рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Вид работы: Курсовые Работы
/
Цели и элементы конкурса

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Цели и элементы конкурса

Работа сделанна в 2000 году

Цели и элементы конкурса - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2000 год - Методы определения требований к кандидатам на замещение вакантной должности Цели И Элементы Конкурса. Третья Часть Моей Работы Посвящена Отбору Ка...

Цели и элементы конкурса.

Третья часть моей работы посвящена отбору кандидатов на основе конкурса. Конкурс - соревнование между двумя или более кандидатами на замещение вакантной должности. Конкурсные процедуры способствуют - поднятие престижа должности - привлечению большего количества кандидатов - повышению объективности решения о приеме на работе - демократизации и открытости сферы управления персоналом - внедрению новых технологий кадровой работы - интенсификации сбора персональной информации для планирования работы с принятыми на работу кандидатами - формированию команд.

Необходимыми элементы конкурсной процедуры являются 1 . Наличие претендентов, выставляющих свою кандидатуру на конкурс 2 . Конкурсная комиссия, которой предоставляется право на основе положения о конкурсе выбрать приемы и методы его проведения. 3 . Механизмы оценки достоинств конкурсантов и принятие решений по итогам конкурса 4 . Механизмы информирования участников и других заинтересованных лиц о ходе и результатах конкурса. 3.2.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Методы определения требований к кандидатам на замещение вакантной должности

Список литературы. Введение. Проблема подбора персонала является частью управления персоналом. Найти толкового работника всегда было проблемой,…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Цели и элементы конкурса

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Планирование в процессе подбора персонала
Планирование в процессе подбора персонала. Процесс подбора персонала - один из проблемных и, в то же время, один из самых необходимых процессов в жизни любой организации. Важная задача менед

Бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала
Бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала. По некоторым подсчетам, затраты на подбор специалистов в средних и крупных компаниях США составляют 30 - 40 тыс. долл. на человека Симо

Способы подбора персонала
Способы подбора персонала. Если удалось запланировать потребность в персонале за месяц и более, то лучше всего начать с беззатратных методов поиска дать информацию в сети Интернет, обратитьс

Методы оценки персонала
Методы оценки персонала. Подбор персонала для организации включает следующие процедуры оценка по резюме предварительное собеседование и заполнение подробной анкеты тестирование проверка рекомендаци

Подходы к организации и проведению конкурса
Подходы к организации и проведению конкурса. парадигмы. Существует несколько подходов к организации и проведению конкурса при приеме на работу и на замещение вакантной должности. 1. Выборы.