Преимущества и недостатки различных видов фирм

Преимущества и недостатки различных видов фирм. Индивидуальное владение, как это уже видно из названия, представляет собой фирму, находящуюся в собственности одного лица предпринимателя. Эта наиболее простая и поэтому самая распространенная форма хозяйственной организации в действующем российском законодательстве именуется - хозяйственным обществом с единственным участником.

Создатель такой фирмы - ее единоличный хозяин, который ни с кем не обязан делиться своей чистой прибылью чистая прибыль - это часть прибыли, которая остается в распоряжении хозяйственной организации после уплаты налогов и других обязательных платежей. В то же время существуют определенные ограничения возможностей привлечения денежных средств для развития такой фирмы. Владелец такой фирмы, с одной стороны, единолично распоряжается прибылью, полученной в результате ее хозяйственной деятельности, а, с другой стороны, несет единоличную ответственность по всем обязательствам данной фирмы.

Эта форма организации бизнеса в странах развитой рыночной экономики лидирует с огромным отрывом.

Так, в США около 74 от общего числа всех зарегистрированных фирм являются индивидуальными владениями, что составляет почти 13 млн. Показатель их вклада в совокупный годовой оборот валовая выручка гораздо скромнее - 7 , а величина среднего дохода на одну фирму - 42 тыс. долл. в год. В соответствии с российским законодательством индивидуальная фирма может быть создана лишь в форме общества с ограниченной ответственностью.

Это означает, что в случае необходимости залогом имуществом, используемом в качестве обеспечения для получения кредита здесь может служить только имущество самой фирмы. При этом, если его не хватит для погашения долгов, то требовать продажи, например, личного имущества хозяина фирмы нельзя.

Так государство защищает граждан от полного жизненного краха в случае разорения созданных ими фирм. Однако, соответственно, уменьшаются и возможности получения кредитов для развития этих фирм. Для индивидуального владения характерна концентрация всего пучка прав собственности в руках владельца фирмы. Оно, как правило, более иерархично, по сравнению с другими организационными формами, поскольку команды в такой фирме исходят от одного лица, что связывает воедино принятие решения, оценку этого решения механизмом рынка и экономический результат.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что уровень трансакционных издержек внутри фирмы - индивидуального владения, связанных с реализацией экономического решения, ниже, чем в более сложных организационных структурах бизнеса. Рассмотренный аспект является одним из существенных преимуществ индивидуального владения. Кроме него, преимуществами этой формы организации бизнеса являются простота регистрации при создании налоговые льготы во многих развитых странах лучшие условия для реализации функции новатора, ввиду отсутствия необходимости согласования решений сильные стимулы к извлечению экономической прибыли.

Однако, помимо существенных плюсов, индивидуальное владение не лишено ряда недостатков, к основным из которых можно отнести отсутствие дополнительных источников финансирования хозяйственной деятельности или затрудненный доступ к ним концентрация риска на ограниченной сфере деятельности нет ресурсов для диверсификации. Под диверсификацией в данном случае подразумевается увеличение числа рынков, на которых осуществляется деятельность фирмы.

Диверсификация решает проблему зависимости фирмы от конъюнктуры единственного рынка, на котором она работает, поскольку неблагоприятная ситуация в одной отрасли не будет означать для фирмы угрозу разорения. Например, в целях диверсификации японская компания Сони, которая является лидером на рынке аудио- и видеотехники, приобрела американскую киностудию Коламбия Пикчерз. В рамках индивидуального владения такая производственная политика весьма ограничена сосредоточение всех функций управления на владельце фирмы проблема степени его компетентности и распределения рабочего времени высокий уровень ответственности за ошибочные управленческие решения вплоть до банкротства фирмы и потери личного имущества меньшая стабильность фирмы. Товарищество партнерство - форма собственности, при которой фирма находится во владении двух и более физических лиц, не объединенных в одно юридическое лицо. Владельцы осуществляют совместное управление деятельностью фирмы, а доля в прибыли каждого из них пропорциональна его доле в уставном капитале.

