Анализ безработицы в Тверской области

Анализ безработицы в Тверской области. При внешней схожести с безработицей в странах Запада российская безработица существенно отличается от нее по своим непосредственным предпосылкам. Там границы расширения занятости задаются ограниченностью рынка, уже заполненного товарами, что не может затруднять сбыт продукции, которая могла бы быть произведена при вовлечении в производство всех желающих. Этим определяется своего рода предел расширения занятости на Западе.

При всех своих несовершенствах наше хозяйство свободно от главного ограничения занятости- насыщенности товарного потребительского рынка. Из этого следует, что в России в отличие от стран Запада существует гораздо больше объективных возможностей для наращивания емкости товарного рынка, а значит увеличения количества рабочих мест и минимализации безработицы. Но в России присутствуют предпосылки безработицы, они имеются и важно их объективно оценить. Главное среди них беспрециндентный обвал производства и, следовательно, снижение рабочих мест. Последующий этап реорганизации экономики принес новую волну безработицы, обусловленной интенсификацией производства и труда, закрытием неэффективных предприятий и началом реструктуризации экономики.

Если высвобождаемые работники не будут своевременно перераспределяться и трудоустраиваться на новые рабочие места, безработица неизбежно увеличится. Старовойтова Л.И. Золотарева Т.Ф. Занятость 6населения и ее регулирование М 2001 с.30. Соотношение спроса и предложения величина не только меняющаяся в количественном отношении, но, как правило, не совпадающая по своей структуре.

Для рынка труда Тверской области характерно несбалансированность спроса и предложения. Так, спрос примерно на 70-80 процентов ориентирован на рабочие профессии, а предложения идут в подавляющем большинстве от специалистов и служащих. Именно это обстоятельство обостряет ситуацию на рынке труда. Структура спроса на рабочую силу в Тверской области.

Показательным признаком, характеризующим ситуацию на рынке труда в последние годы, служит высокий спрос на рабочую силу и появившаяся неудовлетворенность этого спроса. Информационно- аналитический бюллетень ДФГСЗ по Тверской области Т 2002 с.5. По состоянию на 1 марта 2003 года заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 5,6 тысяч единиц, что на 16 процентов меньше численности зарегистрированных безработных. В структуре спроса на рабочую силу следующая ситуация 65,9 процента приходится спрос на рабочие кадры из них треть на высококвалифицированный труд рабочих, 9,7 процентов - на рабочие специальной подготовки, 24,4 процента на руководителей и специалистов с высшим и средним образованием.

Спрос на рабочую силу имеется практически во всех отраслях как производственной, так и непроизводственной сфер экономики. На достаточно высоком уровне спрос на рабочие кадры в промышленности, строительстве, транспорте, торговле и общественном питании, жилищно-коммунальном хозяйстве, в сельскохозяйственном производстве, высока доля вакансий от коммерческих организаций и фирм, работающих на товарных, потребительских рынках и рынке услуг.

В текущем году перечень заявленных в службу занятости вакансий включал в себя сведения о 90-150 профессиях рабочих специальностей, а также данные о 50-60 видах вакантных должностей для специалистов и служащих. Для вакансий характерна дифференциация по городам и районам области. Лишь для промышленных городов и районов имеется широкий спектр вакансий как для ИТР и служащих, так и по рабочим специальностям.

На достаточно высоком уровне поддерживается спрос на работников в сфере индустриального труда в промышленности, строительстве и транспорте, а также торговле и общественном питании, жилищно-коммунальном хозяйстве, в сельскохозяйственном производстве, высока доля вакансий от коммерческих организаций и фирм, работающих на товарных, потребительских рынках и услуг. Информационно аналитический бюллетень ДФГСЗ .Спрос и предложение на рынке труда Тв. области по состоянию на 1 марта 2003 г Тверь 2003 с.3. В банке данных вакансий практически постоянно есть сведения о наличии свободных мест для рабочих, которые должны иметь определенную профессиональную подготовку.

Среди рабочих профессий стабильно высокий спрос на строительные специальности, слесарные и слесарно-сборные работы, водителей, станочников. Кроме того, требуются электрогазосварщики, автослесари, электрики, продавцы, кассиры.

Машинисты транспортных средств и установок, а также рабочие жилищно-коммунального хозяйства, общественного питания, бытового обслуживания, легкой промышленности и др. Общей проблемой на сегодняшний день является проблема нехватки рабочих специалистов всех уровней. Причем, работодатели, как правило, заинтересованы в рабочих, имеющих высокий квалификационный разряд. В сельской местности востребован труд как специалистов агроном, зоотехник, ветеринарный врач, фельдшер, так и сельскохозяйственных рабочих работники по уходу за животными, мезанизаторы, механики, электрики.

Там же с.4 На рынке труда остается востребован труд на рабочих без специальной подготовки, труд разнорабочих и рабочих низкой квалификации используется на несложных участках производства, на хозяйственных и погрузочно-разгрузочных работах. Имеется спрос на инженерно-технический персонал следующей специализации инженер-конструктор, механик, проектировщик, сметчик, технолог, теплотехник, энергетик, химик, программист, инженер по оборудованию, качеству и наладке.

Требуются специалисты на должности мастера смены и цеха, руководителя подразделений. Традиционно емкими по числу свободных рабочих мест остаются органы здравоохранения и образования соответственно врач, медицинская сестра, фармацевт, фельдшер, преподаватель. Кроме того, из профессий служащих пользуются спросом следующие специалисты бухгалтер, коммерческий агент, менеджер. Средний период нахождения вакансий в банке данных в среднем составляет 1,3месяца. По сравнению с началом года предложение рабочей силы на регулируемом службой занятости рынке труда увеличилось на 11 процентов и составило около 9,0 тыс. человек, из них 6,7 тысяч- безработные граждане.

Информационно-аналитический бюллетень ДФГСЗ по Тверской области Тверь, 2002 с.7. Среди зарегистрированные безработных доля лиц, имеющих рабочие профессии, составляла 50,3 процента, специальности ИТР, служащих-42,3 процента, остальные 7,4 - это лица, не имеющие профессиональной подготовки или длительное время не работавшие по специальности и в значительной степени утратившие квалификацию.

Предложение рабочей силы формируется в основном за счет текучести кадров 41,70, высвобожденных граждан, выпускников учебных заведений, граждан, уволенных с военной службы, освобожденных их мест лишения свободы и др. В структуре предложений на рынке труда заметное место занимают граждане, уволенные в связи с высвобождением кадров, они составляют в числе безработных 26,4 . Наибольшее сокращение численности работающих произошло в топливной, химической, целлюлозно-бумажной, стекольной и фарфоро-фаянсовой, легкой и пищевой промышленности, организаций жилищно-коммунального хозяйства.

Умеренное сокращение численности работающих было свойственно для бюджетной сферы, сельского хозяйства, транспорта и связи. Информационно-аналитический бюллетень ДФГСЗ по Тверской области деятельность службы занятости по оказания содействия Тверь 2003 с.9. Безработица в области по прежнему остается преимущественно женской проблемой. В среднем в области доля женщин в составе безработных составляла 74-77 процентов.

Число слабо защищенных категорий граждан составляет 20,2 в числе безработных, в их числе следует выделить две категории, которые испытывают наибольшие проблемы в поиске работы инвалиды и выпускники учебных заведений. Доля инвалидов в общей численности зарегистрированных безработных на 1 марта 2003 года повысилась по сравнению с началом года на ,5 и составила 4,3 , а доля выпускников 4,7 . Причем, наибольшие трудности при поиске работы испытывают выпускники средних специальных заведений, получившие специальность юрист, бухгалтер, финансист, техник-технолог.

Доля официально зарегистрированных безработных, проживающих в сельской местности, в общей численности безработных области по сравнению с 2002 годом увеличилась на 1,7 и составляла на 1 марта 2003 года 20,2 . К специфицеским особенностям рынка труда в сельской местности относится низкий образовательный уровень безработных доля граждан, имеющих высшее и среднее специальное образование составляет лишь треть в общем числе безработных, проживающих в сельской местности.

Информационно-аналитический бюллетень ДФГСЗ деятельность службы занятости по оказанию-Тверь 2003 с.11. Анализ структуры безработных в профессиональном аспекте показал, граждане, имеющие высшее и среднее специальное образование и претендующие на вакантные должности специалистов служащих испытывают наибольшие трудности в поиске работы.

Приведенный анализ подтвердил наличие несоответствия спроса и предложения, что является одной из проблем рынка труда области, т.к. в значительной степени затрудняет трудоустройство обратившихся в службу занятости граждан и подбор кадров по заявкам работодателей. Так, в области отмечается дефицит рабочей силы по рабочим профессиям в таких отраслях, как промышленность, строительство, имеется спрос и на работников умственного труда. Однако, несоответствие спроса и предложения по квалификации, территориальное несоответствие свободных рабочих мест и незанятых граждан приводит к тому, что при наличии безработицы недостаток рабочей силы не ликвидирован.