рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Технология постановки цели

Работа сделанна в 1995 году

Технология постановки цели - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 1995 год - Стратегия успеха менеджера Технология Постановки Цели. Шаг 1. Прежде Всего Менеджеру Необходимо Либо Нас...

Технология постановки цели. ШАГ 1. Прежде всего менеджеру необходимо либо настроиться на поисковую модальность подчиненного, либо поставить цель, используя все три модальности, и далее по ответу подчиненного настроиться на его восприятие.

ШАГ 2. Достигаемые цели должны измеряться, причем воспро- изводить их в трех модальностях надо исходя из результатов, которые следует достичь, а не исходя из деятельности, которую следует выполнять.

ШАГ 3. Согласование результата менеджера и подчиненного с помощью одинаковой для обоих оценочной модальности. ШАГ 4. При постановке цели менеджер должен быть в ассоции- рованном состоянии и должен сам иметь мотивацию на успех. ШАГ 5. Менеджеру необходимо мотивировать подчиненного и обеспечить обратную связь с результатами для исполнителя, т.е. исполнитель должен точно и своевременно знать, каких ре- зультатов он достигает.

Вознаграждение является обратной связью с результатами для исполнителя. 3.2.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Стратегия успеха менеджера

До последнего времени в нашей стране о менеджменте знали очень немногие, а уж применяли эту интереснейшую науку на практике, при управлении… Между тем успех любого предприятия, дости- жение им прибылей или убытков, его… Теперь руководитель должен сам проявлять активность и нести полную ответственность за свои управленческие реше- ния, а…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Технология постановки цели

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Эффективный менеджмент и человеческие ресурсы
Эффективный менеджмент и человеческие ресурсы. Одна из важнейших функций менеджмента - сделать продуктив- ными вверенные ему человеческие ресурсы. В современном ме- неджменте очень популярен

Психофизические технологии
Психофизические технологии. и технологии эффективного менеджмента, углубляющие и расширяющие применение сведений второй главы, а также рассмотрены этапы эффективного менедж- мента и условия, необхо

Смена ГСД
Смена ГСД. Данная технология необходима каждому руководителю для пе- реключения из состояния заторможенности в ресурсное состоя- ние. Дело в том, что стратегии мышления при воспоминании при- ятных

Переключение из АС в ДС
Переключение из АС в ДС. двойная диссоциация. Для этого представьте еще одного сот- рудника фирмы, желательно того, чьим мнением вы дорожите который видит ваше общение в раздраженном состоянии, и о

Технология определения стратегии достижения и способа вознаграждения
Технология определения стратегии достижения и способа вознаграждения. ШАГ 1. Руководителю необходимо добиться того, чтобы подчи- ненный описал проблему терминами поведения в диссоциированном состоя

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги