рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Технология определения стратегии достижения и способа вознаграждения

Работа сделанна в 1995 году

Технология определения стратегии достижения и способа вознаграждения - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 1995 год - Стратегия успеха менеджера Технология Определения Стратегии Достижения И Способа Вознаграждения. Шаг 1. ...

Технология определения стратегии достижения и способа вознаграждения. ШАГ 1. Руководителю необходимо добиться того, чтобы подчи- ненный описал проблему терминами поведения в диссоциированном состоянии, т.е. подчиненный должен определить, что необходимо сделать по шагам для решения данной проблемы. При этом менед- жер должен вовремя пресечь стремление подчиненного к самореп- резентации, когда вместо анализа альтернативных вариантов ре- шения проблемы исполнитель рассказывает руководителю, как трудно ему будет выполнить цель или что это сделать вообще невозможно. ШАГ 2. Менеджеру необходимо рассмотреть все возможные стратегии эффективного менеджмента и способы вознаграждения, затем выбрать стратегию достижения цели и соответствующее вознаграждение,.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Стратегия успеха менеджера

До последнего времени в нашей стране о менеджменте знали очень немногие, а уж применяли эту интереснейшую науку на практике, при управлении… Между тем успех любого предприятия, дости- жение им прибылей или убытков, его… Теперь руководитель должен сам проявлять активность и нести полную ответственность за свои управленческие реше- ния, а…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Технология определения стратегии достижения и способа вознаграждения

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Эффективный менеджмент и человеческие ресурсы
Эффективный менеджмент и человеческие ресурсы. Одна из важнейших функций менеджмента - сделать продуктив- ными вверенные ему человеческие ресурсы. В современном ме- неджменте очень популярен

Психофизические технологии
Психофизические технологии. и технологии эффективного менеджмента, углубляющие и расширяющие применение сведений второй главы, а также рассмотрены этапы эффективного менедж- мента и условия, необхо

Смена ГСД
Смена ГСД. Данная технология необходима каждому руководителю для пе- реключения из состояния заторможенности в ресурсное состоя- ние. Дело в том, что стратегии мышления при воспоминании при- ятных

Переключение из АС в ДС
Переключение из АС в ДС. двойная диссоциация. Для этого представьте еще одного сот- рудника фирмы, желательно того, чьим мнением вы дорожите который видит ваше общение в раздраженном состоянии, и о

Технология постановки цели
Технология постановки цели. ШАГ 1. Прежде всего менеджеру необходимо либо настроиться на поисковую модальность подчиненного, либо поставить цель, используя все три модальности, и далее по ответу по

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги