Выводы и предложения по фирме РОСТО

Выводы и предложения по фирме РОСТО. Основным видом деятельности является производство продукции и последующая продажа её. На предприятии хорошо наложен торгово-технологический процесс, конечно в первые месяцы фирма показалось не рентабельным предприятия, главную роль в не рентабельности фирмы сыграла высокая ставка налогообложения.

На предприятии применяется сдельная оплата труда, что положительно сказывается на эффективности работы фирмы, не было несчастных случаев на производстве, это значит хорошо применялась техника безопасности. При более больших закупок используется система скидок, это способствует привлечению покупателей, а значит продвижения продукции Предложение по совершенствованию.

Оказание более широкой системы дополнительных услуг. Открытие филиалов желательно в центральной части города, а также в других городах, что послужит расширению фирмы в целом. Производство более большого ассортимента продукции Гарантия на всю производимую продукцию, для привлечения покупателей. Размещение своего сайта в Интернете, где представлен прейскурант цен и полная информация на производимую продукцию.

Замена станков на более совершенные, для более быстрого и качественного производства продукции. Проводит маркетинговые исследования, что позволит выявить новые рынки сбыта продукции. ПРИЛОЖЕНИЕ Договор 01на аренду нежилого помещения 1997г. г. ПЕРМЬПМДО ЛУЧ в лице генерального директора действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Арендодатель, и фирма Росто в лице директора Сотникова В.А действующее на основании Устава, именуемый в дальнейшем Арендатор, заключили настоящий договор о нижеследующем 1. Предмет договора1.1 Арендодатель передает Арендатору в пользование помещения площадью кв. м на территории ПМДО ЛУЧ .2. Порядок расчетов2.1. За пользование помещением Арендатор уплачивает Арендодателю ежемесячную арендную плату в сумме 90 руб. за 1 кв. м площади ежемесячно до 10 числа расчетного месяца2.2 Арендатор оплачивает потребляемую электроэнергию до 10 числа месяца, следуемого за расчетным.2.3 Платежи перечисляются на р. счет Арендодателя ежемесячно по предъявляемым им счетам.3. Ответственность арендатора3.1. При просрочке арендной платы до 30 дней за каждый день просрочки взыскивается пеня в размере 0.5 при просрочке свыше 30 дней пеня устанавливается в размере 1.5 от суммы просроченного платежа. 3.2 Указанные в разделе 2 суммы арендной платы и оплаты за коммунальные услуги может быть изменена Арендодателем, при этом Арендодатель уведомляет Арендатора о таком изменении письменно за две недели.3.3 Арендатор обязан содержать арендуемое помещение в соответствии с санитарными и противопожарными нормами. Использовать арендуемое помещение в соответствии с договором.

Текущий ремонт оборудованная и помещения производиться за свой счет. 3.4 Арендодатель не вправе без предварительного согласия Арендодателя производить перепланировку арендуемого помещения.

Все улучшения арендованного помещения, не отделимые от него, должны согласовываться с Арендодателем. 3.5. В случае нарушения Арендатором обязательств, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2, 2.3, договор подлежит досрочному расторжению после письменного об этом уведомления Арендатора в течение 1 месяца. 3.6 Споры по договору рассматриваются в арбитражном суде. Директор ПМДО ЛУЧ Директор фирмы РОСТО Сотников В.А. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КОНТРАКТ г. Пермь 1997г. РОСТО , директора Сотникова В.А действующего на основании Устава, с одной стороны, и Иванова Ивана Ивановича, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем 1. Гр. Иванов Иван Иванович принимается на работу в цех по производству паркета на должность в качестве наладчика оборудования2. Работа на Предприятии является для Работника основной работой3. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.4. Работнику устанавливается испытательный срок на 1 месяц.

В случае неудовлетворительного, по мнению работодателя, результата испытания договор расторгается до окончания испытательного срока.5. Работнику устанавливается оклад в размере 0,6 от реализации продукции.

Оплата труда производится согласно Положения об оплате труда. 6. Основной задачей Работника является добросовестное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и соблюдение Правил внутреннего распорядка.7. Изменения, дополнения в настоящий договор и его расторжение производится в соответствии с действующим трудовым законодательством. 8. Разногласия по настоящему договору разрешаются установленным законом порядком. 9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу. Директор фирмы РОСТО Сотников В.А. РаботникРЕЗЮМЕ.1. Ф.И.О. и дата рождения Иванов Иван Иванович, 13.07.1977 года.2. Адрес Россия, г. Пермь ул. Карла Маркса дом 7 кв.2. 3. Цель устроиться на работу на предприятие Росто .4. Желаемая заработная плата 2000 р.5. Образование СШ 3, ПТУ 5. 6. Профессиональный опыт работал в ЗАО Картора , ПМДО Драба главным наладчиком.7. Навыки знаю компьютер, английский язык.