Порядок проведения практики. Во время практики студенты работают менеджерами или дублерами.
По прибытии на место прохождения практики, студент совместно с руководителем практики предприятия организации составляет календарный план прохождения производственной практики.
При составлении плана следует руководствоваться настоящей программой. Структуру производственной практики можно представить следующим образом 1. знакомство с предприятием и составление календарного плана на весь период 1 день 2. стажировка или работа в должности менеджера по кадрам изучение группового поведения работников, коммуникативного пространства руководителя, кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом информационного и технического обеспечения системы управления персоналом планирование работы с персоналом в организации оценка результатов деятельности персонала в организации 5 дней 3. работа на штатной должности или дублером изучение управляемости поведением в организации, рыночных ориентаций персонала, управления поведением клиентуры, маркетинговой поведенческой среды, организационных возможностей управления, организации выполнения заданий, контролирующего поведения руководителя, оценки конечных результатов 17 дней 4. работа над завершением отчета по производственной практике 2 дня. Прежде всего студент-практикант знакомится с организационно-производственной структурой предприятия, изучает его устав, правила внутреннего распорядка, текущие, перспективные планы и годовые отчеты, составляет подробный календарный план работы.
В плане должна быть отражена производственная и общественная работа студента, сбор и обработка материалов, необходимых для написания отчета по практике, курсовой работы по менеджменту.
Все разделы программы, студент выполняет на протяжении всего периода практики.
Отчет должен быть предоставлен студентом на проверку руководителю практики от предприятия, подписан и заверен печатью. 2.