Понятие и признаки малого предприятия

Понятие и признаки малого предприятия. Как следует из самого определения, малое предпринимательство - это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных, установленных законами, государственными органами или другими представительными организациями критериях показателях, конституциирующих сущность этого понятия.

По данным Мирового банка, общее число показателей, по которым предприятие относится к субъектам малого предпринимательства, превышает 50. Однако наиболее часто применяемыми критериями являются следующие - средняя численность занятых на предприятии работников ежегодный оборот, полученный предприятием, как правило, за год величина активов.

Однако почти во всех развитых странах первым критерием отнесения предприятий к субъектам малого предпринимательства является численность работающих.

Приведем критерии отнесения предприятий к субъектам малого предпринимательства, которые применяются в странах с развитой рыночной экономикой.

Так, в Великобритании, например, отнесение предприятий к малым основывается на данных оборота и численности занятых. К мельчайшим относятся фирмы с числом занятых от 1 до 24 человек, к мелким - от 24 до 99 человек. При этом в обрабатывающей промышленности малым считается предприятие с занятостью ниже 200 человек, в то время как в розничной торговле - это предприятия с оборотом не выше 400 000 фунтов стерлингов.

Во Франции малыми считаются предприятия, на которых численность занятых не превышает 500 человек и годовой оборот до взимания налогов, оцененный на момент закрытия итогового баланса, ниже 200.000.000 экю. Причем в различных отраслях экономики размер фирмы оценивается по-разному. Если в сельском хозяйстве и пищевой промышленности фирмы с занятостью свыше 200 человек считаются крупными, то в отрасли, производящей оборудование, фирмы с занятостью до 500 человек относятся к категории малых предприятий.

В Швеции к малым и средним предприятиям относятся предприятия с численностью до 200 чел. Однако для классификации малых и средних предприятий применяются и следующие показатели стадии роста начальная, выживание, рост отраслевая принадлежность географическая сфера деятельности локальные, региональные и национальные масштабы специфические характеристики владельцев и управляющих например, женщины-предприниматели, иностранцы и т. д. типы проблем, характерные для предприятий например, их финансирование, управление качеством и др В российской практике существование малого предпринимательства было разрешено в 1988 г. В этот период к числу малых отнесли государственные предприятия, на которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100 чел. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации от 14 июня 1995 г. 88-ФЗ, под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций объединений, благотворительных и иных фондов не превышает 25 , доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 , и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает предельных уровней в промышленности - 100 чел. в строительстве - 100 чел. на транспорте - 100 чел. в сельском хозяйстве - 60 чел. в научно-технической сфере - 60 чел. в оптовой торговле - 30 чел. в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 чел. в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 чел. В Федеральном Законе РФ О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации установлено, что под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. В соответствии с законодательством, средняя за отчетный период численность работающих малого предприятия, определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера, и по совместительству, с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других подразделений указанного юридического лица. http docs.rcsme.ru rus rc Statistics SME-RF-Definition.htm 1.2