Практическая часть

Практическая часть.

Как известно, теория без практики лишь голословность.

Чтобы понять сущность управления и его роль в предпринимательской деятельности необходимо узнать мнение специалистов, а именно, тех, кто каждый день сталкивается с феноменом управления предпринимателей.

Я задала некоторые вопросы генеральному директору строительной фирмы Феникс Завгороднему Владимиру Михайловичу.

И вот какие выводы по поводу организации управления на этом предприятии я сделала.

По мнению Владимира Михайловича, управление это основа успеха.

Качественное, хорошо организованное управление, естественно, способствует достижению успеха.

Однако, даже хороший управленческий план не может быть идеальным, если не учитывать человеческого фактора.

Управление лишь слово, если нет людей, способных качественно и плодотворно работать. Успех своей фирмы, а так же и собственную заслугу, Владимир Михайлович видит в том, что он собрал вокруг себя людей, которые отдаются работе и фирме в целом на все 100. Подобное заявление можно расценивать, как доказательство того, что управление персоналом можно обозначить с точки зрения психологии, как теплую компанию. По мнению исследователя Физикова, такой тип управления характеризуется высокой степенью заботы о людях, стремлением к установлению дружеских отношений, приятной атмосферы, удобного темпа работы.

Не это ли залог процветания Однако, важно не только хорошее, человеческое отношение к работникам, но и достижение конкретных результатов. Поэтому, важнейшим этапом управления Владимир Михайлович считает планирование. Это потому, что в планировании отражаются цели и задачи, что именно должен сделать каждый работник, чтобы этих целей достичь, а так же, какие материальные и трудовые затраты необходимы.

Управление в Фениксе осуществляется на двух уровнях высшем и низшем. Высшее звено управления представлено генеральным и исполнительным директорами фирмы, низшее руководителями участков. Между уровнями установлены активные двусторонние связи, что помогает еще более эффективно организовывать управление. Что ж, остается только пожелать Фениксу дальнейшего процветания.