Партнеры несут совместную ответственность по обязательствам фирмы, величина которой определяется как их долей, так и видом партнерства. В зависимости от вида партнерства полного или предусматривающего ограниченную ответственность владельцы могут отвечать по обязательствам фирмы всем своим имуществом или в размере доли участия в уставном капитале фирмы.

Партнерства являются менее распространенной формой организации бизнеса в США на их долю приходится около 7 всех фирм, а их годовой оборот составляет порядка 4 от совокупного в национальной экономике.

Однако величина их среднего дохода на одну фирму почти в четыре раза превышает аналогичный показатель для индивидуальных владений, достигая уровня 166 тыс. долл. в год. Поскольку партнерство, в отличие от индивидуального владения, организуется и управляется несколькими собственниками, отношения между ними по своей экономической природе представляют собой сеть отношенческих контрактов между владельцами интерспецифических ресурсов.

Формальными письменными проявлениями данных отношений являются учредительный договор и устав фирмы, однако неформальные соглашения между партнерами имеют более существенное значение, особенно в текущей деятельности фирмы.

Поскольку в партнерстве существует несколько владельцев, каждый из них может реализовывать любое из прав собственности, составляющих известный нам пучок правомочий, однако нужно учесть, что такого рода действия должны согласовываться с остальными партнерами. Это обстоятельство приводит к увеличению внутрифирменных трансакционных издержек. К числу преимуществ партнерства как формы организации бизнеса следует отнести следующие относительная простота регистрации при создании большие возможности привлечения финансовых ресурсов по сравнению с индивидуальным владением специализация владельцев на отдельных участках управления фирмой регулирование со стороны государства не особенно жесткое.

Однако, партнерствам присущи и определенные недостатки неограниченная имущественная ответственность по обязательствам фирмы в случае полного партнерства возможные разногласия между партнерами по реализации прав собственности проблема припципал-агент когда функции управления передаются собственниками наемному руководителю ограниченные возможности доступа к источникам финансирования деятельности выход из дела одного из партнеров требует переоформления документов фирмы для крупных проектов деньги собрать крайне трудно.

Акционерное общество корпорация, компания - форма собственности, при которой фирма находится во владении множества людей, однако она регистрируется местными или центральными органами власти как единое и самостоятельное юридическое лицо. Корпорация обладает наиболее сложной организационной структурой и механизмами внутренней координации хозяйственной деятельности.

Корпорациями в США являются лишь 19 фирм, однако их доля в годовом обороте огромна - 89 . Со столь же существенным отрывом от индивидуальных фирм и партнерств корпорации лидируют по показателю среднего годового дохода - около 2,1 млн. долл. на фирму. Однако не стоит всегда ассоциировать понятие корпорации с понятием крупной фирмы есть многочисленные примеры корпораций со значительно более скромными показателями.

Экономическая природа корпорации и ее организационная структура сложны и многогранны не случайно этими проблемами занимается самостоятельная наука - теория организаций. В отличие от рассмотренных выше форм организации бизнеса, совладельцами корпораций могут являться десятки, сотни и даже тысячи экономических агентов. Уставный акционерный капитал корпорации является суммой всех долей участия паев различных фирм и граждан. Каждому из них принадлежит определенное количество единиц уставного капитала - акций.

Владелец акций имеет права на долю в прибыли корпорации пропорционально своей доле участия, а тот доход, который начисляется на одну акцию, называется дивидендом. Размер прибыли, подлежащей распределению по итогам хозяйственной деятельности за год, определяется собранием акционеров. Каждый из совладельцев имеет право голоса на годовом собрании, а вес этого голоса определяется количеством акций у данного акционера. Несмотря на то, что капитал распределен между большим количеством агентов так называемая диффузия собственности, всегда существует владелец или группа владельцев, концентрирующий контрольный пакет 50 плюс одна акция. В крупных корпорациях такой пакет, ввиду огромного количества акционеров, может составлять гораздо меньшие значений 3-5 . Собрание акционеров обладает правом назначения управляющих корпораций, осуществляющих текущее руководство деятельность компании.

