Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям

СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 1. Правовые основы организации учета оплаты труда 2. Системы и формы оплаты труда 3. Особенности трудовых отношений при договорах гражданско-правового характера 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1. Учет личного состава организации 38 2.2. Учет рабочего времени и выработки 3. Учет начисления оплаты труда 4. Особенности начисления дополнительной заработной платы 5. Учет удержаний из заработной платы работника 3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 1. Учет расчетов по предоставленным займам 2. Учет расчетов по возмещению материального ущерба 73 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 87 ПРИЛОЖЕНИЯ 90 ВВЕДЕНИЕ В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество организации дивиденды, проценты. Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организацинно-правовых форм устанавливается законодательством.

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами.

В свою очередь заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие оплата труда значительно шире чем понятие заработная плата, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п. Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.

Целью данной работы является исследование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в ЗАО ТД Тракт для формирования предложения по ее совершенствованию. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, решение которых необходимо в данной работе - исследовать и обобщить нормативные акты по регулированию учета заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности - провести анализ организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО ТД Тракт, основываясь на требованиях действующего законодательства - дать оценку правильности учета расчетов с персоналом в ЗАО ТД Тракт по предоставленным займам и возмещению материального ущерба.

Закрытое акционерное общество ТД Тракт было организовано в 1995 году в Москве и в настоящее время прочно держится на рынке.

Общество является торговой организацией, занимающейся продажей рабочей одежды и инструментов.

Товар для продажи закупается у российских и иностранных производителей. Продажа осуществляется за безналичный и наличный расчет. На ЗАО ТД Тракт работает более трехсот человек, организационная структура организации включает в себя 25 отделов. В бухгалтерии работает 7 человек, включая главного бухгалтера.

В ЗАО ТД Тракт очень большой документооборот, поэтому бухгалтерский учет ведется механизированным способом с помощью бухгалтерской программы Бэст. Участок по расчету заработной платы ведет отдельный бухгалтер. 1.

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 1.

Правовые основы организации учета оплаты труда

Их появление легко заметить и тем, кто выписывает периодические бухгал... 135 ТК РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, ... Требуемая квалификация при выполнении той или иной работы определяется... Тарифные ставки выражают в денежной форме размер оплаты труда рабочих ... При этом подписывается документ, называемый Дополнение к договору.

УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 2.1.

Учет личного состава организации

На ЗАО ТД Тракт далее ТД Тракт широко применяются унифицированные форм... Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой передается в бухгалтер... После возвращения из командировки в организацию работником составляетс... Приказ подписывается начальником структурного подразделения цеха, отде... Бухгалтер рассчитывает сумму заработной платы и компенсации за неиспол...

Учет рабочего времени и выработки

Учет рабочего времени и выработки. Т-12 или Табель учета использования рабочего времени ф. Все остальные необходимые сведения для статистической отчетности и бух... В ЗАО ТД Тракт начальники каждого структурного подразделения учитывают... 2.3.

Учет начисления оплаты труда

Оплата такого времени производится рабочим повременщикам - не ниже 7 6... Заработная плата может выплачиваться за счет разных источников - за сч... При выдаче наличных денег из кассы организации необходимо руководствов... получают в обслуживающем организацию банке. Организации, имеющие выруч... Деньги могут выдаваться по расходному кассовому ордеру.

Особенности начисления дополнительной заработной платы

Сумма оплаты за непроработанное время, производимой в случаях, предусм... Сумма среднего дневного заработка 10000руб. 25дн. В бухгалтерском учете делаются следующие проводки Д-т 20, 23, 25, 26 -... Таким образом можно сделать вывод, что в ЗАО ТД Тракт в качестве допол...

Учет удержаний из заработной платы работника

Вместе с заявлением он представил документы, подтверждающие его право ... 30 000 руб 2000 руб. 13 3640 руб. Если оно также неизвестно, исполнительный лист направляется в суд по м... 6500 руб 400 руб.

УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ

УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 3.1.

Учет расчетов по предоставленным займам

Рассчитывается сумма материальной выгоды от пользования заемными средс... 172,60 рублей 17500 12 365 дней 30 дней - удерживаются за пользование ... При осуществлении расчетов по выданной работнику ссуды ЗАО ТД Тракт вс... Табель учета использования рабочего времени является одним из первичны... 8.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Конституция Российской Федерации. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2. 3. Налоговый кодекс Российской Федерации, части 1 и 2. 4. Семейный кодекс Российской Федерации. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации. 6. Письмо Управления Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве от 3 января 2002 г. N 26-12 472 7. Письмо ЦБ РФ от 04.10.1993 18 Об утверждении порядка ведения кассовых операций в РФ . 8. Постановление Госкомстата России от 18.08.1998 N 88 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации в редакции от 03.05.2000 г 9. Постановление Госкомстата РФ от 06 апреля 2001 г. 26 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты . 10. Постановление Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик требований по общеотраслевым должностям служащих в ред. Постановления Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14 11. Постановление Минтруда РФ 27 и Министерства юстиции РФ 8 196 от 23.10.1992г. Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании . 12. Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. 841 О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей в редакции от 20 мая 1998 г 13. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 213 Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы . 14. Приказ Минфина России от 29.07.98г. 34н Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации . 15. Приказ Минфина России от 31.10.00г. 94н Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению . 16. Приказ Минфина России от 13.06.1995 N 49 Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств . 17. Федеральный закон от 21.11.96г. 129-ФЗ О бухгалтерском учете . 18. Федеральный закон от 21.07.1997 119-ФЗ года Об исполнительном производстве . 19. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М. МЦФЭР, 2002г. 20. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2002 году с учетом тербований налоговых органов Практические рекомендации для бухгалтера.

Издание переработанное и дополненное М. АКДИ Экономика и жизнь , 2002 768 с. 21. Климова М.А. Оплата труда налоговый аспект. -М. Бератор-Пресс, 2002 168 с. 22. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие - 4-е изд перераб. и доп. М. ИНФРА-М, 2003 г. 23. Епифанов А.В Ответы на вопросы.

Московский налоговый курьер 2002 г. 4 24. Ковязина Н.З Средний заработок - по новому порядку.

Учет. Налоги.

Право. 2003 г. 15. 25. Красненко К.Г. Займы, выдаваемые в организации.

Аудиторские ведомости 2001 г. 11. 26. Талалаева Ю.Н Учет результатов инвентаризации автотранспортных средств.

Расчеты с работниками по возмещению материального ущерба. Консультант Бухгалтера 2002 г. 9. 27. Фомичева Л.П Ведомости для расчета и выплаты зарплаты.

Учет. Налоги.

Право 2001 г. 21. 28. Фомичева Л.П Лицевой счет работника.

Учет. Налоги.

Право 2001 г. 21. 29. ЗАО Интерком-аудит Оплата отпусков в бухгалтерском и налоговом учете. www.audit-it.ru Дата создания 31.03.2003. 30. Соколов Я.В Патров В.В Карзаева Н.Н Счет 70 расчеты с персоналом по оплате труда. www.buh.ru Дата создания 09.08.2002.

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЯ .