рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

АНАЛИЗ ЗАТРАТ ТРУДА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

АНАЛИЗ ЗАТРАТ ТРУДА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА - раздел Экономика, Анализ труда и заработной платы на примере Игринского мясокомбината Анализ Затрат Труда И Фонда Оплаты Труда. Анализ Производительности И Затрат ...

АНАЛИЗ ЗАТРАТ ТРУДА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА. Анализ производительности и затрат труда Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида трудоемкость продукции или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим.

Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов ГВ УД Д П ЧВ. 1 ГВ- среднегодовая выработка одного работника УД- удельный вес рабочих в общей численности работников Д- количество отработанных дней одним рабочим за год П- средняя продолжительность рабочего дня, час. ЧВ- среднечасовая выработка продукции Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала за 2003 год произведем способом абсолютных разниц.

По данным приложений 13 и 14, среднегодовая выработка работника организации за 2003 год выше планового на 21,6 тыс. руб. 371,3-349,7 и темп роста составил 106,2 . Она возросла на 15,41 тыс. руб в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 48 тыс. руб за счет повышения среднечасовой выработки рабочих.

Причем удельный вес рабочих увеличился на 3,1 отработанных дней одним рабочим за год сократилось на 20, что составило 90,9 средняя продолжительность рабочего дня сократилась на 0,2 часа, что составило 97,5 среднечасовая выработка рабочего увеличилась на 0,042 тыс. руб, что составило 114,9 . Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 33,18 и 8,28 тыс. руб. Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки ГВ Д П ЧВ 2 Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц ГВд Д Пп ЧВп -20 8 0,282 -45,12 тыс. руб. ГВп Дф П ЧВп 200 -0,2 0,282 -11,28 тыс. руб. ГВчв Дф Пф ЧВ 200 7,8 0,042 65,52 тыс. руб. Итого 9,12 тыс. руб. Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки, как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной, Н.А. Русак, согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки.

Для расчета влияния факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки.

Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины. Первый условный показатель среднечасовой выработки ЧВусл. должен быть рассчитан в сопоставимых с базисным периодом условиях за производительно отработанное время, при базисной структуре продукции и базисном техническом уровне производства. Для этого отчетный объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов ВПстр и кооперированных поставок ВПк.п а количество отработанного времени - на непроизводительные затраты времени Тн и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП Тэ, которую нужно предварительно определить.

Алгоритм расчета ЧВусл1 ВП1 - ВПстр Т1-Тн -Тэ 51604-2300 159120-1367 8500 0,297тыс. руб. Если сравнить полученный результат с базисным периодом, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближены к базисному периоду ЧВинт 0,297-0,282 0,015 тыс. руб. Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ ЧВусл2 ВП1 - ВПстр Т1-Тн 51604-2300 159120-1367 0,313 тыс. руб. Разность между полученными и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП ЧВТэ 0,313-0,297 0,016 тыс. руб. Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени ЧВусл3 ВП1 - ВПстр Т1 51604-2300 159120 0,310 тыс. руб. Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки ЧВТн 0,310-0,313 -0,003 тыс. руб. Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции ЧВстр 0,324-0,310 0,014 тыс. руб. Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих организации.

Баланс факторов 0,015 0,016-0,003 0,014 0,042 тыс. руб. Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно- регрессионного анализа.

В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы фондовооруженность или энерговооруженность труда процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.

Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим ГВ1Хi ЧВXi Д1 П1 3 Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на отчетный удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала ГВХi ГВ1Хi УД1 4 Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции следует прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора умножить на отчетную среднесписочную численность промышленно-производственного персонала ВПХi ГВХi ППП1 5 или изменение среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на отчетную величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников организации ВПХi ЧВXi П1 Д1 УД1 ППП1 6 Из приложения 15 видно, какие факторы оказали положительное, какие отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции.

На анализируемом мясокомбинате большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем. 3.2

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Анализ труда и заработной платы на примере Игринского мясокомбината

Складываются новые отношения между государством, организацией и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых… Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: АНАЛИЗ ЗАТРАТ ТРУДА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Теория и основы учета труда
Теория и основы учета труда. Оплата труда - это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции организации. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолич

Организация бухгалтерского учета в организации
Организация бухгалтерского учета в организации. Под организацией бухгалтерского учета понимают систему условий и элементов слагаемых построения учетного процесса с целью получения достоверной и сво

Первичный учет затрат труда и его оплаты
Первичный учет затрат труда и его оплаты. На основании выбранной системы оплаты труда в ОАО Игринский мясокомбинат учет личного состава, начисления и выплат заработной платы регламентируется следую

Учет и порядок начисления оплаты труда
Учет и порядок начисления оплаты труда. Схема учета расчетов с персоналом по оплате труда представлена в приложении 7. Начисляемые работникам суммы выплат следует разделить на четыре части - расход

Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению заработной платы осуществляется в ОАО Игринский мясокомбинат по каждому ра6отни

Учет удержаний из оплаты труда
Учет удержаний из оплаты труда. Сумма заработной платы, причитающаяся к выдаче работнику организации, представляет собой разницу между суммами оплаты труда, начисленными по всем основаниям, и суммо

Учет и порядок выдачи заработной платы
Учет и порядок выдачи заработной платы. В соответствии с действующим КЗОТ заработная плата в ОАО Игринский мясокомбинат выдается сотрудникам два раза в месяц, в сроки, установленные в коллективном

Анализ использования фонда оплаты труда
Анализ использования фонда оплаты труда. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С рос

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги