Анализ рентабельности.
Для оценки деятельности строительной организации, кроме абсолютного размера полученной прибыли, очень важен относительный показатель рентабельности, т.е. доходности.
Показатель общей рентабельности позволяет определить удельный вес прибыли в объеме выполненных работ и определяется уровнем рентабельности производства УР П Ссм х 100 УР 1999 г. 6865 28375 х 100 24,2 УР 2000 г. 2724 35240 х 100 7,7 УР 2001 г. 1218 53592 х 100 2,3 Если бы строительная организация использовала в производстве только собственные фонды, уровень рентабельности определялся бы следующей формулой УР П Ф х100 Рентабельность продукции может определиться следующим образом УР П от реализ.
Себест. Пр-ва УР 1999г. 6865 137782 5,0 УР 2000г. 2724 41674 6,5 УР 2001г. 1218 71151 1,7 Рентабельность продаж определим по формуле УР П от реализ налоги выручка УР 1999г. 6865 - 1731 144647 3,5 УР 2000г. 2724 - 817,2 44398 4,3 УР 2001г. 1218 - 97 72369 1,5 Рентабельность капитала УР П баланс налоги валюта баланса УР 1999г. 6865 - 1731 70503 7,3 УР 2000г. 2724 - 817,2 22333 8,5 УР 2001г. 1218 - 97 20817 5,3 По полученным расчетам видно, что уровень рентабельности повысился в 2000 году выше по сравнению с 1999 годом, но резко снизился в 2001 году, следовательно - можно сделать вывод, что снизилась эффективность использования материальных, трудовых и денежных средств, затраченных строительной организацией на производство работ.
По результатам производственной деятельности работу организации можно охарактеризовать как удовлетворительную, поскольку по большинству показателей плановые выполнены, но по сравнению с прошлым годом по ряду показателей наблюдается отрицательная динамика.
План по объему строительно-монтажных работ в целом и по объему выполненному собственными силами перевыполнен, но план по субподрядным организациям недовыполнен.
Следует более внимательно подходить к выбору субподрядных организаций при заключении договоров субподряда. Анализ ритмичности выполнения плана по кварталам показал, что годовой объем распределен неравномерно, что отрицательно сказывается на всей работе организации, в том числе невыполнению графиков производства работ, простоям, штрафным санкциям. Поэтому следует уделить внимание при планировании равномерному распределению объемов работ.
План по численности работников недовыполнен, имеется экономия фонда заработной платы, рост производительности труда опережает рост средней зарплаты, но сохраняется высокая текучесть кадров. Необходимо продумать кадровую политику организации, систему оплаты и стимулирования труда для снижения текучести кадров и закреплению квалифицированных специалистов. Следует улучшить организацию труда на объектах, исключить необоснованные потери рабочего времени, улучшать качество работ, для снижения себестоимости изыскивать возможность использования новых, более дешевых материалов. 2.Анализ финансовых показателей за 1999-2001 гг. 2. Анализ финансовых показателей за 1999- 2001г. 2.1.