Организация выполнения целевой установки. Принципы выполнения целевой установки. Приоритеты и цели предприятия должны читывать не только интересы высшего руководства, но и персонала в целом - более того, эти приоритеты должны восприниматься персоналом как их личные приоритеты. Персонал должен быть заинтересован в наращивании прибыли предприятия. В прибыли отражается прирост материальных и духовных благ, которыми располагает предприятие и общество в целом необходимый для экономического благополучия предприятия и социально-экономического развития страны, но прибыль может быть не единственной целью предпринимательства.
Владельцы предприятия - государственные органы, частные лица - могут преследовать и другие цели удерживание старых или завоевание новых рынков сбыта продукции, изменение профиля деятельности, поддержка местных и государственных программ в области культурного и социального благоустройства отдельных городов и районов страны, помощи малоимущим и др. Определение целей и приоритетов - это всего лишь для выбора сферы предстоящей деятельности, или определение конкретного вида будущей продукции.
Глава 4. Прогнозирование. 1.