Не вдаваясь в более детальное рассмотрение структуры корпорации, отметим, что, в отличие от индивидуального владения и партнерства, она сталкивается с нарастающей величиной трансакционных издержек внутри фирмы.

К числу преимуществ корпорации как формы организации бизнеса относятся возможности привлечения значительных финансовых ресурсов для целей своего развития выпуск акций и облигаций ограниченная ответствен пo обязательствам фирмы, т. е. только в пределах внесенного пая диверсифицированная по разным рынкам и, возможно, странам деятельность возможности лоббирования своих интересов через механизмы государственной власти. максимальная стабильность фирмы при смене ее владельцев возможность найма профессиональных менеджеров.

Недостатками корпорации являются сложная процедура регистрации и отчетности перед государственными органами можно потерять контроль над фирмой, если кто-то скупит большое количество акций работа с акционерами требует больших усилий надо вести реестр акционеров, организовывать выплату дивидендов и т.д. проблема принципал-агент владельцы фирмы подлежат двойному обложению налогом на прибыль фирмы и на личные доходы, сформированные из прибыли, оставшейся после уплаты налога на прибыль налогообложение прибыли.

Специфика различных организационных форм бизнеса предполагает различия в их структуре и размерах. 1.4. Роль малых, средних и крупных фирм в экономике. Многообразие существующих форм организации бизнеса порождает широкий спектр возможностей для реализации предпринимательской функции в рыночной экономике.

Несмотря на то, что каждая фирма является в своем роде уникальной и неповторимой, есть некоторые общие критерии, дающие возможность классифицировать фирмы по признакам, отличным от их организационно-правовых форм. Наиболее распространенный подход к классификации фирм - разделение их на малые, средние или крупные. Следует выделить два основных метода классификации фирм - количественный и качественный. Согласно наиболее известному методу классификации фирм - количественному предприятие определяется как малое, среднее или крупное в соответствии с абсолютной величиной какого-либо показателя или группы показателей.

Как правило, в качестве таких показателен берутся количество занятых на фирме, размер ее активов и годовой оборот валовая выручка за год. В мировой практике встречаются весьма разнообразные варианты использования количественного метода в целях классификации фирм. Так, администрация малого бизнеса АМБ , учрежденная при правительстве США в 1953 г разработала классификацию малых фирм для США. Ее структуру можно определить как двухступенчатую.

Сначала формируется граница размера фирмы по отраслевому принципу табл. 2 . Таблица 2. Определение малых фирм по классификации Комитета по делам малого бизнеса при правительстве США Отрасль Оборот млн. долл. Количество занятых Розничная торговля от 2,0 до 8,0 - Оптовая торговля от 9,5 до 22,0 - Строительство от 1,0 до 9,5 - Промышленность - 1500 Сельское хозяйство до 1.0 - Источник Barrow С. The Essence of Small Business 2nd ed. Prentice Hall Europe, 1998- P. 3. Вторая ступень классификации предусматривает более детальную разбивку по величине торгового оборота или количеству занятых внутри отрасли в зависимости от конкретного вида основной деятельности фирмы.

В менее крупных странах, таких, например, как Дания или Ирландия, пороговые значения критерия количества занятых ниже, чем в США. Так, в Дании применяется следующая классификация до 49 занятых - малая фирма от 50 до 199 занятых - средняя фирма, свыше 200 занятых - крупная фирма Barrow C. The Essence of Small Business 2nd ed. Prentice Hall Europe, 1998. P.5 В Дании даже под такое заниженное определение крупной фирмы подпадают лишь около 400 компаний, а если бы здесь применялась классификация, принятая в США, то таких фирм практически бы не было. Варианты качественных классификаций фирм базируются на критериях, раскрывающих внутреннюю сущность фирмы юридический статус, структуру управления фирмой, источники финансирования деятельности.

Такой подход опирается в основном на субъективные суждения и опыт исследователей, но при этом делается акцент на отличия, внутренне присущие компаниям того или иного размера. 2.