Методы определения экономии трудовых затрат

Методы определения экономии трудовых затрат. На предприятиях учитываются количество пересмотренных норм, в том числе по инициативе рабочих, и экономия трудовых затрат от пересмотра и замены норм времени норм выработки, нормированных заданий в виде показателя - числа условно высвобожденных работников.

Так, число условно высвобожденных сдельщиков за счет снижения трудоемкости продукции определяется по формуле Эч, где Эч - число высвобожденных рабочих tl и t2 - трудоемкость единицы продукции до и после введения новых норм, нормо ч Тф - годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч q2 - объем продукции в натуральном выражении после введения новых норм времени до конца отчетного года IН.В индекс выполнения норм выработки за месяц, предшествующий пересмотру замене норм. Рассмотрим пример.

По изделию А трудоемкость снижена с 4,6 до 4 нормо ч, количество изготовленных изделий со времени введения новых норм и до конца года 80 тыс. единиц, годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1920 ч, выполнение норм выработки за месяц, предшествующий замене норм 120 . В этом случае Эч 4,6-4,0 80000 1920 1,2 21 чел. Число высвобожденных повременщиков рассчитывается по формуле Эч Т0 - Т1 , где Т0 н Т1-соответственно число повременщиков до установления нормированных заданий или до пересмотра и при новых нормированных заданиях М - число месяцев данного года, в течение которых действует новая норма. Так, число контролеров по штатному расписанию 20, в результате введения типовых норм выработки иа контроль их численность снизилась до 14, число месяцев действия мероприятия- 8 Эч 20- 14 8 12 4 чел. Число вспомогательных рабочих, например наладчиков автоматов, высвобожденных в связи с пересмотром норм обслуживания определяется по формуле Эч, где Н - число станков на участке цехе Н0 и Н1 - базисная и новая нормы обслуживания Кем - коэффициент сменности.

Например, на производственном участке 80 автоматов норма обслуживания для наладчиков повышена с 4 до 6 коэффициент сменности - 2,4 новая норма действует 6 месяцев Эч 80 4 80 6 2,4 6 12 8 чел. Условное высвобождение численности служащих в результате внедрения нормативов численности рассчитывается по формуле ЭЧ Р0- Р1 где Р0 и Р1 - разность между численностью на начало и конец года соответственно в базисном и отчетном годах.

Например, в производственном объединении число служащих на начало и конец года в отчетном году 1660 и 1640, а в прошлом году- 1780 и 1720 Эч 1780- 1720 - 1660- 1640 40 чел. При определении числа месяцев действия соответствующих норм считается, что нормы, введенные до 15-го числа, действуют весь этот месяц, а после 15-го числа - с 1-го числа следующего месяца. 3.3.