Расчет и анализ отклонений по ставке заработной платы.
Отклонения по ставке заработной платы отражают разницу между тем, что было выплачено, и тем, что предполагалось выплатить производственным рабочим за фактически отработанное время. Поскольку оплата труда регулируется трудовым договором, фактические ставки заработной платы достаточно редко отличаются от нормативных ставок, а выявленные изменения в уровне отплаты труда, как правило, оказываются незначительными.
У рабочих разного уровня квалификации разряда ставки заработной платы за выполнение одного и того же вида работы, как правило, различаются. Для установления стандартов по ставкам заработной платы чаще выбирается усредненная норма заработной платы, нежели разрабатываются стандарты, отражающие различные разряды. В основном отклонения по ставке заработной платы как раз и возникают вследствие применения при расчетах единой почасовой ставки для работников либо использования рабочих более высокой или низкой квалификации, чем это было предусмотрено по смете см. Приложение 1,2,3. Отклонения по ставке заработной платы рассчитываются по следующей формуле фактическая ставка заработной платы - нормативная ставка заработной платы фактическое количество отработанных часов.
Применительно к рассматриваемому примеру получим 26 у.д.е 25 у.д.е. х 3300 человеко-часов 3300у.д.е. н Полученное отклонение 3300 у.д.е. является неблагоприятным н, поскольку 1 ч работы оплачивался дороже, чем было заложено в смету.
Неблагоприятные отклонения по ставке заработной платы могут быть вызваны использованием избыточного количества рабочих или рабочих с более высокой квалификацией, неточным описанием рабочих обязанностей, слабым планированием производства, использованием большего количества рабочего времени на выполнение операций и другими причинами. 3.2.