рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Вид работы: Курсовые Работы
/
Эффективность концепции системы управления

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Эффективность концепции системы управления

Работа сделанна в 1999 году

Эффективность концепции системы управления - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 1999 год - Концепция построения системы управления Московского представительства японской корпорации Эффективность Концепции Системы Управления. Мероприятия По Реализации Стратег...

Эффективность концепции системы управления. Мероприятия по реализации стратегии и эффективность их проведения.

Основная деятельность Московского представительства направлена на привлечение, на ознакомление с деятельностью Корпорации широких кругов бизнесменов и предпринимателей, через участие в выставках и проведение рекламной компании, расширение перечня партнеров и списка японских товаров, поставляемых на рынок РФ и стран СНГ, увеличение годового оборота Московского представительства, и закрепление за собой определенной доли рынка в торговле электробытовых товаров высокого качества, что прямо соответствует миссии Корпорации Камей В РФ. Итак, разработанная концепция системы управления оказывает непосредственное влияние на реализацию мероприятий стратегии развития компании, обеспечивая всем сотрудникам возможность принимать участие в процессе принятия решения, несмотря на разделение управленческой и неуправленческой работы. Не малую роль в реализации направлений развития компании играет лояльность ее сотрудников, компетентность руководства и корпоративный дух. 7.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Концепция построения системы управления Московского представительства японской корпорации

Приложение 1 схема управления компанией до реорганизации. Приложение 2 схема управления компанией после реорганизации. Список использованной литературы. 2. Введение. Время, в которое мы живем эпоха перемен.

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Эффективность концепции системы управления

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Обоснование выбора объекта
Обоснование выбора объекта. Организация эта не просто люди, это группа, которая должна отвечать нескольким обязательным требованиям 1. Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя часть

История создания и развития Корпорации Камей
История создания и развития Корпорации Камей. Начало развитию корпорации было положено в 1903 году в Японии открытием небольшой торговой компании Камей Сетен, которая вела работу с нефтепродуктами

Виды и масштабы деятельности Корпорации Камей
Виды и масштабы деятельности Корпорации Камей. Корпорация Камей на рынке Японии является одной из крупнейших, предоставляя широкий спектр услуг и товаров, наивысшего качества населению страны. На р

Сегодняшний день Корпорации Камей Миссия и цели
Сегодняшний день Корпорации Камей Миссия и цели. Сегодня Корпорация Камей, продолжает свое развитие. Имея свои представительства в США и Европе, она старается расширить сферу своей деятельности, от

Выбор и обоснование стратегии развития организации
Выбор и обоснование стратегии развития организации. Внешняя среда Одной из самых значимых характеристик организации является ее взаимосвязь с внешней средой. Ни одна организация не может быт

Горизонтальное разделение труда
Горизонтальное разделение труда. Вероятно, самой очевидной характеристикой организации является разделение труда. Если, по крайней мере, два человека работают вместе для достижения одной цел

Ресурсы организации
Ресурсы организации. В общих чертах цели всякой организации включают преобразование ресурсов для достижения результатов. Основные ресурсы, используемые Корпорацией, это люди человеческие рес

Трудовые ресурсы
Трудовые ресурсы. Созданная структура московского представительства оказалась устойчивой к кризису, активное участие всех работников в процессе выбора и принятия решений по организации работы и реа

Позиционные ресурсы
Позиционные ресурсы. Начало развитию Корпорации было положено в 1903 году в Японии открытием небольшой торговой компании Камей Сетен, которая вела работу с нефтепродуктами и продовольственными това

Стратегические альтернативы
Стратегические альтернативы. Проводя анализ ситуации, которая сложилась в РФ, Корпорация Камей выработала новую концепцию деятельности на российском рынке, которая называется осторожный шаг.

Формирование системы управления объектом
Формирование системы управления объектом. Построение Дерева решений стратегии развития и установления стратегических целей по каждой функциональной подсистеме. Стратегическими целями по функ

Моделирование процессов принятия решений
Моделирование процессов принятия решений. Задачи, которые сегодня стоят перед московским представительством японской Корпорации Камей разделяются на сильно структурированные, слабо структури