Выбор состава и численности персонала

Выбор состава и численности персонала. предприятия. Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, служащих и управленческого персонала. Основные рабочие предприятия выполняют операции основного технологического процесса.

При тиражировании кассет используется многостаночное обслуживание, один оператор обслуживает n технологических стоек. Явочная численность операторов м.б. определена по норме обслуживания по формуле ЧяNст. n Wсм. Nст. количество стоек шт. Wсм. количество смен см. n в курсовой работе 3 стойки. Чя49 31см.16,316чел операторы. Учитывая возможные невыходы на работу по болезни и отпуска, списочная численность составит Чсп. Чя. Кнв. Чя явочная численность операторов. Кнв. коэффициент, учитывающий невыходы на работу по болезни и отпуска.табл.1 Чсп.16чел.1,1518,418 человек операторы.

Расчет численности упаковывающего персонала ЧуЧяу. Кнв. Nст nWсм. Кнв. Чяу явочная численность упаковщиков. Кнв коэффициент, учитывающий невыходы на работу. Nст количество стоек. n количество стоек, продукция с которых упаковывается на одном станке.n6 Чу49ст. 6ст.1см.1,159,39 человек. Вспомогательные рабочие способствуют поддержанию нормальной работы основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции.

При выборе состава и численности вспомогательных рабочих необходимо учитывать - состав вспомогательных рабочих должен обеспечивать выполнение всех работ по обслуживанию производства - быть небольшим по численности 5-6чел для выполнения вспомогательных работ целесообразно привлекать работников со смежными профессиями Следует предусмотреть взаимозаменяемость рабочих.

В моей курсовой работе вспомогательных рабочих 6 человек -электрик он же сантехник -2 шофера они же грузчики -2 теле-радио мастера -сторож он же уборщик. Управленческий персонал и специалисты осуществляют управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. При небольшой численности управленческого персонала, специалистов и служащих необходимо обеспечить четкую их взаимозаменяемость на период отпусков, болезней и командировок.

В моей курсовой работе управленческий персонал составляет 4 человека -директор. -бухгалтер-экономист способный заменить директора во время отпуска. -секретарь-делопроизводитель со знанием бух.учета -мастер он же завхоз. Расчет фонда заработной платы предприятия. Заработная плата есть выраженная в денежной форме часть национального дохода, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качество затраченного ими труда. Организация заработной платы рабочих на предприятии определяется на основе тарифной системы, с ее помощью осуществляется дифференциация регулирование уровня заработной платы разных групп рабочих в зависимости от квалификации, условий, тяжести, интенсивности выполняемых ими работ, а также в зависимости от особенностей и народнохозяйственного значения отраслей промышленности и предприятий, их территориального размещения. При расчете фонда заработной платы рабочих, различают прямой тарифный фонд, а также фонды основной и дополнительной заработной платы.

Прямой фонд заработной платы тарифный включает выплаты рабочим в соответствии с тарифной системой и количеством выработанной продукции при сдельной форме оплаты или количеством отработанного времени при повременной форме.

Прямой фонд заработной платы операторов при сдельной форме оплаты рассчитывается по формуле ФОТт. StiNi Tц.i MnSiKtNi ФОТт прямой тарифный фонд з.пл. операторов Sti прямая тарифная з.пл. оператора за единицу i-го изделия руб. Ni - годовая программа i-го изделия руб. Tц.i длительность записи видеокассеты i-го вида час. Tц.i Mn- трудомкость записи i-го вида кассеты час. M -количество одновременно записываемых видеокассет на одной технологической стойке шт. 20 штук. Si часовая тарифная ставка 1-го разряда руб.час. приложение 1 Kt тарифный коэффициент, соответствующий квалификации работы оператора. приложение 1 n3 стойки ФОТтА2часа 20шт.3ст.11,25руб.ч.1,73520000 337349,99 руб. ФОТтВ 1,33часа 20шт.3ст.11,25руб.ч.1,73705000 304150,21 руб. ФОТт операторы337349,99304150,21641500,2 руб. Прямой фонд з.пл. упаковщиков определяется с учетом того, что один упаковщик обслуживает n технологических стоек.m6cт. ФОТт уп Tц.i MmSiKtNi Tц.i Mm- трудомкость упаковки одной i-ой кассеты.

Kt тарифный коэффициент, соответствующий квалификации работы упаковщика. приложение 1 Si часовая тарифная ставка 1-го разряда руб.час. приложение 1 ФОТт уп. А2часа 20шт.6ст.11,25руб.ч.1,73520000 168675 руб. ФОТт уп. В 1,33часа 20шт.6ст.11,25руб.ч.1,73705000 152075,10 руб. ФОТт упаковщики168675152075,1320750,1 руб. Фонд основной з.пл. основных рабочих включает прямой фонд и доплаты за отработанное время по действующему законодательству премии за качество, работу в ночное время и т.д. ФОТосн. ФОТт ФОТпр. ФОТпр доплаты за отработанное время. в курсовой работе доплаты50 от прямой з.пл. ФОТпр.операторы641500,250320750,1 руб. ФОТпр. упаковщики320750,150160375,05руб. ФОТосн.операторов641500,2320750,1962250, 3руб. ФОТосн.упаковщиков320750,1160375,0548112 5,15 руб. ФОТосн.962250,3481125,151443375,45 руб. Фонд дополнительной з.пл. основных рабочих определяется, исходя из норматива дополнительной з.пл. ФОТдоп. ФОТосн. Н доп. 100 Н доп норматив дополнительной з.пл.таб.1 ФОТдоп операторы962250,310 10096225,03руб. ФОТдоп.упаковщики481125,1510 10048112,51руб ФОТдоп.96225,0348112,51144337,54 руб. Фонд оплаты труда основных рабочих определяется ФОТо.р ФОТосн ФОТдоп. ФОТо.р 1443375,45144337,541587712,99 руб. Таблица5.1. ФОТ основных производственных рабочих.

ПоказателиИзделие АИзделие ВВсего на Производственную Программу. На одно изделиеНа всю программуНа одно изделиеНа всю программуТрудоемкость Изготовления Одного изделия -операторы -упаковщики 0,03333 0,016666 17333,33 8666,66 0,022166 0,0110833 15627,49 7813,74Тарифная ставка 1-го раз.рубч.11,2511,2511,25Тарифный Коэффициент1,731,731,73Прямая з.пл. -операторы -упаковщики 0,648749 0,324375 337349,99 168675 0,431418 0,215709 304150,21 152075,10 641500,2 320750,1Итого прямая зпл0,973124506024,990,647127456225,31962 250,3Доплаты за отработанное время -операторы -упаковщики 0,324374 0,162187 168674,99 84337,5 0,215709 0,107854 152075,10 76037,55 320750,1 160375,05Итого основная з.пл -операторы -упаковщики 0,973123 0,486562 506024,98 253012,5 0,647127 0,323563 456225,31 228112,65 1443375,45 962250,3 481125,15Дополнительная зпл -операторы -упаковщики 0,0973123 0,0486256 50602,498 25301,25 0,0647127 0,0323563 45622,531 22811,256 144337,54 96225,03 48112,51Итого фонд оплаты труда основных рабочих. руб. 1,60565 834941,22 1,06775 752771,74 1587712,99 При установлении условий оплаты труда квалифицированных вспомогательных рабочих инструментальщиков, ремонтников следует учитывать, что их средняя заработная плата должна быть в 1,5 2 раза выше, заработной платы основных рабочих, а зп комплектовщика и уборщика может составлять 0,7 0,8 от зп основных рабочих. Годовой фонд оплаты труда основной и дополнительный вспомогательных рабочих определяется с учтом среднего разряда вспомогательных рабочих и отработанного времени.

ФОТ всп. Si Кt1 Фм Ч1 12 Кпр Si часовая тарифная ставка руб.ч Кt1 тарифный коэффициент Фм среднемесячное кол-во отработанного времени Кпр коэффициент, учитывающий доплаты за отработанное и неотработанное время Ч1- списочная численность чел. ФОТ для ремонтников 11,25 1,5 1,59 168ч. 3 чел. 12мес. 1,4 227185,56 руб. ФОТ для шофров 11,25 0,8 1,59 168ч. 2чел. 12мес. 1,4 80777,088 руб. ФОТ для сторожа 11,25 0,5 1,59 168ч. 1чел. 12мес. 1,4 25242,84 руб. ФОТвсп. 227185,56 80777,088 25242,84 333205,48 руб. Фонд оплаты труда остальных работников определяется исходя из установленных окладов. ФОТитр Зитр 12мес. Ч итр К пр. итр. З итр месячная зп Ч итр численность чел. К пр.итр. коэффициент, учитывающий зп за отработанное время.

Приложение 1 ФОТ для мастера 4500 руб. 12мес. 1чел. 1,4 75600 руб. ФОТ для секретаря 3000 руб. 12мес. 1чел. 1,4 50400 руб. ФОТ для бухгалтера 7500 руб. 12мес. 1чел. 1,4 126000 руб. ФОТ для директора 11000 руб. 12 мес. 1 чел. 1,4 184800 руб. ФОТитр 75600 50400 126000 184800 436800 руб. Суммарный фонд оплаты труда ФОТ ФОТор ФОТвсп ФОТ итр ФОТ 1587712,98 333205,48 436800 2357718,46 Таблица 5.2. Численность и ФОТ работников предприятия.

Наименование должностиКол-во работниковФОТМесячная зарплатаВсего месячная зарплатаДиректор Бухгалтер Мастер Секретарь 11848001540015400 11260001050010500 17560063006300 15040042004200ФОТитр 4436800Ремонтники Шоферы Сторож3 227185,566310,7118932,13 280777,0883365,7126731,424 125242,842103,572103,57ФОТвсп. 6333205,48Операторы Упаковщики 181058475,33490088206,2759 529237,66490044103,14ФОТо.р.27 1587712,99