

Постепенно он трансформировался в систему административных и экономических санкций и стимулов. Такой метод был эффективен при повторяющихся рутинных операциях незначительной содержательной части работы, невозможности поменять место работы по разным причинам, а также в условиях бригадных и коллективных подрядов, где действовали регламентированные надбавки и удержания. С повышением роли человеческого фактора появились психологические методы мотивации.

В основе этих методов лежит утверждение, что основным модифицирующим фактором являются не только материальные стимулы, но и нематериальные мотивы, такие, как самоуважение, признание со стороны окружающих членов коллектива, моральное удовлетворение работой и гордость своей фирмой. Такие методы мотивации базируются на изучении потребностей человека, т. е. осознанного ощущения недостатка в чем-либо. Ощущение недостатка в чем-либо имеет вполне определенную цель, которая и служит средством удовлетворения потребностей.

Изучение потребностей человека привело к появлению двух глобальных теорий мотивации содержательной теории и процессуальной, которые описаны ниже. 2.

Что такое мотивация

Руководство организации должно хорошо представлять себе это и старатьс... На этой стадии человек затрачивает усилия для того, чтобы осуществить ... Но у одного этот мотив доминирует над всеми другими, и он будет добива... Процесс мотивации очень сложен и неоднозначен. Существует большое коли... Существуют два подхода к изучению теорий мотивации.

Теория мотивации по А. Маслоу

Маслоу. Первая из рассматриваемых теорий называется иерархией потребно... физиологические потребности, необходимые для выживания человека в еде,... 4.2.Теория мотивации Дэвида Мак Клелланда. С развитием экономических о... Стремление к власти должно не только говорить о честолюбии, но и показ... 373 Факторы повышения Заставляют Делают работу И то, производительност...

Заключение

Заключение Человек осуществляет определенные действия в соответствии с давление на него совокупности внутренних и внешних по отношению к нему сил. Совокупность этих сил, называемая мотивацией, вызывает у людей далеко не одинаковую реакцию.

Поэтому невозможно однозначно описать процесс мотивации. Но на основе эмпирических исследований было разработано несколько концепций, описывающих факторы, влияющие на мотивацию и содержание процесса мотивации.

Теории содержания мотивации основное внимание уделяют тому, как различные группы потребностей оказывают влияние на поведение человека. Широко признанными концепциями этой группы являются теории А.Маслоу, Ф.Герцберга, В.Врума, Л.Портера, Э.Лоулера, Л.С.Выгодского. Несмотря на принципиальные отличия этих концепций, они тем не менее имеют нечто общее в своей основе, что отражает определенную общность в мотивации человека к действиям. 6.Список использованной литературы. 1. Ансофф И. Стратегическое управление Пер. с англ. -М. Экономика, 1989 2. Веснин В.Р. Основы менеджмента М. Триада,ЛТД, 1997 3. Виханский О.С Наумов А.И. Менеджмент, М. Гардарика, 1998 4. Герчикова И.Н. Менеджмент М. Банки и биржи.

ЮНИТИ, 1995 5. Глухов В.В. Основы менеджмента С.Петербург. Спец.литература, 1995 6. М.А.Комаров Менеджмент, ЮНИТИ,1998г 7. Максимцов М.М, Игнатьева А.В Менеджмент, М. Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998 8. Мескон М.Х Альберт Н Хедоури Ф. Основы менеджмента М.Дело, 1992 с. 373 9. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления.

Т1,3 М. 1992.

– Конец работы –

Используемые теги: Мотивация, деятельности0.05

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Мотивация деятельности

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Особые и экстремальные условия деятельности. Общие понятия. Характеристика деятельности в особых и экстремальных условиях. Экстремальные факторы внешних условий деятельности
ББК я С... Б А Смирнов Е В Долгополова... Оглавление...

Развитие мотивации игровой деятельности у дошкольников с интеллектуальной недостаточностью
Слишком много есть в каждом из нас Неизвестных, играющих сил А. А. Блок Актуальность проблемы мотивации. Проблема мотивации в качестве важнейшего структурного элемента в системе… Ее исследование имеет важное значение, как для теории психологии, так и для общественной практики.

Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации
Теории мотивации разделяются на две категории содержательные и... Содержательные теории мотивации основываются на идентификации тех внутренних побуждений называемых потребностями которые заставляют людей...

Влияние мотивации на результаты деятельности предприятия "Волгограднефтемаш"
Руководители воплощают свои решения в дела, применяя на практике основные принципы мотивации. Мотивация - это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения… В мотивированной деятельности работник сам определят меру своих действий в зависимости от внутренних побуждений и…

Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии
И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача. Казалось бы, все просто – но разработка системы мотивации нередко оказывается… Состав «мотивационной смеси» определяется конкретной ситуацией, в которой функционирует организация.

Музееведение как научная дисциплина. Классификация музеев. История музейного дела. Основные направления музейной деятельности. Современные технологии в музейной деятельности
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... высшего профессионального образования... Поволжская государственная социально гуманитарная академия...

Мотивация деятельности
Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а следовательно, и методов мотивации. В… Вместе с тем, на рынке труда появляются работники, обладающие достаточным… Для решения этих задач необходим анализ: процесса мотивации в организациях индивидуальной и групповой мотивации, если…

Формирование мотивации учебной деятельности при изучении математических предложений
Сегодня уже не достаточно овладеть школьниками суммой знаний, важное значение придается задаче научить школьников учиться, а психологически это… Формирование мотивации учения в школьном возрасте без преувеличения можно… Социальный заказ нашего общества школе состоит сегодня в том, чтобы повысить качество обучения и воспитания, изжить…

Мотивация как функция менеджмента. Основные теории мотивации
На сайте allrefs.net читайте: "Мотивация как функция менеджмента. Основные теории мотивации"

Основные особенности совместной деятельности во внешнеэкономической деятельности
Корпоративное совместное предприятие является наиболее сложной и развитой формой совместного предпринимательства. Оно обычно имеет структуру… Корпоративная структура работает лучше тогда, когда имеет определенную… Вторая форма делового союза представлена товариществом. Это юридическая структура, которая распределяет инвестиции,…

0.043
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам