рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Общая характеристика внутриличностных конфликтов

Работа сделанна в 2002 году

Общая характеристика внутриличностных конфликтов - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2002 год - Виды конфликтов в организации Общая Характеристика Внутриличностных Конфликтов. Я Думаю, Совершенно Легко О...

Общая характеристика внутриличностных конфликтов. Я думаю, совершенно легко объясним тот факт, что исследование внутренних конфликтов у нас, да и за рубежом. Ведется в основном в рамках психологического направления. Мы подробно рассмотрим этот тип конфликтов, поскольку они сопровождают нас на протяжении всей жизни. В рамках психоаналитического направления акцент делается на биопсихологической трактовке внутриличностного конфликта.

У человека в состоянии конфликта происходит столкновение желаний. Часть личности отстаивает определенные желания, другая отклоняет их. Постоянно спорят друг с другом такие структуры психики как Оно, Я и Сверх-Я. Оно это первичная, врожденная инстанция, изначально иррациональная и подчиненная принципу удовольствия. Оно проявляется в неосознанных желаниях и влечениях, которые реализуются в бессознательных импульсах и реакциях.

Я разумная инстанция, основанная на принципе реальности. Иррациональные, бессознательные импульсы Оно Я приводит в соответствие с требованиями реальной действительности. Сверх-Я цензурная инстанция, основанная на принципе реальности и представленная социальными нормами и ценностями, требованиями. Которые общество предъявляет к личности. Основные внутриличностные конфликты проистекают из-за расхождения интересов Оно и Сверх-Я. Преодолеть их помогают механизмы сублимации, проекции, рационализации, вытеснения, регрессии и др. однако такие процессы протекают не всегда успешно.

В теории К.Г.Юнга внутриличностный конфликт - это регресс в сферу бессознательного, проигрывание так называемого родительского сценария. У К.Хорни внутриличностный конфликт рассматривается с двух позиций - как столкновение стремления к удовлетворению желаний и к безопасности и как противоречие невротических потребностей, удовлетворение которых влечет за собой фрустрацию других.

В рамках гуманистической психологии предлагается другая теория внутриличностного конфликта. По К.Роджерсу в основе конфликта лежит противоречие, возникающее у личности между осознанными, но ложными самооценками. Которые человек приобретает в течение жизни, и самооценкой на неосознаваемом уровне. А.Маслоу сущность внутриличностного конфликта рассматривает как нереализованную потребность человека в самоактуализации. Основатель логотерапии В.Франкл описывает сущность внутриличностного конфликта как потерю смысла жизни.

Когнитивная психология рассматривает конфликт как несовпадение знания и поведения или несовпадение двух знаний. Интеракционизм понимает внутриличностный конфликт как диссонанс ролей и т.д. Подведя итог, внутриличностный конфликт можно определить как острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающие принятие решения. Существуют определенные показатели внутриличностного конфликта 1. когнитивная сфера снижение самооценки, осознание своего состояния как психологического тупика, задержка принятия решения, глубокие сомнения в истинности принципов. 2. эмоциональная сфера психоэмоциональное напряжение, частые и значительные отрицательные переживания 3. поведенческая сфера снижение качества и интенсивности деятельности, снижение удовлетворенности деятельностью, негативный эмоциональный фон общения 4. интегральные показатели ухудшение механизма адаптации, усиление стресса.

Форма проявленияСимптомыНеврастенияНевыносимос ть к сильным раздражителям подавленное настроение снижение работоспособности плохой сон головные болиЭйфорияПоказное веселье выражение радости неадекватно ситуации смех сквозь слезыРегрессияОбращение к примитивным формам поведения уход от ответственностиПроекцияПриписывание негативных качеств другому критика других, часто необоснованнаяНомадизмЧастое изменение места жительства, места работы, семейного положения, партнеров, частые разрывы отношений с друзьями, изменение привычек, увлечений, обстановкиРационализмСамооправдание своих поступков, действий, даже неадекватных и социально неодобряемых Существует совершенно четкая классификация внутриличностных конфликтов. В ее основе - дифференциация структур внутреннего мира человека, вступающих в конфликт.

Наш с вами внутренний мир включает мотивы, ценности, самооценку.

Мотивы - хочу потребности, интересы, желания, ценности - надо, самооценка - могу Известны и другие классификации внутриличностных конфликтов.

Например, Э.Эриксон связывает устойчивые внутриличностные конфликты с возрастными кризисами возрастСодержание кризиса10-1 годДоверие-недоверие21-3 годаАвтономия стыд, сомнение33-6Инициатива чувство вины46-12Трудолюбие чувство неполноценности512-19Я-идентичность смешение ролей620-25Близость-изоляция726-64Порожд ение, творчество застой865 - смертьИнтеграция - отчаяние Классификация внутриличностных конфликтов по К.Левину Тип конфликтапричинаМодель разрешенияЭквивалентный приближение-приближениеВыбор двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектовКомпромиссВитальный избегание-избеганиеВыбор между двумя в равной мере непривлекательными объектамиКомпромиссАмбивалентный приближение-избеганиеВыбор объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательная и непривлекательная сторонапримирение Безусловно, говоря о внутриличностных конфликтах.

Мы должны понимать, что в чистом виде внутриличностный конфликт не существует.

Они всегда - результат воздействия на личность социальной среды. В общей группе внутриличностных конфликтов можно выделить две подгруппы Конфликты возникающие как результат перехода объективных противоречий во внутренний мир моральные конфликты, адаптационные Конфликты возникающие из противоречий внутреннего мира личности мотивационные, неадекватной самооценки. Они отражают отношение личности к окружающей среде. Выделяют следующие виды внутриличностных конфликтов Истерический - характеризуется завышенными претензиями личности в сочетании с недооценкой объективных условий или требований окружающих Обессивно-психастенический - характеризуется противоречивыми собственными потребностями, борьбой между желанием и долгом, между моральными принципами и личным поведением Неврастенический - характеризуется противоречием между возможностями личности и ее завышенными требованиями к себе. В основе внутриличностного конфликта лежит переживание. Что это такое Переживание - форма активности личности, в которой осознается противоречие и идет процесс его разрешения на субъективном уровне.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Виды конфликтов в организации

Но часто люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт, который - один из самых… Поэтому одна из функций менеджера, как человека, работающего с людьми… Но часто управленцы, которые не могут сосредоточиться в конфликтной ситуации, встать на объективную позицию, сами…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Общая характеристика внутриличностных конфликтов

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Виды конфликтов в организации
Виды конфликтов в организации. Основанием для типологии конфликтов выступают цели участников конфликта, соответствие их действий существующим нормам, конечный результат конфликтного взаимодействия

Последствия внутриличностных конфликтов
Последствия внутриличностных конфликтов. Как и любые другие конфликты, внутриличностные конфликты могут быть конструктивными и деструктивными. Конструктивным является конфликт, который харак

Характеристика социальных конфликтов
Характеристика социальных конфликтов. Межличностные конфликты. Строгого определения межличностного конфликта не существует. Более того, межличностный конфликт очень тесно связан с внутриличностным.

Виды выхода из конфликта
Виды выхода из конфликта. Типы исхода из конфликтной ситуациях. Первый - уход от разрешения возникшего противоречия, когда одна из сторон, к которой предъявлено обвинение, переводит тему разговора

Препятствие или ресурс
Препятствие или ресурс. По большому счету, все разнообразие взглядов на конфликт можно свести к двум вариантам конфликт это явление негативное или это ресурс для развития. Наиболее распростр

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги