рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Управленческая этика

Работа сделанна в 2002 году

Управленческая этика - Дипломная Работа, раздел Экономика, - 2002 год - Формирование современной, отечественной этики бизнеса Управленческая Этика. Настоящий Успех В Бизнесе Никогда Не Приходит Случайно....

Управленческая этика. Настоящий успех в бизнесе никогда не приходит случайно. Добиться долговременного успеха можно, лишь используя постоянное эффективное управление. Существует целая наука об управлении. Оказывается, есть нечто общее в управлении страной и автомобилем, ракетной установкой и детсадовской группой - законы, принципы, правила. Именно их изучает наука об управлении. Чем же управление в бизнесе схоже с управлением в других областях жизни? Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала М. Финпресс, 1999. С. 283. Любое наше действие предполагает наличие цели. Для управления в бизнесе тоже необходимы цели, планирование, организация и контроль.

Но это еще не все краеугольные камни управления. Управлять фирмой - значит иметь дело с людьми, у которых могут быть разные вкусы, привычки, интересы и свои собственные цели. Нужно заинтересовать их в успехе фирмы, сделать так, чтобы они приносили ей как можно больше пользы это называется мотивацией.

Если в фирме больше одного человека, успех ее во многом будет зависеть и от того, какие отношения сложатся в коллективе. А если в фирме работают десятки и сотни людей? В управлении бизнесом всегда есть проблема коммуникаций. Человеку свойственно заглядывать в будущее, планировать свою деятельность с учетом перспектив. В управлении это называется прогнозированием. Управление в бизнесе носит название менеджмента. Что же такое менеджмент? Это - умение достигать поставленных целей.

Определение может показаться слишком простым. Однако в нем скрыты все виды и содержание управленческой деятельности. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. М. Экономика, 1998. С. 67-69. Во-первых, умение. Чтобы добиться успеха, надо знать, как это сделать, и уметь применить свои знания на практике. В менеджменте есть свои приемы и правила игры, и их нужно освоить каждому руководителю. Во-вторых, достигать. В менеджменте необходимо не просто стараться изо всех сил, а именно достигать.

Пока вы не добились желаемого результата, вы не можете считать, что научились управлять. И наконец, в-третьих, поставленных целей. Цели должны быть выбраны и поставлены верно, в противном случае теряет смысл и первое, и второе. Кто же делает все это в фирме? В маленькой фирме все решения обычно принимает сам владелец. Он же контролирует работу своей фирмы. В более крупных фирмах эти функции выполняет менеджер. Он может быть один, например, в небольшом магазине.

В больших компаниях людей, занимающихся менеджментом, много - один отвечает за производство продукции, другой организует сбыт, третий занимается рекламой товаров, четвертый нанимает работников. Менеджер - центральная фигура в фирме. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и хорошая реклама. Однако, если у фирмы плохой менеджер, ее не спасут ни деньги, ни люди - она может лишиться и того, и другого. Герчикова И. Н. Менеджмент М. Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. С. 43. Настоящий успех в бизнесе приходит к тому, кто сумеет окружить себя единомышленниками, создаст свою команду.

Каждый здравомыслящий и дальновидный предприниматель или менеджер знает, как много зависит от людей, которые работают в фирме. Один из руководителей крупной фирмы сказал Лишите меня всех возможностей, оставьте только людей, с которыми я работаю, и через пять лет мы снова достигнем того же уровня. Чтобы работать с людьми, нужно уметь это делать и кое-что знать о психологии человека и основы элементарной этики.

Как убедить людей действовать в ваших интересах? Что влияет на их поведение? Почему в одной фирме работники активны и энергичны, а в другой вялы, равнодушны и ждут конца рабочего дня? Многие руководители не имеют делового опыта, зато у всех без исключения есть опыт общения с людьми. Человек составляет основу предприятия, его сущность и его основное богатство. Однако с позиций управления нельзя говорить о человеке вообще, так как все люди разные.

Люди ведут себя по-разному, у них различные способности, различное отношение к своему делу, к предприятию, к своим обязанностям люди имеют различные потребности, их мотивы к деятельности могут существенно отличаться. Наконец, люди по-разному воспринимают действительность окружающих их людей и самих себя в этом окружении. Все это говорит о том, что управление человеком в предприятии исключительно сложное, но в то же время исключительно ответственное и важное для судьбы предприятия дело. Современный бизнес Под ред. В. Е. Хруцкого М. Финансы и статистика, 2001. С. 148. Менеджер должен очень много знать о людях, с которыми он работает, для того чтобы пытаться успешно управлять ими. 1.2.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Формирование современной, отечественной этики бизнеса

К нему относятся правила учтивости и вежливости, принятые в любом обществе. Этот феномен играет важную роль в человеческом поведении, соотнося его с… Этика позволяет получить существенное знание о человеческой природе, позволяет лучше понять самого себя. В сфере…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Управленческая этика

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Этика и культура фирмы
Этика и культура фирмы. Основой любого предприятия, в том числе и торгового, и ее главным богатством являются люди. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологически

Основные проблемы осуществления предпринимательской деятельности в России
Основные проблемы осуществления предпринимательской деятельности в России. Переход к рыночным отношениям поставил перед нашим обществом множество сложных задач, среди которых важное место занимало

Общие тенденции развития экономики в России
Общие тенденции развития экономики в России. Вместе с тем развитие экономики каждой страны, ее национального хозяйства во все большей степени определяется не только ее внутренними возможностями, но

Эффективность бизнеса и этики бизнеса
Эффективность бизнеса и этики бизнеса. Деятельность предпринимателей в любой отрасли экономики и вообще в любой сфере человеческой жизни называется предпринимательством или бизнесом. Каждому

ОСОБЕННОСТИ ЭТИКИ БИЗНЕСА НА ПРИМЕРЕ НГУ АВТОПАРИТЕТ
ОСОБЕННОСТИ ЭТИКИ БИЗНЕСА НА ПРИМЕРЕ НГУ АВТОПАРИТЕТ. На сегодняшний день НГУ Автопаритет является одним из крупнейших предприятий, специализирующихся в области продажи автомобилей и занимает значи

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ. Бодалев А. А. Личность и общение СПб. ПИТЕР, 2000. 2. Велков И. Г. Личность руководителя и стиль управления М. Прогресс, 1999. 3. Веснин. В. Р. Менедж

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги