рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Описание функций и составление должностных инструкций

Описание функций и составление должностных инструкций - Реферат, раздел Экономика, Сущность понятия мотивация. Мотивация и компенсация Описание Функций И Составление Должностных Инструкций. Функция Особенность Вк...

Описание функций и составление должностных инструкций. Функция особенность вклада работника в дело организации, основная специфика его труда, включающая описание характерного конечного продукта.

Должностные инструкции - типовое описание основных функций, которые должен реализовывать работник, занимающий данную должность.

Должностные инструкции составляются на основе - представлений о типовых профессиональных задач - позиции рабочего места в оргструктуре - фотографии рабочего дня - собственного опыта работника и т.д. Должностные инструкции учитываются при разработки системы стимулирования труда.

В должностных инструкциях должны отражаться не только обязанности, но и критерии оценки результативности труда человека, занимающего данную должность. 0.0.0.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Сущность понятия мотивация. Мотивация и компенсация

Актуальность настоящего исследования обусловлена экономическими и политическими преобразованиями, происходящими в нашем Отечестве. За последнее десятилетие в России количество предприятий, различных форм… Это изменение обусловлено тем, что руководитель всегда должен помнить, что даже прекрасно составленные планы и самая…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Описание функций и составление должностных инструкций

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИЯ
СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИЯ. Анализ терминологической сущности мотивация, стимулирование Для начала, в целях определения терминологических концептов, я попытаюсь снизить степень неопределенности в п

Прагматический аспект
Прагматический аспект. Как же нам могут помочь приведенные понятийные определенности в дальнейшем рассуждении На стратегическом уровне по введенным критериям можно выделить три типа кадровой полити

Основы Системы оптимальной мотивации труда
Основы Системы оптимальной мотивации труда. Приведем некоторые исходные положения Системы оптимальной мотивации труда далее по тексту СОМТ. Эти общие положения должны лежать в основе справедливой с

Общие ориентиры мотивации персонала
Общие ориентиры мотивации персонала. В основе мотивационной политики в соответствии с природой деятельности лежит необходимость поощрения соответствия сотрудников организации пяти основным группам

МОТИВАЦИЯ И КОМПЕНСАЦИЯ МОСТ
МОТИВАЦИЯ И КОМПЕНСАЦИЯ МОСТ. Оплата труда Заработная плата это мера труда трудового вклада, выраженная в денежных единицах, которая одновременно является мерой стоимости рабочей силы и мерой резул

Основные принципы Механизма Оптимального Стимулирования Труда
Основные принципы Механизма Оптимального Стимулирования Труда. Правило поощрения нормативной отдачи сил и дисциплины Данный элемент стимулирует исполнительскую дисциплину и активность. Стиму

Правило поощрения рационализаторской активности
Правило поощрения рационализаторской активности. Функция этого элемента заключается в стимулировании рационализаторской творческой, инновационной и т.п. активности работника, его участие в норматив

Типология предметов МОСТ
Типология предметов МОСТ. Типология предметов, на которые направляется мотивационно-стимулирующее воздействие, может иметь разные основания. В таблице 0 приводятся возможные акценты стимулирования,

Постановка стратегических целей и задач организации
Постановка стратегических целей и задач организации. Механизм стимулирования труда должна соотносится с достижением стратегических целей организации и способствовать решению основных ее задач.

Создание тарифной сетки
Создание тарифной сетки. Для создания тарифной сетки необходимо опираться на - выработанные должностные приоритеты самой организации - средние показатели стоимостей специалистов на рынке труда. В р

Значение введенных единиц системы стимулирования труда
Значение введенных единиц системы стимулирования труда. БОНУС лат. Bonus добрый, хороший - коммерческий термин вознаграждение, премия Словарь иностранных слов М ЮНЕВЕС 0000 БОНУС - 0 дополнительное

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги