Численность работников предприятия и заработная плата

Численность работников предприятия и заработная плата. Расчет заработной платы будем производить на основе месячных показателей.

РСиС руководители, специалисты и служащие получают заработную плату в виде оклада. Заработная плата рабочих рассчитывается на предприятии Падишах-Комфорт по сдельной форме оплаты труда на единицу продукции.

Заработная плата вспомогательных рабочих определяется повременной формой оплаты труда, исходя из квалификационного разряда и часовой тарифной ставки.

Руководство предприятия обеспечивает своим работникам достойную оплату их труда за базу взято производство 200 стульев офисных в месяц, что гарантирует предприятие от частых увольнений и недовольства со стороны персонала.

По результатам работы, работникам может выплачиваться дополнительная премия в качестве материального поощрения на усмотрение директора. На статью Дополнительная заработная плата относятся выплаты, предусмотренные законодательством, за непроработанное на производстве время рабочих оплата отпусков, оплата льготных часов, выплаты за выслугу лет, за выполнение государственных обязанностей и т.д. Дополнительная заработная плата определяется по нормативу проценту к основной.

Данный процент примем равным 12. В данном случае, поскольку заработная плата персонала определялась на основе месячного заработка исходя из современных условий, в расчете фонда оплаты труда уже учтена как основная, так и дополнительная заработная плата.

Таблица 3.2 Структура штатов и заработная плата персонала ппПрофессия, должностьЧисленностьРазрядЗаработная плата за мес рубЗплата за год всего, рубЗплата на ед. прод руб1 раб-кавсегоРСиС1Директор1оклад7 0007 00084 0007,002Гл. бухгалтер1оклад6 0006 00072 0006,003Инженер-технолог1оклад5 0005 00060 0005,00Всего РСиС318 000216 00018,00Основные рабочие4Бригадир254 2008 400100 8008,405Слесарь443 50014 000168 00014,006Шлифовальщик254 3008 600103 2008,607Сварщик243 5007 00084 0007,008Столяр254 5009 000108 0009,009Закройщица143 2003 20038 4003,20Всего осн. рабочих1350 200602 40050,20Вспомогательные рабочие10Слесарь-ремонтник143 4003 40040 8003,4011Водитель ам Газель154 1004 10049 2004,1012Транспортировщик232 2004 40052 8004,4013Уборщик-кладовщик132 0002 00024 0002,00Всего вспом. рабочих513 900166 80013,90Итого2182 100985 20082,10 Отчисления на социальные нужды производятся предприятием в государственные фонды Российской Федерации и Республики Татарстан.

С 01.01.2002 года отчисления на социальные нужды составляют 36,8 от фонда оплаты труда основной и дополнительной заработной платы.

Из них 1,2 - отчисления в Фонд страхования от несчастных случаев 28 - отчисления в Пенсионный фонд 4 - отчисления в Фонд социального страхования РФ 0,2 - отчисления в Фонд медицинского страхования РФ 3,4 - отчисления в Фонд медицинского страхования РТ. Таким образом, отчисления на социальные нужды на ед. продукции в калькуляции составят 50,2 руб. 36,8 100 18,47 руб где 50,2 руб. заработная плата основных производственных рабочих. 3.3.