Аспект воспитания в системе обучения и подготовки кадров. Спецификой японской системы обучения и подготовки кадров является целенаправленное социальное воспитание.
При этом акцент делается на создание идеологии преданности фирме. Важная роль отводится неформальным контактам сотрудников во внеслужебное время. Фирмы готовят специальные кадры воспитателей и организаторов досуга. Ответственными за воспитание во внеслужебное время чаще всего бывают вице-президент или члены совета директоров. Формы такого воспитания могут быть самые разные пикники, спортивные мероприятия, путешествия, проведение праздников и т. д. 3.