Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА И ЭКОНОМИКИ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА Утверждаю Заведующий кафедрой канд. эк. наук, доцент Е.А. Бараусова Курсовая работа По дисциплине Экономика организаций На тему Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии.Студент Гр. ЭТ-03-01И.О. Ермоленко Руководитель Ст.преподавательН.И. Вахрушева Владивосток 2005 Содержание. Введение1. Теоретическая часть.1. Понятие трудовых ресурсов на предприятии.2. Кадры предприятия, их классификация и структура.4 1.3. Показатели движения кадров на предприятии 4. Сущность показателя производительности труда 5. Методика определения производительности труда 6. Факторы роста производительности труда.7. Социально экономическая сущность и основы организации оплаты труда 8. Формы и системы оплаты труда 2. Практическая часть 33 Заключение 36 Список литературы 38 Введение Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности активации производства, инициативы и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования.

С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль над их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников.

В данной курсовой работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.

Так же организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому тема Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии для меня оказалась самой интересной из всех остальных.

В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач современного предприятия.

Основной задачей данной курсовой работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия. 1.

Теоретическая часть

Теоретическая часть 1.

Понятие трудовых ресурсов на предприятии

Понятие трудовых ресурсов на предприятии. Известно, что основными факторами производства на предприятии являются... Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно... К линейным относятся руководители, возглавляющие коллективы производст... В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия под...

Показатели движения кадров на предприятии

Показатели движения кадров на предприятии. Состояние кадров на предпри... Коэффициент выбытия кадров Квыб определяется отношением количества раб... КвыбытияЧвыбСЧ100 1 Коэффициент приема кадров Кприема определяется отн... КприемаЧпринСЧ100 2 Коэффициент стабильности кадров Кс.к. Коэффициент текучести кадров Ктекучести определяется делением численно...

Сущность показателя производительности труда

Сущность показателя производительности труда.

Производительность труда представляет собой сложную экономическую категорию, характеризующую эффективность плодотворность деятельности работников в сфере материального производства. Производительность труда в широком понимании это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги. 1.5.

Методика определения производительности труда

В денежном выражении выработку можно рассчитывать как по товарной и ва... Размер оплаты труда при такой системе устанавливается за весь объем ра... 12 Надбавки и доплаты. Важную роль в материальном стимулировании труда... Стимулирующие выплаты доплаты и надбавки за высокую квалификацию, проф... и состав показателей для расчета КТУ.

Практическая часть

Квыбытия1661001,5 2 в. Кс.к.1-166210098,5 3 что говорит о высоком уровне организации управлен... Произведем расчеты заработной платы при различных формах ее исчисления. д. Некоторые критики утверждают, что нельзя отдавать приоритет чувствам у...

Список литературы

Список литературы . 1. Волков О. И Скляренко В. К. Экономика предприятия М. Инфра - М, 2002. 2. Грибов В. П Грузинов В. П. Экономика предприятия.

М. финансы и статистика, 2002. 3. Пелих А. С. Экономика предприятия. М. Новое знание, 2003. 4. Сафронов Н. А. Экономика предприятия.

М 2002. 5. Сергеев И. В. Экономика предприятия. М. финансы и статистика, 2002.