Реферат Курсовая Конспект
Работа сделанна в 1995 году
Технология постановки цели - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 1995 год - Стратегия успеха менеджера Технология Постановки Цели. Шаг 1. Прежде Всего Менеджеру Необходимо Либо Нас...
|
Технология постановки цели. ШАГ 1. Прежде всего менеджеру необходимо либо настроиться на поисковую модальность подчиненного, либо поставить цель, используя все три модальности, и далее по ответу подчиненного настроиться на его восприятие.
ШАГ 2. Достигаемые цели должны измеряться, причем воспро- изводить их в трех модальностях надо исходя из результатов, которые следует достичь, а не исходя из деятельности, которую следует выполнять.
ШАГ 3. Согласование результата менеджера и подчиненного с помощью одинаковой для обоих оценочной модальности. ШАГ 4. При постановке цели менеджер должен быть в ассоции- рованном состоянии и должен сам иметь мотивацию на успех. ШАГ 5. Менеджеру необходимо мотивировать подчиненного и обеспечить обратную связь с результатами для исполнителя, т.е. исполнитель должен точно и своевременно знать, каких ре- зультатов он достигает.
Вознаграждение является обратной связью с результатами для исполнителя. 3.2.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
До последнего времени в нашей стране о менеджменте знали очень немногие, а уж применяли эту интереснейшую науку на практике, при управлении… Между тем успех любого предприятия, дости- жение им прибылей или убытков, его… Теперь руководитель должен сам проявлять активность и нести полную ответственность за свои управленческие реше- ния, а…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Технология постановки цели
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов