Расчет и анализ отклонений по производительности труда

Расчет и анализ отклонений по производительности труда. Отклонения по производительности труда показывают, насколько фактическое количество отработанных человеко-часов больше меньше нормативного количества, требуемого для обеспечения фактического объема производства.

Полученная разница оценивается исходя из нормативной ставки заработной платы. Хотя отклонения по производительности труда традиционно являются наиболее контролируемыми со стороны руководства, они в значительной степени обусловлены изменениями в политике занятости и производственном процессе, осуществляемыми в рамках всего предприятия. Расчет отклонений по производительности труда производится по следующей формуле Отк.пр.трФакт к.часов Н к.факт о.пр. Нзар.пл. Отк.пр.тр - отклонения по производительности труда Факт к.часов - фактическое количество отработанных человеко-часов Н к.факт о.пр - нормативное количество человеко-часов для фактического объема производства Нзар.пл нормативная ставка заработной платы Оценивая нормативное количество использованного труда исходя из фактического объема продаж, в рассматриваемом примере см. Приложение 1,2,3 отклонение по производительности труда относящееся к реализованной продукции составит 3300 часов - 850 ед. 4 часа 25 у.д.е. 2500 у.д.е. б Полученное значение отклонения по производительности труда является благоприятным, поскольку фактически на производство продукции было потрачено меньше человеко-часов, чем предполагалось по гибкой смете.

Основные причины возникновения неблагоприятных отклонений по производительности труда связаны с использованием недостаточно обученных рабочих, применением некачественных материалов, требующих большего времени для обработки, поломками и остановками оборудования и т.п. Что касается благоприятных отклонений по производительности труда, то следует учитывать, что они могут возникать при использовании способов и приемов труда, которые противоречат целям высшего руководства компании.

Более того, существует мнение, что отклонения по производительности труда на рабочем месте не должны быть благоприятными.

Следует отметить, что традиционное отклонение по производительности труда не отражает издержки упущенных возможностей, связанные с производственными потерями вследствие неэффективности труда.

Эти издержки представляют собой недополученный маржинальный доход выручка минус переменные расходы, который должен покрывать часть постоянных издержек и прибыли. Поясним данное положение на примере. Предположим, что на производство какого-либо количества единиц продукции потребовалось больше часов, чем предполагалось в соответствии со стандартами.

Тогда реальные потери, связанные с избыточными часами работы, представляют собой не только дополнительные издержки, но и маржинальный доход от продажи тех единиц продукции, которые могли бы быть произведены за это дополнительное время. 3.3.