Реферат Курсовая Конспект
Работа сделанна в 2000 году
Теория целеполагания и ее практическое применение - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2000 год - Целеполагание в системе способов трудовой мотивации Теория Целеполагания И Ее Практическое Применение. С 1968 Г Когда Локк Предст...
|
Теория целеполагания и ее практическое применение. С 1968 г когда Локк представил свою работу, которая сейчас считается классической Edwin A. Locke, Toward a Theory of Task Motivation and Incentives , Organizational Behavior and human Performance, May 1968, стр. 157-189, наблюдался существенный и увеличивающийся интерес к приложению постановки целей к организационным проблемам и вопросам.
Локк предположил, что постановка целей - познавательный процесс, имеющий практическую полезность. Его точка зрения состоит в том, что индивидуальные сознательные цели и намерения - первые детерминанты поведения. Таким образом, одна из обычно отмечаемых характеристик намеренного поведения - стремление сохранить его до тех пор, пока цель не будет полностью достигнута. Когда человек начинает что-нибудь например, работу, новый проект, он продолжает заниматься этим до тех пор, пока цель не будет достигнута.
Намерение играет большую роль в теории постановки целей. Кроме того, теория делает специальный акцент на важности сознательных целей в объяснении мотивированного поведения. Локк употребил понятия намерений и сознательных целей, чтобы предложить и исследовать тезис о том, что более серьезные сознательные цели приводят к более высоким уровням производительности, если эти цели восприняты личностью.
Целеполагание служит примером того, как в сфере организационного поведения происходит переход от четких теоретических оснований к глубоким исследованиям, а от них - к практическому применению наиболее эффективных управленческих решений. Целеполагание прошло значительный путь теоретического развития и было связано главным образом с работой Эдвина Локка и его коллег, в которой использовался когнитивный подход.
Для проверки теоретических оснований различных аспектов целеполагания были проведены многочисленные исследования, как в лабораторных, так и в полевых условиях. В конечном итоге целеполагание стало эффективным инструментом в практике управления человеческими ресурсами и в целостном подходе к функционированию системы. 2.1.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и… Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет… Эволюция применения различных моделей мотивации показала как положительные, так и отрицательные аспекты их применения,…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Теория целеполагания и ее практическое применение
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов