Менеджмент производства. По причине того, что предполагается 5-ти дневная рабочая неделя и 8-ми часовой рабочий день необходимое количество человек, занятых на производственном участке основные рабочие составляет 2 человека.
Специфика данной работы предполагает, чтобы сотрудники, занятые на производственном участке обладают высокой квалификацией в радиоэлектронике и монтаже электронных компонентов.
Система управления всей фирмой строится по принципу линейной организационной структуры, которая позволяет вести эффективный контроль за работой фирмы в целом. Схема организационной структуры представлена на схеме Схема организационной структуры фирмы Директор Зам. директора Рабочие участка Глав. Бухгалтер и кассир Работа генерального директора должна быть направлена на координацию работы между различными службами в соответствии с планом производства.
Данная должность требует человека, имеющего компетентность по всем вопросам, связанным с данным производством. На данной должности должен быть человек заинтересованный в устойчивой работе фирмы, то есть один из основных учредителей. Заместитель директора должен разбираться в финансовых вопросах фирмы и умело распределять финансовые ресурсы фирмы, проводить оценки состояния рынка финансов, ведать юридическими вопросами в данной области, должен иметь знания в области маркетинга.
Он так же будет заниматься вопросами сбыта продукции и рекламной деятельностью. Работники участка должны обладать профессиональными знаниями и навыками в области электроники. Главный бухгалтер и кассир в одном лице должен иметь знания соответствующие его должности. Ниже в таблице приводится расчет годового фонда зп руководителей, специалистов и служащих. Таблица. Расчет годового фонда зп руководителей, специалистов и служащих. ДолжностиКол-во работающихОклад в месяц у.е. Годовой фонд зарплатыГенеральный Директор17008400Заместитель директора16007200Главный бухгалтер и кассир14004800Годовой фонд заработной платы20400Отчисления на социальные цели 38.57854Итого фонд зп с отчислениями28254 2.3